type転職エージェントの評判は？登録するメリットとデメリットを徹底解説！

出典：type転職エージェント

『type転職エージェントに登録しようかと迷っているけれど、評判はどうなのだろうか』『登録するメリットは？』と疑問に思っていませんか。

type転職エージェントは一都三県に多数の求人を抱え、ITにとりわけ強みをもつ総合型エージェントです。

当記事では、type転職エージェントに登録するメリットデメリット、および実際に利用した方々の口コミをご紹介します。

type転職エージェントの特徴は？

type転職エージェントは、IT・Web業界転職の支援に強みを持ち、女性向け求人が豊富にある総合型転職エージェントです。

利用者満足度は87%と高く、転職活動に伴うさまざまな悩みを解消しながら自分に合った求人を見つけるサポートをしてくれます。

「職種」「業種」「勤務地」などあらゆる条件で求人を検索できるので、利用しやすいと人気の転職エージェントです。

type転職エージェントのメリット｜良い評判・口コミから考察！

type転職エージェントを利用するメリットは5つです。

• IT・Web業界転職の支援に強み
• 女性向け求人が豊富
• 一人当たりのサポート時間が長い
• 非公開求人が多い
• スカウト機能が優秀

メリット①：IT・Web業界転職の支援に強み

type転職エージェントは総合型転職エージェントですが、とりわけIT・Web業界転職の支援に強みを持っています。

SE、ITコンサルタント、プログラマーをはじめとして、IT職種への求人が非常に多く、サポートが手厚いのが特徴です。

type転職エージェントはIT転職専門の部門を保持しており、IT転職への非常に強い転職支援体制を築いています。

そのため、大手企業からベンチャー企業にいたるまで、あらゆる企業のIT職種へのサポートが手厚くなっています。

さらに、IT職種転職のための専門部門を保持しているので、在籍する転職エージェントの業務やシステムへの理解が高く、転職希望者の質問に丁寧に回答できます。

もしIT職種への転職を希望するのであれば、転職先で扱うシステムの市場価値や、転職先でのキャリアパスなど専門性の高い質問をすると良いでしょう。

参考までに、type転職エージェント職種別の求人数をまとめました。ここから分かる通り、IT・WEB・通信系エンジニア求人数が非常に多いのが特徴です。

▼職種別求人数

※2021/04/11に求人数を調査

また、20代の若手向けの求人を取り揃えている点も特徴的です。

未経験や第二新卒向けの求人の中には、従業員数5,000人以上の大企業や、就職人気ランキング上位企業も含まれています。

そのため、未経験や第二新卒など、経験が浅いがIT業界の大手企業に転職したい場合に優れた転職エージェントであると言えます。

▼キーワード別求人数

※2021/04/11に求人数を調査

▼口コミ

メリット②：女性向け求人が豊富

type転職エージェントは女性の転職支援に強みを持っており、多数の実績を保持しています。

また、type転職エージェントとは別に、18年以上の経歴を持つ女性専用の転職エージェントサービスを提供しており、延べ数千人の転職支援実績があります。

type転職エージェントでは、これまで長期的に女性の転職支援に力を入れてきたので、企業の採用担当者からの信頼も厚く、type転職エージェントでしか扱っていないような女性向け求人もあります。

