タクシー会社の大手ならどこ？業界内の大手企業や大手に転職するコツを紹介！

タクシー業界への転職を検討している方の中には、「大手のタクシー会社ってどこがある？」「大手で働くメリットや選び方が知りたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。

大手タクシー会社は経営基盤が安定しており、研修制度や福利厚生も充実しているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできるのが魅力です。

この記事では、東京都内を中心とした大手タクシー会社5社の特徴や、目的別のおすすめ、選び方のポイントまで詳しく解説します。

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大手タクシー会社のおすすめ5選

タクシー業界には知名度の高い大手会社が複数存在し、長年にわたり業界を牽引してきました。

大手タクシー会社は登録車両数やドライバー数が多く、安定した労働環境と整った福利厚生を備えている点が大きな特徴です。

ここでは、タクシードライバーへの就職や転職を検討する方に向けて、代表的な大手タクシー会社5社をご紹介します。

日本交通株式会社

日本交通株式会社は、90年以上の歴史を有する業界最大手のタクシー会社です。

また、日経MJの「サービス業調査 ハイヤー・タクシー部門」では10年連続で売上No.1を獲得しており、業績の安定性が際立っています。

日本交通の乗務員数やタクシーの保有台数は他社と比べても規模が大きく、食堂・仮眠室・大浴場といった施設も整備されています。

同社では研修制度やサポート体制が充実しています。

そのため、未経験から入社1ヶ月目でも高収入を狙える環境が整っています。

同社は入社後月収40万円を3ヶ月間保証する制度を設けています。

（※2026年6月時点 日本交通株式会社）

大和自動車交通株式会社

大和自動車交通株式会社は、タクシー業界で初めて株式上場を果たした老舗のタクシー会社です。

大和自動車交通は、ハイヤー・タクシー事業を中心としつつ、不動産事業や福祉事業も展開しています。

人と社会の調和を理念に掲げている企業として、福祉車両や妊婦向け送迎サービスも提供しています。

育休・産休制度も整っているため、女性ドライバーも安心感を持って働けます。

同社の月給は25万円からで、能力や歩合によっては50万円以上も可能となります。

同社では未経験者向けに乗務開始後12ヶ月間の給与保障制度を用意している点も魅力です。

（※2026年6月時点 大和自動車交通株式会社）

国際自動車株式会社（kmタクシー）

国際自動車株式会社は、2020年に創業100周年を迎えた歴史のある会社で、「kmタクシー」のブランドで広く知られています。

また、同社では利用者を感動させるサービスの提供を目指し、ホスピタリティを重視した経営方針を採用しています。

国際自動車の大きな特徴は、キャリアパスの選択肢が豊富にそろっている点です。

具体的には、同社では観光タクシーのドライバーのみでなく、海外VIPを送迎するバイリンガルタクシーや、妊婦向けのマタニティ・マイタクシー、ハイヤー・バスドライバーへの道も用意されています。

