転職エージェントおすすめ22選！人気の会社を徹底比較！

今回は転職を考えている読者に向けて、人気の転職エージェントサービスの選び方を紹介します。

この記事を読めば自分に役に立つ転職エージェントが自ずと判断でき、安心して転職への一歩を踏み出せるようになるでしょう。

全ての人におすすめの人気転職エージェント3選を比較

転職をしたいが、具体的な希望条件は決まっていないという人も多いでしょう。利用するエージェントに悩む場合、下記の転職エージェントがおすすめです。

ここで紹介する転職エージェントは、求人の数やサポートが豊富なため、全ての人に向いています。

リクルートエージェント│必ず登録して欲しい業界最大手

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、数少ない全国展開の転職エージェントです。

求人数国内NO.1を誇り、リクルートブランドによる企業への高い提案力と推薦力を備えてます。

総合型に登録するなら、このリクルートエージェントへの登録は欠かせません。

リクルートエージェントはこちら

リクルートエージェントについて詳しく知りたい方は「リクルートエージェントの評判は悪い？口コミや使うべき人まで詳しく解説」も読んでみてください。

doda転職エージェント│未経験OKの求人・転職ノウハウが充実

出典：doda

doda転職エージェントは、キャリアアドバイザーの提案力に定評がある転職エージェントです。

とにかく数多くの案件を提案してくれるので、転職の視野を広げたい人にはおすすめです。

また、セミナーやイベントが充実しているのも特徴で、東京では毎週末、全国でも定期的に開催されています。

dodaはこちら

doda転職エージェントについて詳しく知りたい方は「dodaエージェントの悪い評判の真相は？利用者の口コミを徹底分析」も読んでみてください。

パソナキャリア

出典：パソナキャリア

パソナキャリアは総合型の転職エージェントです。

総合型エージェントなので求人の幅が広い上に、30代の求人も豊富にあるので、30代で管理職を狙う方にもおすすめできます。

また、パソナキャリアを利用して転職を成功させた方の67.1%が転職後に年収アップを達成しています。

つまり管理職だけでなく、非管理職の方も年収アップに成功していることが推察されます。このように、年収を上げたい方におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアはこちら

パソナキャリアについて詳しく知りたい方は「パソナキャリアの悪い評判の真相は？実際の口コミから徹底解説！」も読んでみてください。

20代におすすめの転職エージェント2選を比較

20代は職歴が浅いため、転職サイトで転職を試みても、学歴や前職のみ見られて書類選考で落とされてしまう可能性があります。

そのため、推薦が貰いやすい転職エージェントの方が、書類の選考通過は間違いなく高いでしょう。

特に未経験の業界・職種への転職を検討しているなら、書類選考通過の可能性がさらに高くなると考えられます。

マイナビAGENT│20代・第二新卒に特化した転職エージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビAGENTは、20代・第二新卒で急速に求人を増やした転職エージェントです。

求人の質が高いと評判で、20代・30代の利用数トップクラスを誇ります。

手厚い業界未経験者への転職サポートが評判なので、職歴の浅い20代にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントはこちら

マイナビエージェントについて詳しく知りたい方は「マイナビエージェントの評判は悪い？ひどい？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析！」も読んでみてください。

ウズウズ

出典：ウズキャリ（UZUZ）

ウズウズは、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの案件が充実している転職エージェントです。

転職未経験者や社会人経験のない方にも手厚いサポートをしてくれる点が特徴です。

ウズウズはマイナビエージェントなどと異なり、フリーターやニートの方もメインターゲットとしています。

ホームページにも「他社の10倍時間をかけるサポートがある！」と記載されており、転職未経験の方や社会人経験が浅い方にとっては心強い転職エージェントです。

UZUZはこちら

ウズキャリについて詳しく知りたい方は「ウズキャリの口コミ評判は良い？悪い？他転職エージェントと比較した強みやおすすめできない人の特徴！」も読んでみてください。

20代におすすめの転職サイトについて詳しく知りたい方は「【目的別】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント」も読んでみてください。