女性に人気のある企画職を含め、type転職エージェントの事務職種の求人数を調査しました。調査結果は以下のとおりです。

▼女性に人気のある職種の求人数

※2021/04/11に求人数を調査

▼口コミ

メリット③：一人当たりのサポート時間が長い

type転職エージェントではエントリーシートの作成から面接対策、条件交渉まで、首尾一貫して高品質なサポートを受けられます。

なぜなら、type転職エージェントは業界大手ほどの求人数はなく、かつ知名度でも劣るため、一人当たりのサポート時間を確保できるからです。

丁寧なサポートの結果、転職に成功した方々の71％が年収アップに成功しています。

また、type転職エージェントによると、面接対策を実施した場合と実施しない場合では、面接の通過率が12％程度異なるというデータもあります。

転職エージェントによるサポートでは、特にES対策、面接対策、内定後フォローが非常に重要です。

この点、type転職エージェントの口コミでの回答の50％以上を占めるほど、転職希望者へのサポート能力に優れています。

『初めての転職で、進め方がわからない。』『少しでも内定の可能性を上げたい』といった方には、丁寧なサポートを受けられるtype転職エージェントをおすすめします。

▼口コミ

メリット④：非公開求人数が多い

type転職エージェントでは非公開求人が非常に多いです。実際に職種別求人数を参照すると、公開求人数より非公開求人数が多い場合があることが確認できます。

非公開求人であれば、応募できる転職希望者が限定されるため、内定の可能性を高められます。

また、非公開であるからこそ比較対象が少ないので、短期間で採用フローを終えられる傾向が強いです。

したがって、希望する転職への要件を満たす非公開求人がある場合や、短期間で転職活動を終えたい場合は、積極的に応募することをおすすめします。

▼職種別求人数

※2021/04/11に求人数を調査

▼口コミ

メリット⑤：スカウト機能が秀逸

type転職エージェントではAIを活用したスカウト機能があります。スカウト機能を利用することで、自身の意向に合わせた求人票を自動で提案してもらえます。

自身では気づくことが難しい求人を見つけられる点が大きな魅力です。

転職サイト上で気になる求人について回答する場面がありますので、素直に答えることをおすすめします。思いもよらないキャリアが切り開けるかもしれません。

▼口コミ

type転職エージェントのデメリット｜悪い評判・口コミから考察!

type転職エージェントには以下5つのデメリットがあります。

• 対応地域に限りがある
• 案件に偏りがあり、全体でみると求人数は少ない
• 細かな業務連絡が多い
• 高圧的な態度をとる担当者が一定数いる
• 希望に沿わない求人を提案することがある

デメリット①：対応地域に限りがある

type転職エージェントで扱う求人は一都三県(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県)に集中しているため、他の地域の求人数が少ないです。

一都三県以外の地域の求人をお探しの場合は、業界最大手や地域特化型の転職エージェントの利用をおすすめします。

ここで、type転職エージェントの一都三県の求人数をまとめました。大部分の求人が一都三県に集中していることがお分かりいただけると思います。

逆に言えば、一都三県であれば非常に多くの求人を探せますので、一都三県の求人をお探しの転職希望者の方には大きなメリットです。

▼一都三県以外の求人数

※2021/04/11に求人数を調査

デメリット②：案件に偏りがあり、全体でみると求人数は少ない

type転職エージェントで保有している求人案件は、SEやプログラマーなどのIT職種などの求人に集中しているため、他業界・職種の求人が少ないです。

type転職エージェントが得意とする領域以外を希望する場合は、他転職エージェントの利用をおすすめします。

type転職エージェントの職種別求人数をまとめると、以下のとおりです。

▼職種別求人数

※2021/04/11に求人数を調査

▼口コミ

デメリット③：細かな業務連絡が多い

サポートが手厚い反面、メールや電話などの連絡事項が多いとの口コミが散見されます。

また、転職エージェントの担当者によっては、転職希望者の意向に合わない求人票を一方的に送り付ける場合もあるとの口コミもありました。

ただし、細かな業務連絡が多いというのは、それだけ密なコミュニケーションを転職エージェントと取れるということです。

『初めての転職で不安だな』『転職をどう進めてよいのかわからない』という場合には、転職エージェントと密なコミュニケーションをとっていくことをおすすめします。

もし不要な連絡があまりに多いと感じる場合は、転職エージェント担当者またはエージェントの本部窓口に相談して、不要な連絡を減らしてもらうことをおすすめします。

転職エージェントに対して、連絡頻度を減らすように依頼するなど、意向を伝えることは転職希望者の権利ですので、素直な思いを伝えるようにしましょう。

▼口コミ

デメリット④：高圧的な態度をとる担当者が一定数いる

type転職エージェントの担当者の中には、高圧的な態度をとる方も一定数いるとの口コミもありました。

運営元の株式会社キャリアデザインセンターには600名以上の従業員がいます。

従業員の全員が転職アドバイザーというわけではありませんが、これだけ多くの社員が在籍しているとなると、中には転職希望者の意向を汲み取れず、高圧的な態度をとるようなアドバイザーもいるかもしれません。

担当アドバイザーを変更してもらうことは一般的によくあることなので、担当者と相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに変更依頼をすることをおすすめします。