同社の月給は、最低ライン20万9033円の基本給に歩合給が加わる給与体系になっています。

国際自動車にタクシードライバーとして入社すると、研修が終了したのち配属された6ヶ月間は月収30万円の給与補償制度を受けられます。

（※2026年6月時点 国際自動車株式会社）

帝都自動車交通株式会社

帝都自動車交通株式会社は、東京23区を中心に営業を展開している大手タクシー会社で、「大日本帝国」と呼ばれる東京の大手4社の一角を担っています。

同社の月給は20万9,500円に歩合給が加算される仕組みになっています。

また、未経験者の場合は5ヶ月間にわたり月額38万円の保障制度が設けてあります。

未経験者は最大25万円の入社祝い金も支給されるうえ、賞与は年3回の機会が設けられているため、モチベーションを維持しやすい環境です。

（※2026年6月時点 帝都自動車交通株式会社）

日の丸交通株式会社

日の丸交通株式会社は、東京23区内に5つの営業所を構えるタクシー会社です。

3つの大手企業に分社されている日の丸自動車グループの1つであるため、グループ全体ではタクシーのみならず、リムジンや観光バスの運営も展開しています。

同社の月給は新卒の場合、固定額は182,776円以上、歩合率55%以上を反映する設定です。

また、同社では12ヶ月間、月収30万円の給与保障制度が用意されています。

同社では女性ドライバーを呼べる「なでしこタクシー」を提供しているため、多くの女性が活躍している点も特徴です。

時短勤務可能・残業なし・提携保育所ありといった、女性ドライバーの働きやすさを考慮した待遇も用意されています。

（※2026年6月時点 日の丸交通株式会社）

【目的別】大手タクシー会社のおすすめを紹介！

タクシー会社といっても、規模や地域によって強みはさまざまであり、自分の目的やライフスタイルに合った会社を選ぶことが重要です。

ここでは、勤務エリア・収入・経験・性別といった目的別に、おすすめの大手タクシー会社を整理してご紹介します。

東京・都内大手タクシー会社で働きたい人向けのおすすめ

東京都内で大手タクシー会社への就職を目指す場合、通称「大日本帝国」と呼ばれる4社が代表的な候補となります。

具体的な企業名としては、大和自動車交通株式会社・日本交通株式会社・帝都自動車交通株式会社・国際自動車株式会社（kmタクシー）の4社が挙げられます。

これらの会社は戦後すぐに設立された歴史を持ち、企業の頭文字をつなげると「大日本帝国」となることからこの愛称で呼ばれています。

都内最大手として知名度・実績ともに高く、東京で働きたい方にとってまず候補に入れたい4社といえるでしょう。

高収入を目指す人向けのおすすめタクシー会社

高収入を目指す方には、国際自動車（kmタクシー）が選択肢として有力です。

国際自動車のタクシードライバーは全国平均と比べて高い水準の年収を実現しています。

平均年収500万円以上も実現可能とされる点が、高収入を狙える企業として名高い要因です。

転職後も収入を維持したい方や、家族を支える必要がある方にとって、安心感を持って選択できるタクシー会社といえるでしょう。

未経験から始めたい人向けのおすすめタクシー会社

未経験からタクシードライバーを始める場合は、給与保障制度や研修制度が充実した大手タクシー会社を選ぶと安心感を持ってスタートできます。

帝都自動車交通は配属後5ヶ月間、月額38万円の給与保障があるため、未経験者でも一定の収入を確保しつつ仕事を始められる点が魅力です。

大和自動車交通でも入社12ヶ月間の給与保証制度を実施しています。

大手タクシー会社では第二種免許の取得費用を全額負担してくれる企業も多く、経済的な負担を抑えながらキャリアをスタートできる点も大きなメリットです。

女性ドライバーが活躍できるおすすめタクシー会社

女性ドライバーを積極的に採用しているタクシー会社として、国際自動車（kmタクシー）と日の丸交通が代表的です。

一般的にタクシー業界で働くドライバーは男性をイメージする傾向があるため、国際自動車では女性ドライバーも進出しやすいよう積極的な雇用を目指しています。

国際自動車では、共用で使いにくいという声があった設備を女性専用に改良した経緯があります。

子どものイベントに合わせた柔軟なシフト調整にも対応するなど、働く母親にとっても働きやすい環境が整っています。

「なでしこタクシー」というサービスで、女性ドライバーのニーズをうまく利用しているのは日の丸交通です。

女性ドライバーの高い需要に着目した「なでしこタクシー」の発足に際して、日の丸交通では女性の雇用と働きやすさに、より力を入れています。

大手タクシー会社の比較一覧

ここまで紹介してきた東京の大手タクシー会社5社について、月給・給与保証・特徴を比較表にまとめます。

（※2026年6月時点 日本交通株式会社 募集要項）
（※2026年6月時点 大和自動車交通株式会社 タクシー乗務員 未経験者中途採用 募集要項）
（※2026年6月時点 国際自動車株式会社 タクシードライバー 募集要項）
（※2026年6月時点 帝都自動車交通株式会社 タクシー乗務員 募集要項）
（※2026年6月時点 日の丸交通株式会社 募集要項）