30代におすすめの転職エージェント3選を比較

職歴を積んだ30代の転職は、キャリアアップを考慮しなければなりません。

30代にも20代で紹介した転職エージェントを同様におすすめできますが、それに加えてキャリアアップに長けた転職エージェントへの登録も検討すべきでしょう。

ここでは、キャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを紹介します。

type転職エージェント│30代の年収アップに強い

出典：type転職エージェント

年収アップの転職成功率が高いと評判なのが、type転職エージェントです。転職者の71％もが年収アップに成功しています。

特にIT・通信業界の実績が高く、大手企業との繋がりが強い点は見逃せません。

対応エリアが一都三県と狭いのがネックですが、IT・通信業界で年収アップしたい人にはおすすめです。

type転職エージェントはこちら

type転職エージェントについて詳しく知りたい方は「type転職エージェントの評判は？登録するメリットとデメリットを徹底解説！」も読んでみてください。

ビズリーチ│高待遇・年収アップに特化

出典：ビズリーチ

ビズリーチはキャリアアップに特化した転職サイトです。

転職サイトではありますが、有料で、ヘッドハンターからの紹介・相談ができ、転職エージェントと同じサービスが受けられます。

年収500万円以上のハイクラスな求人が揃っており、「管理職」「大企業」「海外勤務」といった求人案件が多数登録されています。

現状よりもさらなるステップアップを目指す転職希望者におすすめです。

ビズリーチはこちら

ビズリーチについて詳しく知りたい方は「ビズリーチの悪い評判は本当？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析！」も読んでみてください。

JACリクルートメント│キャリアアップに特化

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル層の転職支援に強い転職エージェントです。

管理職と管理部門の求人が多いため、キャリアアップを希望する人には、選択肢が広がる転職エージェントとなるでしょう

上昇志向の強い転職者におすすめです。

JACリクルートメントはこちら

JACリクルートメントについて詳しく知りたい方は「JACリクルートメントの評判は両極端？良い・悪い口コミやメリットデメリットを解説！」も読んでみてください。

40代におすすめの転職エージェント2選を比較

40代の転職は難易度が高いため、40代向けの求人が豊富な上に、幅広い求人がある総合型のエージェントに登録されることをまずおすすめします。

その上でハイクラスな求人にもチャレンジされたい方は、ハイクラス向けの求人が豊富な転職エージェントにも登録されると良いでしょう。

ランスタッド

出典：ランスタッド

ランスタッドは、世界中に展開している外資系の転職エージェントです。

外資系の転職エージェントということもあり、外資系企業の求人数が豊富です。

外資系企業でキャリアを築きたい方におすすめの転職エージェントです。

また、外資系企業に在籍経験がない方であっても、ランスタッドは特にサポートが手厚いという評判があるので安心です。

今まで日系企業でキャリアを築いてこられた方で、外資系企業に挑戦したい方におすすめできる転職エージェントです。

ランスタッドはこちら

ロバート・ウォルターズ

出典：ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズも、ランスタッド同様外資系の転職エージェントです。

外資系企業の求人が豊富なので、外資系企業に転職したい方は登録しておきましょう。

ロバートウォルターズとランスタッドの違いは、ロバートウォルターズの方がより英語力がネイティブレベルに近いものを求められる求人が多いということです。

英語力に自信があり、外資系企業でハイキャリアを歩んでいきたい方におすすめしたい転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズはこちら

40代向けの転職エージェントについて詳しく知りたい方は「40代の転職エージェントと転職サイトの利用方法！おすすめのサービスをタイプ別に紹介！」も読んでみてください。

