日本交通株式会社の評判はやばい？「やめとけ」「厳しい」と噂される理由を口コミから分析

日本交通株式会社は、設立から100年に迫る老舗の大企業であり、タクシー会社の中でも売上高はNo.1を獲得しています。

タクシー乗務員を目指す際、一度は日本交通株式会社で働きたいと思った方は多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、日本交通株式会社の採用事情や募集職種、倍率などを解説します。

また、日本交通株式会社で働くのがおすすめな方の特徴や、未経験の方でも働けるのかについてご紹介しますので、日本交通株式会社で働きたい方はぜひ参考にしてください。

【関連記事】
▶東京でタクシー運転手へ転職する時の選び方。大手・準大手8社を徹底比較！おすすめタクシー求人サイトもご紹介！

日本交通株式会社の良い口コミ・評判

日本交通で実際に働いている人の良い口コミ・評判は以下の通りです。

大手ということで、お客様から評判が良いという声が上がっています。また働きやすさや人間関係も良いという感想を持っています。

日本交通は、企業のサポート体制も手厚く、タクシードライバー未経験者でも働きやすい環境にあるようです。また稼ぎやすいエリアも教えてもらえるため、営業に不安がある人でも高収入を目指せるでしょう。

日本交通株式会社の悪い口コミ・評判

日本交通で実際に働いている人の悪い口コミ・評判は以下の通りです。

上記のように「研修内容が厳しい」という声がありました。裏返せば、教育体制が整っているとも受け取れます。特に都内での業務は知識量が収入にも直結するため、入社時にしっかり学べる環境は、長期的に見ると大きな強みとなります。

選考の厳しさを指摘する声もありました。これは未経験者でも自信を持って現場に出られるよう、徹底した教育を行っている証とも言えるでしょう。

日本交通株式会社が評価されているポイントの強み

日本交通への転職を成功させるなら、会社が評価されているポイントを知ることが志望動機をつくるためのヒントとなります。

日本交通株式会社が評価されているポイントは、大きく分けて次の7つです。

• 働きやすさと成長環境を重視する社風がある
• 稼げる仕組みが整っている
• 勤務地が選べる
• サポート体制が充実している
• 福利厚生が充実している
• キャリアアップを目指せる
• 女性のタクシー乗務員が活躍している

働きやすさと成長環境を重視する社風がある

日本交通株式会社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

社員一人ひとりを大切にする社風があり、勤続年数の長い社員が多いことも特徴です。またドライバーの人柄やホスピタリティを重視し、温かみのある社風が根付いています。

例えば現場でのサポートや相談体制が整っており、業務中に困ったことがあれば先輩や管理者にすぐ相談することが可能です。研修制度やスキルアップ研修も充実しているので、未経験者でも着実に成長できるでしょう。

働きやすさと成長機会を両立した社風は、安定したキャリアを築きたい人にとって大きな魅力です。

稼げる仕組みが整っている

日本交通株式会社は、業界内でも高い水準の収入が期待できる仕組みを備えています。

入社1年目の平均年収は458万円（※）であり、頑張り次第でさらに収入を伸ばせる環境です。さらに「初乗務から3か月間は月給30万円保証」という制度も導入しているため、タクシードライバー未経験者でも安心して働くことが可能です。

また、稼げるエリアや時間帯の情報を共有する仕組みや、アプリ配車による効率的な営業も整っているので、売上を安定的に確保できるでしょう。

固定給の安心感と歩合による高収入の両方を得られる制度設計は、ドライバーのモチベーション向上にもつながります。

※ 出典：日本交通株式会社「日本交通株式会社の給与制度」

勤務地が選べる

日本交通株式会社は、勤務地を自由に選べる柔軟な制度が強みです。

都内を中心に複数の営業所やグループ会社を展開しており、勤務先の選択肢が豊富にあります。隔日勤務・昼日勤・夜勤といった勤務形態も用意されているため、自分のライフスタイルや体力に合わせて働き方を決められるでしょう。

例えば家庭と両立したい人は昼日勤を選び、稼ぎを優先したい人は夜勤や隔日勤務を選択することが可能です。働く場所や時間を自分で調整できる点は、長く安定して働きたい人にとって大きなメリットと言えるでしょう。

なお、勤務地によっては手数料や待遇が異なる場合もあります。より満足度の高い環境を選ぶためには、事前に希望営業所の特徴を把握しておくことも大切です。

サポート体制が充実している

日本交通株式会社では、各種サポート体制が充実しています。代表的なサポートは、資格取得に関する一連のサポートです。

タクシー乗務員として働くためには、第2種免許が必要となります。日本交通では免許を持っていない人を対象に、教習所へ通うためのサポートをしてくれます。また教習所に通う費用や資格取得のためにかかる費用についても、日本交通の全額負担です。