大手タクシー会社で働くメリット

大手タクシー会社で就業することには、中小タクシー会社にはない多彩なメリットがあります。

ここでは、収入面・福利厚生・研修体制・営業力の4つの観点から、大手で働く具体的なメリットを解説します。

歩合制と大手の集客力で高収入を狙いやすい

タクシー業界では歩合制を活用することで、自分の努力や働き方次第で収入を大きく伸ばせます。

大手タクシー会社は配車アプリや法人契約による安定した乗車機会を有しているため、新人でも比較的早い段階で収入を確保しやすい環境が整っています。

深夜帯や遠距離乗車を獲得すると、さらなる効率化で売り上げ増加を狙えます。

固定給と歩合の組み合わせである場合、一定の収入を確保しつつポテンシャルに応じて給料アップを目指せる点も、大手ならではの魅力といえるでしょう。

寮・社宅・専用設備など福利厚生が充実している

大手タクシー会社は規模が大きい分、運転手や従業員に向けた設備が充足している傾向にあります。

具体的には、休憩や仮眠のための専用部屋やシャワー室などが整備されているほか、近年では女性ドライバーに向けた女性専用スペースを設置する企業も増えてきました。

都心部のタクシー会社では、地方から転職してきたドライバー向けに寮や社宅を提供している例も多く見られます。

住居面のサポートが整っていれば、地方からの転職や上京を考える方も安心感を持ってスタートできるでしょう。

研修やサポート体制が手厚い

大手タクシー会社は、豊富な資金力と多彩な人材を活かして、新規ドライバーの教育と成長を積極的にサポートする企業が一般的です。

背景には、自社のブランド価値を維持し、高品質なドライバーを育成するという使命があります。

実地でのトレーニングのみでなく、第二種免許を保持していない方には資格取得費用の支援が提供されることが多く、研修期間中の日給が支払われるケースもあります。

こうした手厚いサポート体制があれば、未経験者でも安心感を持ってタクシードライバーとしての一歩を踏み出せます。

専用乗り場や法人契約で一定の売上を確保しやすい

大手タクシー会社は、独自の顧客パイプを持っているのが大きな強みです。

代表例として「東京4社共通タクシーチケット」を所有する利用者を乗せる機会が増えるというメリットが挙げられます。

タクシーチケットは利用者本人ではなく、タクシー会社と契約している企業が支払う仕組みのため、遠距離利用や使用頻度が高くなる傾向があります。

さらに、大型オフィスビル・病院・ホテルなどに専用乗り場が設置されているケースも多く、長距離利用者を獲得しやすい点が売上確保につながります。

大手タクシー会社で働くデメリット

大手タクシー会社での就業には多くのメリットがある一方、いくつかのデメリットも存在することを理解しておくことが重要です。

ここでは、求人に応募する前に押さえておきたい主なデメリットを整理して解説します。

歩合率が中小タクシー会社より低めに設定されやすい

大手タクシー会社は全体的な待遇が良い反面、中小タクシー会社と比較すると給与の歩合率が低めに設定されるリスクがあります。

大手の歩合率はおおむね58〜60%程度の水準で設定されているのが一般的です。

背景には、管理体制が構築されている分、運営費用に多くの経費がかかるという事情があります。

そのため、ドライバーへの分配率である歩合の比率が若干低くなる傾向にある点は把握しておくとよいでしょう。

売上ノルマや業績目標を課されるケースがある

大手タクシー会社の中には、1日の売上目標を設定するなど、実質的な業績目標を課す企業も存在します。

東京などの都心部では、顧客が集中するため、特定の営業エリアでの勤務を会社側から指示するケースが一般的に見られます。

大手企業であっても、各社の営業戦略や経営方針には違いがあります。

本社型の組織か個々の営業所型の組織かによっても、ドライバーへの管理体制は変わってくるため、応募前の確認が欠かせません。

大手タクシー会社の選び方

タクシー会社の選び方は、転職後のミスマッチを防ぐためにも重要なポイントになります。

大手タクシー会社を比較する際には、収入面のみでなく、勤務形態や研修制度といった複数の要素を総合的にチェックすることが大切です。