女性におすすめの転職エージェント5選を比較

今は女性の転職を専門に扱う転職エージェントが増加しています。女性が手間なく短期間で、希望の転職先を見つけるなら、以下の専門サービスがおすすめです。

日経WOMANキャリア│複数登録が不要な転職エージェント

出典：日経WOMANキャリア

日経WOMANキャリアは日経HRが運営する転職エージェントです。

大手転職エージェントから女性向け求人を厳選紹介しているため、複数の転職エージェントに登録する手間を省けます。

日経WOMANキャリアでは、各転職エージェントの女性求人情報を、まとめて見れるのが一番の特徴です。

日経WOMANキャリアの公式サイト

リブズキャリア｜女性が働きやすい環境の求人が豊富

出典：リブズキャリア

リブズキャリアは元リクルート社員が立ち上げた、女性専用の転職エージェントです。

女性のワークバランスに合わせた求人紹介をしてくれるので、個々の希望に合った職場が見つかります。

また、高年収求人に特化しているので、キャリアアップを目指す女性におすすめです。

LIBZはこちら

マイナビエージェント・女性の転職｜キャリアアップ・年収アップに特化

出典：マイナビエージェント・女性の転職

「マイナビエージェント・女性の転職」は、マイナビエージェントが運営している女性向けの転職エージェントです。

今よりもランクアップしたいという、上昇志向の強い女性におすすめです。

転職目的に合わせた相談会が定期的に開催されているので、安心して転職活動に臨めます。

マイナビエージェントはこちら

女性向け転職エージェントについて詳しく知りたい方は「女性におすすめの転職エージェントは？評判の高い転職エージェントを比較して紹介！」も読んでみてください。

type女性の転職エージェント

出典：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性特化型の転職エージェントです。全年代対象の転職エージェントなので、幅広い女性の方が対象です。

また、公開求人数よりも非公開求人数が多いので、登録すれば良質な非公開求人を複数紹介してもらえるかもしれません。

type女性の転職エージェントは、転職初心者の女性にもサポートが手厚いと評判です。

初心者の方ほどサポートが必要になるため、一人で転職活動をするのが不安な女性は登録しておくと良いでしょう。

type女性の転職エージェントはこちら

DYM就職

出典：DYM転職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けの求人が豊富な転職エージェントです。

女性の方向けの求人も豊富なので、これらに該当する女性の方におすすめできます。

また、DYM就職は大手優良企業の求人数が豊富なので、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに該当する女性の方でも、良い条件で転職できる可能性が高い点もおすすめです。

DYM就職はこちら

女性向け転職エージェントについて詳しく知りたい方は「女性におすすめの転職エージェントは？評判の高い転職エージェントを比較して紹介！」も読んでみてください。

第二新卒におすすめの転職エージェント2選を比較

第二新卒の転職は、20代で紹介した転職エージェントでも十分事は足ります。ここでは、まさに「第二新卒向け」という転職エージェントを紹介します。

ハタラクティブ｜第二新卒に特化

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブは第二新卒に特化した転職エージェントです。全登録案件が第二新卒OKで、最短2週間の転職成功を謳っています。

また、アドバイザーの手厚いサポートにより、転職希望が曖昧でも、マッチングした転職先が見つけられます。

主要都市圏の求人が中心ですが、未経験やキャリアに自信がない人にはおすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブはこちら

マイナビジョブ20’s

出典：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは、20代の転職に強いマイナビグループの20代特化型転職エージェントです。

ただでさえ20代の転職に強いマイナビの20代特化型転職エージェントともなれば、20代の方は登録しない理由がありません。

マイナビジョブ20'sの20代向け案件とマイナビエージェントとの違いは、第二新卒・既卒の案件の充実度合いです。

マイナビジョブ20'sは第二新卒・既卒向けの求人が充実していますので、対象者の方はマイナビジョブ20'sに登録しておくと良いでしょう。

マイナビジョブ20’sはこちら

第二新卒向けの転職エージェントについて詳しく知りたい方は「【目的別】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント」も読んでみてください。