▼口コミ

デメリット⑤：希望に沿わない求人を提案することがある

希望に沿わない求人を提案することがあるとの口コミもありました。

type転職エージェントは28年の実績で得たノウハウから、転職希望者にマッチした求人を提案しますが、その中には転職希望者の意図しない求人票もあります。

ただし、意図しない求人票の中から、思いがけないキャリアを見出す場合もありますので注意が必要です。

口コミの中には、転職エージェントによる思いもよらない求人の提案により、新たなキャリアが開けたとの口コミも散見されています。

明確にまだ転職の軸がない、自身のキャリアの方向性を模索しているなどの場合は、転職エージェントが提案する求人を一考することをおすすめします。

一方で、明らかに見当違いな求人の提案を受け続ける場合もあるようです。

その場合は、希望に沿った求人のみを提案してもらうようにお願いするか、担当者の変更依頼をすることをおすすめします。

▼口コミ

まとめ：type転職エージェントがおすすめな人はこんな人

type転職エージェントは以下のような特徴を持つ方におすすめの転職エージェントです。

• 一都三県でのIT・Web業界に転職したい人
• 専門的なことで不安や悩みがある人
• 手厚い転職サポートを受けたい人
• たくさんの非公開求人の提案を受けたい人
• AIによるスカウト機能を使用したい人

type転職エージェント以外のおすすめ転職エージェント

type転職エージェントにはメリットもありますが、同時にデメリットもあるとご紹介しました。

併用先の転職エージェントとして、type転職エージェントでは対応が難しい領域に強みを持ったサービスをピックアップしてご紹介します。

リクルートエージェント：幅広い業界・業種を紹介している

出典：リクルートエージェント

type転職エージェントは扱っている業界・業種に限りがある点が課題です。

その点、リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントであるため、幅広い業界・業種に対応できます。リクルートエージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

幅広い業界業種の取り扱い

転職者の8割が利用する転職エージェントであり、他社を圧倒する求人量があります。

非公開求人数は10万件を超え、あらゆる業界職種の求人がありますので、type転職エージェントが苦手とする領域の求人を網羅的に探せます。

業界最大手ゆえの優秀なエージェント

業界最大手であるため、非常に優秀な人材が集まっています。転職の成否は転職―エージェント個人の力によって大きく左右されます。

この点リクルートエージェントの人材の優秀さは他社を圧倒しています。

なぜなら、新卒採用では将来独立を志す高学歴な学生が採用され、中途採用であれば名だたる企業で営業として何かしらの成果を残した人材が採用されるからです。

これまで、転職エージェントとの相性が悪かったと感じた方にぜひ一度利用していただきたい企業です。

リクルートエージェントについて詳しく知りたい方は「リクルートエージェントの評判は悪い？口コミや使うべき人まで詳しく解説」も読んでみてください。

doda：全国に対応した求人がある

type転職エージェントは扱っている求人が関東圏に集中している点が課題です。その点dodaであれば、全国の求人に応募できます。dodaを利用するメリットは以下のとおりです。

出典：doda

一都三県以外の求人が豊富

dodaは全国に営業支店を設けているため、一都三県以外の求人を多数揃えています。

『type転職エージェントでは、全く希望する地域の求人がなかった。』と感じている転職希望者におすすめの転職エージェントです。

激選した求人の提案を受けられる

dodaでは、10万件もの求人の中から、求人を可能な限り選別して転職希望者に提案する方式をとっています。

また、リクルートエージェントと並ぶ業界最大手の企業であるため、リクルートでは受けられなかった求人提案を受けられる場合もあります。

したがって、『一都三県以外の求人の中でより選別された求人の提案を受けたい』と感じている転職希望者の方におすすめの転職エージェントです。

dodaについて詳しく知りたい方は「dodaエージェントの悪い評判の真相は？利用者の口コミを徹底分析」も読んでみてください。

この記事の監修者

木川　雄策

株式会社ピーアール・デイリー　人材紹介事業部　次長
1998年入社、求人広告・人材紹介事業と募集・採用に携わり入社24年目。
累計10,000人以上の採用・転職に貢献。
メンタルヘルス検定合格　認証番号090720001611