ここでは、大手タクシー会社を選ぶ際に押さえておきたい6つのポイントを順番に解説します。

自分の収入目標に合う給与体系・歩合率で選ぶ

タクシー会社を選ぶ際は、自分の収入目標に合う給与体系・給与目安・歩合率を確認することが基本となります。

求人票にある最高年収はトップドライバーの実績であることが多いため、最低賃金や歩合率もあわせてチェックしておくと実際の年収が把握しやすくなります。

歩合率が高い会社は売上の還元がされやすく、稼ぎやすい仕組みになっています。

歩合率と固定給のバランスを比較しながら、自分に合う給与体系の会社を選ぶことが大切です。

未経験者は給与保証制度の期間と金額をチェックする

未経験から挑戦する場合は、給与保証制度の有無で安心感を持って仕事をスタートできるかが大きく変わります。

給与保障制度があれば、未経験者でも一定期間の収入が確保されるため、収入面の不安を抱えずに新しい仕事を始められます。

保証期間や金額は会社ごとに違いがあるため、求人票の確認や面接時の質問でリサーチすることが大切です。

ほとんどの企業では、給与保証制度の適用に「未経験」以外の要件が設けられています。

応募資格と併せて保証制度の要件もチェックする習慣をつけると備えになります。

通勤距離・希望エリアに合う営業所を選ぶ

タクシー会社を選ぶ際には、営業所の所在地や勤務地も確認しておきましょう。

自宅から勤務地が遠い場合、通勤負担が大きくなり、生活リズムや働きやすさに影響を及ぼす可能性があります。

また、営業所が都市部を中心に設置されていると、人の往来が激しいエリアで営業をしやすくなるため、効率的な利用者の獲得で高収入に挑戦できます。

一方、地域密着型の営業所は日常の足として利用される割合が多くなるため、ルーティーン化した営業であっても収入が安定しやすくなります。

研修制度と二種免許取得サポートの内容を比較する

タクシー会社の多くは、未経験者でも安心感を持って働けるよう、資格取得費用の全額負担や研修制度といったサポート体制を整えています。

中には自社で教習所を運営し、教習段階から社員が丁寧にサポートする体制を整えている会社も存在します。

安全運転や接客スキルなど、現場で必要な知識を学べる研修内容かどうかも確認しておくことが大切です。

資格取得サポートと研修の充実度を総合的にチェックして、自分に合った環境かをしっかり見極めましょう。

寮・社宅・福利厚生のラインナップで選ぶ

福利厚生のラインナップで選ぶことも、タクシー会社選びの重要な視点です。

給与保証や交通費補助といった金銭面の福利厚生は、長期的な働きやすさに直結します。

寮や社宅の有無は、地方から上京して働きたい方にとって重要です。

福利厚生の内容は会社によって違いがあるため、事前に詳細を確認しておくと転職後のミスマッチを防ぐことにつながります。

口コミや評判で職場の雰囲気を事前に確認する

タクシー会社を選ぶ際には、実際の評判や口コミも参考にすることが重要です。

公式サイトや求人情報のみでは分からない「勤務環境」「働きやすさ」「給与体系」「休暇の取りやすさ」といった実態を、現場の声から把握できます。

ただし、口コミには個人の主観が含まれているため、注意も必要です。

複数の情報源を比較し、自分に合った会社かどうかを判断することが大切です。

タクシー会社はどこがいい？大手の見極め方

大手タクシー会社といっても、各社によって強みや弱みは異なります。

転職で後悔しないためには、稼げる会社の見極めポイントと、注意すべき会社の特徴を理解しておくことが欠かせません。

ここでは、大手タクシー会社を選ぶ際に確認しておきたい7つの見極めポイントを解説します。

経営基盤の安定性｜売上規模・車両保有台数で判断する

経営基盤の安定性は、会社規模が大きく認知度や実績があるかという観点で判断することが大切です。

売上規模が大きく長年運営している会社は、不況時にも事業を継続しやすく、ドライバーが安心感を持って働き続けられる土台があります。

車両保有台数も経営基盤を示す重要な指標です。

保有台数が多い会社ほど、配車や売上の規模も大きくなり、安定した収益基盤を築けます。

車両・設備への投資姿勢｜更新頻度から会社の姿勢を判断する

注意したい会社の特徴として、車両や設備の更新が進んでいない点が挙げられます。