【業界・職種別】おすすめの転職エージェント

転職したい業界・職種が決まっているなら、特化型の転職エージェントがおすすめです。特化型の転職エージェントの幅の広さは、先に紹介した通りです。

ここでは、その中でも特に有名な転職エージェントを紹介します。

ランスタッド│外資系のハイキャリア転職に特化

出典：ランスタッド

ランスタッドは、オランダで設立された世界最大級の転職エージェントです。

年収1,000万円以上を登録対象とし、医療・製造・IT系を中心に10,000件以上の求人案件を保有しています。

ランスタッドは人材サービス会社では世界第2位ですが、日本では知名度が高くなく、登録者が少ないのが実情です。

そのため、質が良く好条件の求人を紹介してもらいやすい特徴があります。ハイキャリアを求める転職者には、今が狙い目のおすすめ転職エージェントです。

ランスタッドはこちら

MS Agent│管理部門・士業への転職に特化

出典：MS-Agent

MS Agentは管理部門・士業に特化した転職エージェントです。

この職種の求人案件数・相談数NO.1を謳っているので、同職でキャリアアップ・年収アップを望む転職者に向いています。

また、幅広い年齢やポジションの求人を扱っているので、若手層からマネージャークラストまで様々な転職希望者の利用が可能です。

MS-Japanはこちら

マイナビIT AGENT│IT・WEBエンジニアへの転職に特化

出典：マイナビITAGENT

マイナビIT AGENTはマイナビが運営する、IT・WEBエンジニアに特化した転職エージェントです。

関連求人の登録案件が多いので、この業界で転職を考えているなら、ぜひ登録してもらいたい転職エージェントになります。

マイナビITAGENTはこちら

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界の求人が豊富なコンサル特化型の転職エージェントです。

コンサルティング業界への転職をお考えの方は登録しておくことをおすすめします。

コンサル業界と聞くと敷居が高く感じるかもしれませんが、転職できる可能性のある求人を紹介してもらえることもありますので、まずは登録してみましょう。

また、コンサルティング業界から事業会社への転職をお考えの方にも、アクシスコンサルティングはおすすめです。

名だたる事業会社の責任あるポジションの求人が出ていますので、キャリアアップできる求人に見つかる可能性も高いです。

アクシスコンサルティングはこちら

ワークポート

出典：ワークポート

ワークポートは、IT業界の求人が充実している転職エージェントです。

IT業界への転職をお考えの方は登録しておきましょう。エンジニアやデザイナー、ディレクターなどIT関連職種の求人も豊富です。

また、ワークポートはIT業界の職種未経験の方にも紹介できる求人がたくさんあります。

IT業界未経験者の方でIT業界に転職をお考えの方は登録しておきましょう。キャリアコンサルタントの方が積極的に求人を提案してくれます。

ワークポートはこちら

あなたにおすすめの転職エージェントはどっち？

転職エージェントは「総合型」と「特化型」があり、扱う求人タイプや求人案件数が異なります。

まずはあなたに合った転職エージェントを選ぶことが、転職成功に繋がる第一歩です。

どちらのタイプがあなたに合うのかを、まずは慎重に判断する必要があります。それでは、これら2つの転職エージェントの特徴をみていきましょう。

視野を広くして多くの求人を見たいなら「総合型」

総合型は、ほぼすべての業種と職種の求人を扱っています。また全国各地の求人を扱うため、求人案件も豊富です。

そのため業界や職種はこだわらない、視野を広げたいという人におすすめです。

また、総合型には大手エージェントが多いため、転職成功率にも期待ができます。

業界や職種が決まっているなら「特化型」

「希望の業界や職種が決まっている」という人におすすめなのが特化型です。その名の通り、業界や職種に特化した求人を扱っています。

特化型は中小エージェントが多く、主に地域密着の求人を扱うため、求人案件は少なめです。