ただし、2種免許取得支援については規定が設けられているため、事前にしっかりと確認しておきましょう。

また日本交通では次のような社内研修があり、タクシー乗務員としてのスキルアップが目指せます。

• マナー研修
• AED（救急救命装置）研修
• 認知症サポーター養成講習
• 助産師講習など

サポートを受けながら徐々に力をつけていきたいという人は、日本交通を狙ってみると良いでしょう。

福利厚生が充実している

日本交通株式会社では、次のように数多くの福利厚生があります。

• 65歳選択定年制（定年後も定時制雇用として68歳まで雇用可）
• 二種免許取得費用の会社全額負担
• 社会保険完備
• 年次有給、特別休暇制度有
• 保養所等の施設有
• 財形貯蓄制度
• 財形住宅貸付
• 食堂、仮眠室、大浴場有
• 自社工場によるマイカー車検修理割引制度
• 制服貸与
• 出産祝金制度
• 慶弔（災害）見舞金制
• 全車AT車
• 生理休暇制度
• 各サークル活動など

日本交通の理念に基づき「乗務員には長く安心して働いてほしい」という気持ちがあるため、このような福利厚生にも力を入れています。日本交通なら、ワークライフバランスをとりながら生き生きと働くことができるでしょう。

キャリアアップの選択肢が幅広い

日本交通株式会社は、入社後のキャリアパスが多彩で、将来の選択肢を広げられる環境です。各キャリアへの道は明確に整備されており、本人の希望や適性に応じてステップアップできる仕組みが整っています。

例えばEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）や高級車を扱うハイヤー乗務員、運行管理者、系列会社の営業所所長など、幅広いポジションを目指せるでしょう。中には経験を積んで個人タクシーとして独立する道を選ぶ人もいます。

多様なキャリアプランを描けるため、将来の目標を持ちながら働きたい人にとって、非常に魅力的な会社だと言えるでしょう。

女性のタクシー乗務員が活躍している

タクシー乗務員やハイヤー乗務員と言えば、男性が働く仕事というイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。

たしかに、事実として男性が働く割合の多い仕事であることに間違いはありません。

ただし、日本交通株式会社は、女性のタクシー乗務員も活躍している会社です。

昨今は、外国人の方の観光客や、妊婦さんなどのお客様も多いため、お客様からしても女性のタクシー乗務員を求める声が大きくなっています。

また、日本交通株式会社には女性向けの施設や柔軟な働き方を提供しているため、他のタクシー会社以上に、女性が働きやすい職場だと言えるでしょう。

日本交通株式会社は新卒～中途まで積極的に人材を採用中

日本交通株式会社は、2021年5月期での売上高が、58,110百万円、業務提携会社も含めると80,818百万円であり、紛れもなく日本のタクシー会社の中で最大手です。

