もう迷わない！女性におすすめの転職サイト14選を条件別に解説

あなたは今、どうやって転職を進めていくか悩んでいませんか？

転職する上では、転職サイトを活用することが成功の秘訣です。

今回は、特に女性特有の悩みを一緒に解決してくれる転職サイトをご紹介していきます。

女性におすすめの転職サイト一覧【比較表】

まずは、女性におすすめできる転職サイトを一覧でご紹介します。

転職サイトはそれぞれで特徴があります。ご自身に合ったサイトを2～3社見つけて登録しておくことをおすすめします。

総合型転職サイト

求人数が圧倒的に多く、女性を始めどんな人にもおすすめできるのが総合型転職サイトです。認知度も高く、多くの企業が優先して登録するため、大半の求人をカバーすることができます。

転職エージェント名	リクナビNEXT	doda
公開求人数	47,960件	76,786件
非公開求人数	48,074件	非公開
主な対象年齢	全年齢	全年齢
特長	転職サイト求人数No.1	業界最大手でサポートも充実

（※2021年4月21日時点）

女性特化型転職サイト

こちらは、女性の転職に特化した転職サイトです。

「女性が活躍できるか」や「ライフスタイルの変化と両立できるか」など、女性が気になるポイントを押さえた転職活動ができるでしょう。

（※2021年4月21日時点）

第二新卒・20代向け転職サイト

第二新卒を始めとした、20代の若手であれば、若手に特化した転職サイトに登録するのもおすすめです。

若手向けに特化した求人が豊富で、キャリアチェンジなど幅広い選択肢があることが特徴です。

（※2021年4月21日時点）

キャリアウーマン向け転職サイト

ハイクラス転職を考えている方は、こちらの転職サイトを利用するのがおすすめです。

女性に特化しているわけではありませんが、800万円以上の待遇の求人が多数掲載されています。

転職エージェント名	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト
公開求人数	51,087件	9,189件
非公開求人数	非公開	非公開
主な対象年齢	30代以降	30代以降
特長	ハイクラス求人で業界最大手	リクルート運営で優秀なヘッドハンターが多い

（※2021年4月21日時点）

女性におすすめの総合型転職サイト2選を比較

ここからは、女性を始め、様々な人におすすめできる総合型転職サイトについて、特徴を詳しくお伝えしていきます。

転職エージェント名	リクナビNEXT	doda
公開求人数	47,960件	76,786件
非公開求人数	48,074件	非公開
主な対象年齢	全年齢	全年齢
特長	転職サイト求人数No.1	業界最大手でサポートも充実

（※2021年4月21日時点）

リクナビNEXT｜圧倒的な求人数が特徴

出典：リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、求人広告業界でトップクラスのリクルートが運営する転職サイトです。