しかし、総合型より成功率がかなり高い点は見逃せません。

転職希望先の業界・職種が決まっているなら、特化型への登録は必須です。

優良な転職エージェントの見分け方

転職エージェントを活用しながらの転職では、転職エージェントの担当者の質が大きくものを言います。

企業との仲介役となる担当者に力量がなくては、満足な結果を得ることは難しいでしょう。

しかし残念ながら、転職エージェントの担当者の質には偏りが見られます。

経験豊かな信頼できる担当者についてもらえれば良いですが、経験や実績のない入社1年目の担当者がつくこともあるでしょう。

そこで担当者の力量を判断するためにも、まずは下記3つの質問を投げかけてください。

その答えに満足いかない時は、担当者変更もしくは登録先変更を考えるべきでしょう。

①アドバイザー歴や転職を成功させた人数はどれくらいか

②企業担当者とどんな繋がりを持っているのか

③自分は転職すべきかどうか

①アドバイザー歴や転職を成功させた人数はどれくらいか

先に話したように、入社1年目の担当者がつくこともあります。

職歴は、アドバイザーの経験・知識を測る上で一番のバロメーターです。この答えで担当者の力量を計ることができます。

またこれまで転職を成功させた人数は、転職エージェントの力量を示す数値です。職歴と成功者数を比較してみましょう。

②企業担当者とどんな繋がりを持っているのか

企業は自社が求める人材を欲して、転職エージェントに登録します。

そのため、企業担当者と信頼関係が深いほど、転職エージェントが推薦する転職者を受け入れようとします。

当然ですが、企業が登録している転職エージェントは1つとは限りません。

深いつながりがあり信頼度の高い転職エージェントと、そうでない真逆の転職エージェント、どちらが薦める人材を積極的に雇用しようとするかは言うまでもありません。

そのため、登録したエージェントが企業とどんな繋がりを持っているかは、あなたの転職成功に大きく影響してくるのです。

③「自分は転職すべきかどうか」という質問に対して真摯に向き合ってくれるか

信頼できる転職エージェントは、転職理由と現状の待遇を聞いた上で話を進めます。これが分からないうちは、あなたの希望に合った転職先を紹介できないからです。

そこで信頼できる転職エージェントは、直ぐに転職先を紹介するのではなく、まずは下記のような詳細事項のヒアリングから始めます。

• まずは転職ありきではなく、現状の悩みや不満を聞いてくれる
• 直ぐに案件紹介せず、キャリアのすり合わせをして適正な転職先を探ってくれる

そのため、信頼できる転職エージェントならば、「自分は転職すべきか」を聞いた際に「まずは詳しくヒアリングをしなければ判断できません。」と答えるでしょう。

これらのヒアリングを飛ばして即座に「転職すべきです。」と言われた場合、ノルマ優先の担当者である可能性が高いと判断できます。

転職エージェントを使って転職するまでの5ステップ

転職エージェントを使った転職活動の流れは下記の通りです。

• ステップ①転職エージェントに登録する
• ステップ②転職エージェントとの面談
• ステップ③求人紹介
• ステップ④応募・面接
• ステップ⑤内定・退職準備

応募先を伝えた後の処理は、すべて転職エージェントに一任できます。

面接調整はもちろん、効果的な履歴書や職務経歴書の書き方、模擬面接にも対応してもらえるので、万全の態勢で面接に臨めるでしょう。

面倒な内定後の入社日調整や、年収交渉も任せられる点も見逃せません。

やはり、面倒な段取りや交渉を全て任せられ、転職活動に選任できるのが、転職エージェントを利用する一番のメリットになるでしょう。

転職エージェントを有効活用するためのポイント

転職エージェントを利用して転職を成功させるためには、いくつかのポイントに気を付けましょう。転職を成功させるためのポイントは、下記の6つです。

• 初回の面談で希望をしっかりと伝える
• なるべく早く転職したい意思を伝える
• 各種サポートを積極的に利用する
• 複数サービスに登録する
• 非公開求人も紹介してもらう
• キャリアアドバイザーの話や提案を全て鵜呑みにしない