逆に言えば、車両や設備への投資を継続して行っている会社は、ドライバーの労働環境や利用者のサービス品質を重視している姿勢の表れです。

最新の配車システムや車両を導入している会社は、稼ぎやすさにも直結します。

車両更新の頻度や設備投資の状況をチェックすることで、会社の経営姿勢を見極められます。

稼ぎやすい営業環境｜需要の高いエリアでの営業展開の有無

稼ぎやすい会社では、需要の高いエリアに拠点があるため、安定した売上を確保しやすい環境が整っています。

東京や大阪などの大都市圏は人口や法人需要、観光需要が集中しており、タクシーの需要も多いエリアです。

需要の高いエリアに拠点があるか、または営業エリアとしてカバーしているかは、収入面に直結する重要なポイントです。

営業展開エリアを事前に確認することで、安定した稼ぎを実現できる会社かを見極められます。

給与体系の透明性｜歩合率や保証制度の説明が明確か

注意したいタクシー会社の共通点として、給与体系や歩合率の説明が曖昧であることが挙げられます。

給与モデルが現実的に説明されているか、面接時の質問に対して誠実な回答があるかは、会社の姿勢を判断する重要な材料です。

歩合率や保証制度を明確に開示している会社や、面接時の説明が具体的である場合は、給与面において高く評価できます。

入社後の給料は多くの人にとって最も気になるポイントであるため、入社前に不安要素を取り除いておけば、業務開始後のモチベーション維持につながります。

固定客の獲得力｜空港送迎・法人提携・タクシーチケットの充実度

固定客の獲得力は、空港送迎や企業との提携をしているかという視点でチェックできます。

空港送迎や法人提携を結んでいる会社は、安定した売上を確保しやすい仕組みを備えています。

タクシーチケットの充実度も、固定客の獲得力を測る指標のひとつです。

こうした顧客基盤がしっかりしている会社を選ぶことで、新人ドライバーでも比較的早く安定した売上を作れる環境に身を置けます。

事業の幅｜ハイヤー・観光タクシーなど特化サービスの展開

稼げる会社の特徴として、ハイヤーや特化サービスを展開しているかという点も挙げられます。

ハイヤーや観光タクシーは単価の高いサービスが多く、売上も伸ばしやすい傾向にあります。

事業の幅が広い会社では、キャリアアップの選択肢も豊富にそろっている傾向があります。

特化型のサービスを展開している会社を選ぶことで、収入とキャリアの両面でメリットを得やすくなるでしょう。

人材育成への取り組み｜研修制度と新人フォロー体制の充実度

新人に対するフォロー体制が整備されている企業は未経験でもスムーズにスキルの習得がしやすくなります。

研修や教育が不十分な会社では、未経験者が成果を出しにくく、早期離職につながるケースも少なくありません。

逆に、研修制度や新人フォロー体制を整えている会社は、長く働きやすい環境になっていることが多数です。

入社後のキャリア形成を見据えて、人材育成に積極的な会社を選ぶことが重要です。

タクシー会社の大手に転職するためのコツ

大手タクシー会社への転職を成功させるには、事前の準備と情報収集が欠かせません。

ランキング情報のみで判断するのではなく、自分の希望や条件と照らし合わせて、慎重に転職先を選ぶことが重要です。

ここでは、大手タクシー会社への転職を成功させるための5つのコツを紹介します。

自己分析で優先条件と譲れない条件を整理する

転職を成功させるためには、まず自己分析を行うことが大切です。

自分の強みや希望する働き方、ライフスタイルに合った条件を明確にしましょう。

希望する給与額や勤務形態、配属エリア、福利厚生など、優先度の高い項目を整理すると同時に妥協できる条件が区別しやすくなるため、会社選びに役立てられます。

自己分析と優先条件の整理は、応募先を絞り込む際の指針として活用できます。

家族と勤務時間・ライフスタイルを事前に相談する

転職を考える際には、家族と相談してライフスタイルを確認しておくことも重要です。

勤務時間やシフトの種類、夜勤の有無など、生活リズムに影響する条件は家族と共有しておきましょう。

特にタクシードライバーは不規則な生活リズムに陥りやすいため、通勤時間や勤務地の距離も含め、日常生活への影響を予測しておく必要があります。