そのため、お客様の数も非常に多いため、必然的にタクシーの乗務員も継続的に募集する必要があります。

2022年以降も継続して採用を続けることから、日本交通株式会社で働きたい方は、まずは一度説明会に参加したり、直接応募をしたりすることから始めてみましょう。

日本交通株式会社の募集職種

日本交通株式会社では、下記の職種が募集されています。

・タクシー乗務員
・ハイヤー乗務員
・整備士

それぞれ順番に見ていきましょう。

タクシー乗務員

日本交通株式会社では、タクシー乗務員の募集も強化されています。

入社した方には、入社祝い金として20万円が支給されることに加えて、研修期間中でも安定した日給が支払われます。

また、実際に未経験からタクシー乗務員として入社した方の割合も90％を超えており、都内の地理に詳しくなかったり、運転技術に不安が残ったりする方でも安心です。

日本交通株式会社のブランドを活かして働けるため、配属後も安定して高い収入を得られるでしょう。

参考：▶日本交通の求人情報一覧

ハイヤー乗務員

ハイヤーとは、法人個人問わず、国産高級車でお客様を運送する仕事のことです。

法人であれば、重要なクライアントの送迎や会合への送迎、個人であれば冠婚葬祭時などに利用するケースが多くなっています。

ハイヤーの場合、タクシーのように待ちの時間が基本的に発生せず、すべてがお客様手動で動くため、時間が不規則になる傾向にあります。

ただし、その分だけ給与に反映されるため、タクシー乗務員以上に高収入を得たい方におすすめです。

また一日の運転時間は平均4～5時間程度、月に10日前後休みがあります。土日休暇や長期休暇を取れるので、自由な時間を得やすい点はメリットでしょう。

タクシー乗務員と異なり、ノルマがなくお客様は固定であることが多いので、精神的な負担が少ない職種です。

整備士

日本交通株式会社では、整備士の募集も行われています。

整備士とは、日本交通株式会社のタクシーやハイヤーなどが安全に走行できるよう、点検や整備を行う仕事です。

まずは一般整備士として採用され、キャリアを積んだ後に整備管理者や、運行管理者へと昇進する流れになっています。

また、整備士として採用された後に他の部署に異動することはないため、整備の仕事に長く携わりたい方におすすめです。

新卒

ここまで、ハイヤー乗務員や整備士などの職種をご紹介してきましたが、これらはすべて中途採用のみならず、新卒採用も強化されています。

やはり、タクシー業界で勤務する方も40代以上の割合が増えてきたこともあり、新卒として若い世代を採用したいニーズが高まってきています。

そのため、大企業でブランド力のある日本交通株式会社だからといって、年齢が若いことによる理由で採用されないことはありません。

年齢に関わらず、少しでも日本交通株式会社で働きたい方は、積極的に応募してみると良いでしょう。

日本交通株式会社の勤務地

日本交通株式会社には多くのグループ会社が存在しており、勤務地も異なります。内定をもらったあとの勤務地は、日本交通本体及び日本交通グループです。

会社名と本社所在地を次の通りまとめました。

グループ会社の場合、雇用形態や条件等が異なりますので、応募前に要項をしっかりと確認するようにしましょう。

日本交通株式会社の給料・年収相場

日本交通株式会社の給与制度によると、タクシー乗務員の入社1年目の平均年収は458万円です。中には820万円の収入を得る乗務員もいるため、頑張り次第で大きく稼げることがわかります。さらに日本交通は、入社1年間40万円の給料が支払われる保証制度を設けている点も特徴の一つと言えるでしょう。

なお、ハイカー乗務員の場合は、年収500万～600万未満が43.3%で、年収600万以上が32.4%です。誰もが知る日本交通だからこその高い給与水準であることがうかがえます。また乗務開始後3か月間は、月給40万円が保証されているのも日本交通の特徴です。

このように日本交通では、職種ごとに給与制度が高水準で決められています。

日本交通株式会社で働くのがおすすめな方の特徴

ここまで、日本交通株式会社の求人の特徴などを解説してきました。

ここからは、日本交通株式会社で働くのがおすすめな下記6つの方の特徴をご説明します。

• 未経験からタクシードライバーを目指す方
• 女性のタクシー乗務員として働きたい方
• 安定した収入を得たい方
• タクシードライバーとしてキャリアアップを目指したい方
• サークル活動等も楽しみたい方
• 二種免許の取得費用を全額負担してもらいたい方

それぞれ順番にご紹介します。

未経験からタクシードライバーを目指す方

日本交通株式会社はサポート体制が手厚いため、未経験からタクシードライバーを目指す人に最適な環境です。

例えば二種免許の取得費用を全額負担する制度や、接客マナー・安全運転・地理試験対策などを含む研修プログラムが用意されています。入社後は段階的にスキルを身につけることができるため、異業種からの転職でも安心してスタートを切れるでしょう。

研修期間中は日給が保証されるほか、初乗務から3か月間は月30万円の給与保証があるため、学びながら安定した収入を確保できます。

実際に日本交通に在籍しているドライバーの多くが、営業職や接客業などの他業種から転職してきた未経験者です。自分と同じ立場の先輩も多くいる環境のため、困ったことがあれば相談しやすいのも日本交通が未経験者に適している理由の一つと言えるでしょう。

女性のタクシー乗務員として活躍したい方

まずは、女性のタクシー乗務員として活躍したい方です。

日本交通株式会社は女性のタクシー乗務員の採用も強化しているため、応募をすれば採用してもらえる可能性も高いです。

実際に、陣痛タクシーと呼ばれる妊婦さん向けのタクシーサービスも展開しており、女性ドライバーのニーズは非常に高まっています。

子供との時間を確保したり、柔軟なライフワークバランスを実現できる環境も整っていたりするため、女性のタクシー乗務員として活躍したい方は、日本交通株式会社への就職を検討してみると良いでしょう。