初回の面談で希望をしっかりと伝える

キャリアアドバイザーと初回の面談を行う際、希望条件をしっかり伝えることがポイントです。

希望条件を担当者に伝えることで、紹介してもらう求人とのミスマッチが少なくなります。

なお面談に臨むにあたっては、事前に希望する分野や条件などをまとめておくことで、担当者との認識のズレが起こりにくくなります。

また、自分自身が希望する条件の整理にも繋がるでしょう。

希望する条件を全て伝えてから、実現できるものとそうでないものを担当者と一緒に精査していくことが大切です。

なるべく早く転職したい意思を伝える

できるだけ早期に転職をしたい旨を伝えることも大事です。

早く転職が決まった方がキャリアアドバイザー側にも利益があるため、優先的にサポートを受けられる可能性があります。

ただし、担当者によっては早く内定を出すために、条件に合っていない求人を紹介してくる場合もあります。

希望に合わない求人には、応募する意思がないことを伝えましょう。

各種サポートを積極的に利用する

書類添削や面接対策など、転職エージェントのサポートは積極的に利用することもポイントです。

サポートを積極的に利用することで、転職活動が効率良く進み、内定率もアップするでしょう。

またほとんどの転職エージェントでは、これらの各種サポートを完全無料で行ってくれるので、遠慮せずに活用しましょう。

複数サービスに登録する

複数の転職エージェントを利用することで、選択肢が増えて自分に合った企業が見つかる可能性が高くなります。

サービスの特徴や担当者の対応、サポート充実度の比較ができるため、自分に合ったエージェントはどこなのか分かります。

ただし、あまり多くの転職エージェントに登録しても管理が難しいため、2～3社を目安にしましょう。

転職エージェントの複数利用について詳しく知りたい方は「転職エージェントに複数登録すべき理由とは？注意点やメリット・デメリットを徹底解説！」も読んでみてください。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントは転職支援サービスとも呼ばれ、転職サイトとはサービス内容が全く異なります。

あなたの意に沿った転職サービスを選ぶためにも、両者の違いをよく理解するようにしましょう。

転職エージェントはプロが相談に乗ってくれるサービス

転職エージェントは転職支援アドバイザーがあなたの専任となり、企業紹介から面接時アドバイス、面接の日程調整まで担当します。

また、入社が決定した際も、入社日の調整から給与等の条件交渉を任せることも可能です。

転職活動で面倒な作業をすべて任せられるのが転職エージェントを利用する上で1番のメリットになります。

特に転職初心者の人にとっては、心強い味方となってくれるでしょう。また、転職サイトにはない非公開求人を紹介してもらえる点も見逃せません。

質が良く好条件の求人を紹介してもらえるので、転職成功率がグンと上がります。

しかし、企業との要望が合致すれば、転職を急かされることもあるようです。複数の入社OKを貰えた場合には注意するようにしてください。

転職サイトは自ら情報を取り行動するサービス

転職サイトは自ら転職に関する情報を取りにいき、自分で応募して面接対策をするサービスです。

急かされることなく自分のペースで転職活動をしたい方にはおすすめですが、転職先の選定から、その後の対応もすべて自己対応しなければなりません。

これが転職エージェントとの一番の違いです。

転職エージェントよりも求人企業が豊富ではありますが、すべてを事故対応で処理しなければならないので、転職初心者には少々不安が残るところでしょう。

おすすめの転職サイトについて詳しく知りたい方は「【転職サイトおすすめ】人気の転職支援サービスや自分に合った求人サイトの選び方」も読んでみてください。

転職エージェントと合わせて企業の口コミサイトもチェックしよう！

転職エージェントの紹介する企業情報が必ず正しいとは限りません。求人内容と実態が異なることもあります。

その実態を知るために有効なのが企業の口コミサイトです。在職社員や退職社員のリアルな情報を見れば、企業の実態を確認できます。

すべてを鵜呑みにするのは危険ですが、転職後に後悔しないよう必ずチェックしましょう。

企業の口コミサイト①en Lighthouse

出典：en Lighthouse

年間5,000万人が利用する、日本最大級の企業口コミサイトです。

転職者が求めている情報をスコアチャートから一目で確認できます。女性視点の会社評価が見れるのも1つの特徴です。

企業の口コミサイト②OpenWork（旧Vorkers)