知名度が高く多くの企業が掲載することから、求人数の多さと幅広さには定評があり、リクナビNEXTに登録すれば、大半の求人をチェックすることが可能なのが特徴です。

また、全国に営業所があるのも他にない特徴で、首都圏だけでなく地方で転職する際にも非常に役に立ちます。

「グッドポイント診断」や「転職成功ノウハウ」などの独自コンテンツも充実しているので、求人を探す以外にも転職の際に役立つことが多いでしょう。

ただし、求人が多すぎて自分にぴったりの求人を探す際には苦労することもあるため、他の特化型サイトと上手く使い分けるのがおすすめです。

リクナビNEXTはこちら

リクナビネクストについて詳しく知りたい方は「リクナビNEXTの評判は？サービスの特徴から強みや弱み、おすすめできる人を徹底検証！」も読んでみてください。

doda｜求人検索とアドバイザー相談を併用可能

出典：doda

「doda」は、リクナビNEXTと同じく圧倒的な求人数を誇る転職サイトです。

転職サイトと転職エージェントが合体したサービスを提供しているのが特徴です。

転職エージェントに掲載したい企業の求人も集まっているため、大企業からベンチャー企業まで幅広い求人が揃っています。

始めは転職サイトとして求人を探すのに使い、応募に進む際に転職エージェントのサービスを利用する、といった使い方をするのがおすすめです。

また、dodaも「キャリアタイプ診断」「年収査定」「レジュメビルダー」など、独自のサービスを提供しており、求人以外にも転職の訳に立つ情報が充実しています。

dodaはこちら

dodaについて詳しく知りたい方は「dodaエージェントの悪い評判の真相は？利用者の口コミを徹底分析」も読んでみてください。

おすすめの女性求人特化型サイト5選を比較

続いては、女性ならではの悩みを解決できる、女性求人特化型サイトをご紹介します。

（※2021年4月21日時点）

とらばーゆ｜女性限定で医療系の職が多い

出典：とらばーゆ

「とらばーゆ」は、リクルートが運営している、「女性のための仕事探しを応援する」のがコンセプトの転職サイトです。

子育てとの両立や女性の働きやすさなど、女性が気になる条件がしっかり記載されているので、安心して転職活動ができます。

こだわり条件での求人特集などもあり、活用することで希望の条件を叶える転職先に出会える確率が上がるでしょう。

ただし、事務系や医療系の求人が多いため、希望の業種が異なる場合は別の転職サイトを利用したほうがいいでしょう。

また、女性の悩みによりそった求人が充実していますが、その分求人数自体はかなり少ないので、より求人数の多い転職サイトにも登録するのをおすすめします。

とらばーゆはこちら

女の転職type｜女性限定で営業やエンジニア職が多い

出典：女の転職type

「女の転職type」は、「正社員として長く働きたい女性」がターゲットの転職サイトです。

とらばーゆと同じく、女性が気になるこだわり条件について詳しく書かれており、キーワードとしても検索可能なので、希望の求人を見つけやすいのが特徴になります。

事務よりも営業などの求人が充実していて、とらばーゆよりも仕事で活躍したい人向けな求人が多く、さらにエンジニア求人サイト「エンジニアType」と同じくエンジニアの求人が多いのも他にない特徴です。

また、女の転職typeでは会社説明会・各種セミナーなど、女性転職者向けの様々なイベントも定期的に開催しています。

企業の担当者と直接話すことで普段の選考では得られない情報を入手できたり、女性の転職をテーマにしたセミナーや面接応援美容レッスンなど、転職に役立つ情報が得られるでしょう。

ただし求人数はかなり少ないので、希望に合った求人を見逃さないためにも、他の転職サイトにも必ず登録するようにしましょう。

女の転職typeの公式サイト

女性の転職Woman Career（ウーマン・キャリア）｜求人もお役立ちコンテンツも充実したdodaの特設ページ

出典：女性の転職WomanCareer

「女性の転職Woman Career」はdodaの女性向け特設ページで、コンセプトは「今より、もっと“自分らしい働き方”をかなえたい女性へ」です。

女性が活躍できる求人が「産休・育休取得実績あり」「フレックス勤務」などの条件ごとに特集されていて、dodaの求人の中から女性が働きやすい企業を探すことができます。

女性ならではのお悩みを解決するコラムや、女性限定イベント「Woman’s Career Meeting」など、自分らしい働き方を見つけるサポートが充実しているのも特徴です。

dodaと同じくエージェントサービスも利用することができ、女性アドバイザーが対応してくれるので、企業に応募する際には利用することをおすすめします。

公式サイト

マイナビ転職女性のお仕事｜女性の悩みに寄り添うコンテンツが充実

出典：マイナビ転職 女性のお仕事

「マイナビ転職女性のお仕事」は、マイナビ転職の求人の中から、女性が活躍している会社の求人をピックアップして掲載している転職情報サイトです。

オンキャリ系・オフキャリ系それぞれで、「女性管理職活躍中」「育児中の女性活躍中」などのキーワードで求人検索ができ、自分の希望に合った企業を探すことができます。

また、女性の転職ノウハウやお役立ち情報も充実しており、求人以外にも転職の参考になる情報が多いことも特徴です。

ただしピックアップされている求人は、必ずしも「女性を積極的に採用している」とは限らないことに注意して転職活動を進めましょう。

マイナビ転職の公式サイト

エン転職WOMAN｜幅広い求人から女性歓迎の求人を厳選

出典：エン転職WOMAN

「エン転職WOMAN」は、エン転職が保有する求人から「女性歓迎」の求人だけをピックアップしたエン転職の姉妹サイトです。

エン転職が扱う幅広い求人から厳選したものを「時短勤務OK」「残業ほとんどなし」などのこだわり条件で検索できるので、希望に沿った求人をすぐに探せます。

営業や事務、販売系など幅広く求人を取り扱っているので、希望の業種を問わず活用できるのもポイントです。

ただし転職ノウハウなど女性に向けたお役立ち情報は掲載されていないので、他の女性特化型サイトにも登録しておくことをおすすめします。

エン転職WOMANの公式サイト

女性におすすめのの第二新卒・20代向け転職サイト5選を比較

ここでは、第二新卒を始めとした20代の若手女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

（※2021年4月21日時点）

Re就活｜第二新卒・未経験向け求人が充実

出典：Re就活

Re就活は、「未経験の業種・職種へのキャリアチェンジを応援する」のがコンセプトの、20代・第二新卒・既卒向けに特化した転職サイトです。

ほとんどの求人が未経験者向けで、これまでの実績よりもこれからの可能性を見て採用してくれる企業が多いので、自分のキャリアに自信がない人に特におすすめです。

女性向けの特設ページ「Re:就活 WOMAN」もあり、女性ならではのこだわり条件で求人を検索できるのも特徴です。

Re就活はこちら

Re就活について詳しく知りたい方は「Re就活の悪い評判は本当？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析！」も読んでみてください。

マイナビ転職｜独占求人の多さが魅力

出典：マイナビ転職

新卒採用支援で高いシェアを誇るマイナビが運営する転職サイトです。

幅広い求人が掲載されていますが、新卒採用に強い関係で、20代の求人が特に充実しています。

求人の84%が独占求人なので、他の転職サイトで希望の求人が見つからなかったときに利用するのもおすすめです。

上述した、「マイナビ転職女性のおしごと」では女性が活躍している企業をピックアップしているので、女性向けの求人を調べたい場合はそちらも合わせて利用したほうが良いでしょう。