安定した収入を得たい方

安定した収入を得たい方は、日本交通で働くのがおすすめです。日本交通は大手企業ならではの高水準な給与制度を設けています。

給与相場でも触れた通り、平均年収は458万円と高水準で、入社1年目のタクシー乗務員であっても頑張り次第で820万円以上稼ぐことが可能です。

また未経験者の場合は、入社1年間月収30万円が保証されているので、その間に乗務員としてのスキルを蓄えていくことができます。

歩合制の多いタクシー業界のことを考えれば、日本交通は安定した収入が得やすい企業だと言えるでしょう。

タクシードライバーとしてキャリアアップを目指したい方

タクシードライバーとしてキャリアアップを目指したい方も、日本交通で働くのをおすすめします。

日本交通では独自のキャリアパス制度を用意しています。例えば、ハイレベルなサービスを提供する「ゴールドタクシー」の乗務員制度です。これは無事故・無違反、ノークレームといった選抜基準を満たした乗務員が目指せるポジションです。

そのほかにも、ゴールドタクシーの上位にEDS（Expert Driver Service）があります。経験を積んだゴールドタクシー乗務員から選抜され、観光タクシーやキッズ送迎といった仕事に携わることが可能です。

日本交通で昇格することでキャリアの選択肢が広がっていき、モチベーション高く活躍することができるでしょう。

サークル活動等も楽しみたい方

日本交通株式会社では、サークル活動も行われています。

サッカー、野球、スキー、ハイキング、写真、その他多くのサークル活動が定期的に開催されています。

やはり、企業に勤めるのであれば、ただ単に仕事をするのみならず、周りの仲間との交友関係もより深めたいと感じる方も多いのではないでしょうか。

サークル活動が行われているタクシー会社に勤務したい方も、日本交通株式会社に応募してみましょう。

二種免許の取得費用を全額負担してもらいたい方

タクシー乗務員として働くためには、通常の第一種免許に加えて、第二種免許の取得も必要です。

また、東京などの一部地域では、地理試験に合格する必要があります。

日本交通株式会社では、これらの第二種免許の取得や地理試験に関して、費用を全額負担してもらえるメリットがあります。

また、当然ながらこれらの取得に関する研修も行われているため、試験に合格する可能性も高められます。

取得費用を全額負担してもらい、同時に合格する可能性も高めたい方は、日本交通株式会社に応募してみてはいかがでしょうか。

日本交通株式会社の採用は厳しい？就職難易度について

ここまで、日本交通株式会社の採用や特徴について解説をしてきました。

しかし、大企業の日本交通株式会社だからこそ、採用が厳しいのではないかと不安に感じる方は多いのではないでしょうか。

結論から言うと、日本交通株式会社が大企業だからと言って、就職難易度が高いわけではありません。採用において求められる基準は、他のタクシー会社と比較しても大差ないと言えるでしょう。

ただし、やはり日本で最も大きいタクシー会社であるため、なぜ日本交通株式会社で働きたいのかや、入社後に描いている未来などは質問される可能性が高いです。

ただ単に、母体が大きい会社だからという理由で応募すると書類段階で落ちてしまう可能性が高いので、日本交通株式会社で働きたい明確な理由を持って臨むことを推奨します。

例えば日本交通ならではの強みを考えてみましょう。日本交通では接客マニュアルの徹底やEDSと呼ばれる最上位の乗務員資格制度などを設けています。このようなサービスの質の高さと自分の志望動機を結びつけることができれば、内定をもらえる可能性も高まるでしょう。

転職を成功させるためには「日本交通でなければいけない」といった強い理由が必要です。

日本交通株式会社への転職を成功させるポイント

日本交通株式会社への転職を成功させるポイントについては、以下の通りです。

• 日本交通の特徴や制度に結びつく志望動機を伝える
• 本社かグループ会社で働きたいのかを考える
• 配車アプリに関する理解を深めておく

日本交通の特徴や制度に結びつく志望動機を伝える

日本交通株式会社への転職を目指す際は、同社の特徴や制度と関連付けた志望動機を伝えることが重要です。

例えば、日本交通には独自の資格制度である「EDS（エキスパート・ドライバー・サービス）」や「ゴールド乗務員制度」があります。いずれも無事故・無違反・ノークレームといった厳しい条件を満たした乗務員だけが就ける特別なポジションです。

各制度はサービス品質の高さを裏付けており、高度な接客スキルや安全運転の徹底が求められます。志望動機を伝える際には、これらの制度を絡めて「将来的にはEDSとして観光や介護分野で活躍したい」といった目標を示すと面接官に説得力と熱意を伝えられます。

企業が重視する価値観に沿った自己PRは、高い評価につながる有効な方法です。

本社かグループ会社で働きたいのかを考える

日本交通株式会社への応募では、本社直轄の営業所で働くのか、それともグループ会社を選ぶのかを事前に考えておくことが大切です。いずれも「日本交通」の名を冠していますが、勤務条件やシフト体系、歩合率、福利厚生などに違いがあります。