出典：OpenWork

OpenWorkは、口コミの質が、非常に高いと評判の企業口コミサイトです。

また企業の業界内比較ができ、年収・給与情報が記載されているため、転職後イメージをリアルに想像することができます。

企業の口コミサイト③キャリコネ

出典：キャリコネ

キャリコネは、登録者数3,700万人の企業口コミサイトです。最大の特徴は面接時の質問内容を閲覧できる点でしょう。

また、口コミの信憑性を高めるシステムが導入されているため、質の高い情報を入手できます。中小企業の口コミが豊富なのも嬉しいところです。

転職エージェント関するよくある質問

転職エージェントに関するよくある質問をご紹介します。

利用・登録に費用はかかる？

転職エージェントの利用には費用は一切かかりません。転職エージェントは、転職が成功した場合に紹介先の企業から手数料を得るビジネスモデルだからです。

したがって、転職エージェントに複数登録しても費用面ではまったく問題ありません。

転職エージェントに嘘をついても良い？

転職エージェントに嘘をつくべきではありません。転職エージェントの情報は、データとして蓄積されます。

再び転職活動をすることになった場合に、嘘がバレると信用を失ってしまい、良い求人も紹介してもらえなくなるでしょう。

したがって、嘘をつかずに正直に事実を伝えるようにしましょう。

転職エージェントは使わない方が良い？

転職エージェントは使った方が良いです。

採用する企業側からすると「転職エージェントを使うとエージェントの手数料がかかるため、直接応募してほしい」というのが本音かもしれません。

しかし、転職希望先の企業が転職エージェントに一括で採用業務を丸投げしている場合、自社サイトからの求人応募の対応は後手になるかもしれません。

また、自社のみで採用する手間を考えれば、費用がかかってでも転職エージェントを活用して採用したいと考えている可能性もあります。

もちろん求職者としても、転職エージェントに登録した方が効率よく良質な求人に出会えますので、転職活動のスタート時には転職エージェントに登録されることをおすすめします。

現在の勤務先に利用がバレる可能性はある？

基本的に、現在の勤務先に利用がバレることはありません。

なぜなら、利用者の個人情報（氏名や連絡先）は、選考へと進むまで企業側へ開示されないからです。

そのため、現在の勤務先の人事が同じ転職エージェントを利用していてもバレる可能性は低いです。

ただし、転職エージェントへの登録時に、間違っても現在の勤務先で使っているメールアドレスを入力しないよう気を付けましょう。

転職エージェントからのメールが勤務先のサーバーに届いてしまい、利用がバレてしまう恐れがあります。

まとめ：まずは気になる転職エージェントに複数登録してみよう

転職エージェントの有効利用は、転職成功への近道です。

しかし、転職を成功させるには、まずはあなたに合った転職エージェント選びが欠かせません。どのサービスに登録しても、同じサポートを受けられるとは限らないからです。

まずは今回ご紹介したポイントを参考にして、自分に合った転職エージェントに複数登録してください。

転職エージェントをうまく活用し、自分のペースで転職活動を進めていきましょう。

転職エージェントの複数登録について詳しく知りたい方は「転職エージェントに複数登録すべき理由とは？注意点やメリット・デメリットを徹底解説！」も読んでみてください。

この記事の監修者

木川　雄策

株式会社ピーアール・デイリー　人材紹介事業部　次長
1998年入社、求人広告・人材紹介事業と募集・採用に携わり入社24年目。
累計10,000人以上の採用・転職に貢献。
メンタルヘルス検定合格　認証番号090720001611