家族の理解や協力を得ておくことで、転職後も安心感を持って働ける環境を整えられます。

大手・準大手・中小を転職目線で比較する

大手タクシー会社を比較する際は、年収を始めとした適用される歩合率、勤務形態や勤務地など、多角的にチェックする必要があります。

同じ大手であっても、営業スタイルや評価の仕組みは異なっています。

なおかつ、大手であれば安心できるとは限らないため、準大手・中小なども視野に入れつつ比較すると、自分が理想とする働き方を追求しやすくなります。

自分が大手企業に何を求めているか明確にすると判断基準も定まるため、選定の参考になります。

会社説明会や職場見学で現場の雰囲気を確認する

転職活動では、会社説明会や職場見学への参加が有効です。

実際に現場を見ることで、働くイメージを具体的に持てるのみでなく、公式情報では分からない職場の雰囲気や働き方の実態を直接確認できます。

説明会や見学では、気になることをその場で質問できるため、入社後のミスマッチ防止につながる点もメリットです。

わからないことは積極的に質問し、納得したうえで転職先を選ぶことが大切です。

大手ならではのメリットと注意点を踏まえて最終判断する

大手タクシー会社のメリットは、経営基盤が安定していることや、研修制度・サポート体制が整っていることです。

一方で、組織が大きい分、配属先や働き方の自由度が制限されるケースもあるため、両面を理解しておくことが欠かせません。

安定を重視するのか、裁量の大きさを重視するのかによって、大手が自分に向いているかどうかは変わってきます。

メリットと注意点を整理したうえで、自分の希望に合う会社を最終判断することが、転職を成功させるための重要なポイントです。

大手タクシー会社に関するよくある質問

ここからは、大手タクシー会社についてよく寄せられる質問にお答えします。

タクシー会社の大手で代表的な5社はどこですか？

全国のタクシー会社の大手で代表的な企業は次のとおりです。

• 日本交通グループ
• 第一交通産業グループ
• 国際自動車（KM）グループ
• 梅田交通グループ
• 東京無線タクシー

日本交通グループは業界トップクラスのシェアを誇るタクシー会社で、高水準のホスピタリティを追求しながら幅広いサービスを展開している企業です。

第一交通産業グループは北九州を中心に全国にタクシー事業を展開しており、グループ全体の車両保有台数は業界トップクラスを誇ります。

国際自動車（KM）グループは「ホスピタリティ・ドライビング」をモットーに、丁寧な接客と質の高い運転を提供し、業界内でも有数の売上実績を持つ企業です。

梅田交通グループは大阪で有名な老舗タクシー会社で、13都道府県にグループ会社を展開しています。

東京無線タクシーは67社・約11,000名が加盟する日本最大のタクシー協同組合です。

（※2026年6月時点 日本交通グループ｜日本交通株式会社
）
（※2026年6月時点 第一交通産業グループ）
（※2026年6月時点 国際自動車（KM）グループ）
（※2026年6月時点 梅田交通グループ）
（※2026年6月時点 東京無線グループ）

タクシー業界の4大大手といわれる会社はどこですか？

東京都内のタクシー業界で4大大手といわれる会社は、大和自動車（大和タクシー）・日本交通・帝都自動車（帝都タクシー）・国際自動車（kmタクシー）の4社です。

これらの企業の頭文字をすべてつなげると「大日本帝国」となることから、業界内ではそのように呼ばれています。

これら4社が設立されたのは戦後すぐのことであり、長い歴史と実績を有しているのが共通点です。

都内最大手として知名度や信頼性が高く、転職時の有力な候補として広く知られています。

日本で1番大きいタクシー会社はどこですか？

タクシー業界において売上規模で1位に位置しているのは、日本交通グループです。

売上高は約1,034億円（業務提携会社を除いた連結）に達しており、業界トップの規模を誇ります。

タクシー保有数は5,020台、ハイヤーは926台（業務提携会社を除く）で、ハイヤー保有数も業界内では有数の規模です。

従業員数も14,681名に達しており、関連会社・営業所数は54箇所を展開している点が特徴です。

（※2026年6月時点 日本交通株式会社 会社概要）