本社直轄は安定性や制度面の充実度が魅力です。一方、グループ会社は勤務地や勤務形態の選択肢が広がる傾向があります。

応募前に各営業所やグループ会社の条件を比較し、自分のライフスタイルや希望収入に合った働き方を選択することが重要です。「◯◯営業所を希望する理由」まで具体的に語れれば、入社意欲の高さを効果的に示せるでしょう。

配車アプリに関する理解を深めておく

日本交通株式会社への転職を成功させるためには、配車アプリについて事前に理解を深めておきましょう。

日本交通は「GO」などの配車アプリと連携し、乗客の利便性向上と営業効率の最大化を実現しています。アプリを通じた配車では、迎車料金や手配料、クーポン利用など、乗客に関わる料金体系や機能を正しく把握しておく必要があります。タクシードライバー視点では、アプリ操作や到着時間の精度、キャンセル時のルールなども業務に直結することも多いでしょう。

事前に利用者としてアプリを体験しておくことで、面接時に具体的な感想や改善提案を話せるようになります。配車アプリへの理解は、即戦力としての期待度を高める強力なアピールとなるでしょう。

日本交通株式会社の評判に関連するQ&A

日本交通株式会社の評判に関連するQ&A形式で紹介していきます。

• 日本交通株式会社の倍率はどのくらい？
• 日本交通株式会社では残業がある？
• 日本交通株式会社の離職率は？
• 日本交通株式会社はブラック企業？
• 日本交通株式会社が「やばい」「やめとけ」と言われる理由は？

日本交通株式会社の倍率はどのくらい？

日本交通株式会社は、明確な採用倍率を公開していません。

ただし、マイナビ2025の「募集データ」を参考にすると、採用人数は301名〜となっています。これは新卒、卒業後3年以内の第二新卒が対象です。

会社の規模が大きい分、採用人数も他の会社と比較して非常に多いことが伺えます。採用倍率は気にせず、日本交通株式会社に応募してみる価値は十分にあると言えるでしょう。

参考：▶日本交通の求人情報一覧

日本交通株式会社では残業がある？

勤務形態によっては残業が発生する可能性があります。

タクシー業界では隔日勤務や長時間拘束を前提とする働き方が多く、乗務中の需要状況や交通事情によって勤務時間が延びることもあります。日本交通でも例外ではなく、繁忙期やイベント時には残業が生じてしまうこともあるでしょう。

とは言え、日本交通では休憩時間の取得や拘束時間の管理が徹底されているため、無理な労働が常態化しているわけではありません。

日本交通株式会社の離職率は？

日本交通株式会社の離職率については、公式な数値が公開されていません。しかしながらタクシー業界では勤務時間が不規則になりやすいことや、歩合制による収入の変動などがあるため、離職率が高い傾向にあります。

ただし日本交通は大手として研修制度や福利厚生を充実させ、未経験者でも長期的に活躍できる環境づくりに力を入れています。そのため、安定した職場を求める人にとって魅力的な選択肢となっています。

日本交通株式会社はブラック企業？

日本交通株式会社は一般的にイメージする「ブラック企業」の特徴には当てはまらないと考えられます。社員が安心して働ける仕組みがあり、未経験者でもスムーズに業務へ馴染める環境が整っていることから、働きやすさを感じている社員も多くいます。

日本交通株式会社が「やばい」「やめとけ」と言われる理由は？

日本交通が「やばい」「やめとけ」と言われるのは、タクシー業界特有の隔日勤務や歩合制による収入の不安定さ、長時間労働などが理由です。未経験者にとっては負担が大きく感じられ、ネガティブな印象につながりやすいと言えます。

一方で、日本交通では研修制度や地理試験対策、配車アプリの活用などサポート体制が整っており、実際には努力次第で高収入を得られるケースも多く見られます。噂に左右されず、実情を理解したうえで判断することが大切です。

日本交通の評判が気になる人は、P-CHAN TAXIで安心の転職相談を！

本記事では、日本交通株式会社の採用の特徴などを解説しました。

日本交通株式会社は、日本のタクシー会社で売上No.1を誇る大企業であり、女性ドライバーを含め、多くの乗務員が活躍しています。

新卒、第二新卒、中途ともに採用が強化されているため、日本交通株式会社で働きたい方は積極的に応募してみてはいかがでしょうか。

タクシー転職に関しては、P-CHAN TAXIがおすすめです。日本交通への応募や、その他会社への応募を検討中の方はぜひ登録してみてくださいね。

【関連記事】
▶東京でタクシー運転手へ転職する時の選び方。大手・準大手8社を徹底比較！おすすめタクシー求人サイトもご紹介！