マイナビ転職の公式サイト

マイナビ転職について詳しく知りたい方は「マイナビ転職は利用すべき？登録するメリットと評判を徹底調査！」も読んでみてください。

キャリトレ｜20代向けの求人が豊富

出典：キャリトレ

「キャリトレ」は、ハイクラス求人サイトのビズリーチが運営する、「挑戦する20代」をターゲットにした転職サイトです。

主にベンチャー企業や中小企業の求人が集まっているのが特徴で、平均的な求人では満足できない、チャレンジングな転職をしたい人に特におすすめです。

「レコメンド機能」により、自動で好みの求人を提案してくれたり、スマホでも求人を検索しやすいデザインになっていたりと、時間をかけずに求人を探すことができるのも特徴です。

キャリトレはこちら

エン転職｜ユーザー目線の企業情報が充実

出典：エン転職

「エン転職」は、20代向けの求人が53%を占めている、特に20代におすすめの転職サイトです。

「就職後の活躍」を重視している転職サイトで、企業と人のミスマッチがないように、求人情報だけでなく、良いところからそうでないところまで、企業の雰囲気が伝わるレビューを掲載しているのが特徴です。

求人数は少ないですが、全国の求人をまんべんなく扱っているので、地方に転職する際にもおすすめできます。

上述した女性向け特設ページ「エンWOMAN」では、女性歓迎の仕事をピックアップしているので、そちらも利用してみると良いでしょう。

エン転職の公式サイト

エン転職について詳しく知りたい方は「エン転職の評判は悪い？口コミや使うべき人まで詳しく解説」も読んでみてください。

AMBI｜20代のキャリアアップにぴったり

出典：AMBI

「AMBI」は、エン転職が運営している、500万円台以上の求人が多い20代中心のハイキャリア向け転職サイトです。

「高いポテンシャルを持つ若手の「志」に火を灯す」のがコンセプトで、さらなるキャリアアップに挑戦したい人におすすめです。

また「興味あり」ボタンを押すだけで、応募前に合格可能性が診断でき、自身の市場価値を把握できるようになっています。

エン転職のサイトと共通のメールアドレス・パスワードで利用できるので、気軽に利用してみるのがおすすめです。

AMBIの公式サイト

20代向けの転職サイトについて詳しく知りたい方は「【目的別】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント」も読んでみてください。

キャリアウーマンにおすすめの転職サイト2選を比較

最後に、主に30代以降のキャリアウーマン向けにおすすめの転職サイトをご紹介します。

登録するには審査に合格する必要がありますが、その分年収800万円以上のハイクラス求人が数多く揃っています。

転職エージェント名	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト
公開求人数	51,087件	9,189件
非公開求人数	非公開	非公開
主な対象年齢	30代以降	30代以降
特長	ハイクラス求人で業界最大手	リクルート運営で優秀なヘッドハンターが多い

（※2021年4月21日時点）

ビズリーチ｜ハイクラス求人としては業界最大

出典：ビズリーチ

「ビズリーチ」は、業界最大のハイクラス転職サイトです。

転職サイトのように自分で求人に応募できるだけでなく、2,000名以上在籍しているヘッドハンターからスカウトを受けたり、企業からの直接スカウトを受けたりと、様々な形で転職活動を進めていくことができます。

審査がある分、希望に合うハイクラスな求人を見つけられる可能性が高いサイトです。

また、転職エージェントのようにヘッドハンターに相談して転職活動を進めることもできますが、その場合は有料会員（月額3,278円～）になる必要があります。注意しましょう。

ビズリーチはこちら

ビズリーチについて詳しく知りたい方は「ビズリーチの悪い評判は本当？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析！」も読んでみてください。

リクルートダイレクトスカウト｜優良なヘッドハンターが在籍

出典：リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、リクルートが運営するハイクラス向けの転職サイトです。

基本的な機能はビズリーチと同様ですが、無料でヘッドハンターへの相談が可能で、さらに自分でどのヘッドハンターに相談をするか決めることも可能なのが特徴です。

求人数やヘッドハンター数はビズリーチに及びませんが、ヘッドハンターとのマッチングにより、より良い転職先を見つけることができるでしょう。

ただし、書類添削や面接対策などのフォローが充実しているわけではないので、これらのサポートが欲しい場合はリクナビNEXTなどの転職エージェントにも登録しておくのがおすすめです。

「リクルートダイレクトスカウト」はこちら

女性の転職の選考は転職エージェントで行うのがおすすめ

今回は女性におすすめの転職サイトを紹介しましたが、企業に応募する際には転職エージェントも活用するのがおすすめです。

以下の流れで転職活動を行うと、スムーズに転職を進めることができるでしょう。

• 転職サイトで求人情報を収集
• 転職を決めたら転職エージェントに登録
• 担当アドバイザーに希望の求人を伝える
• 転職エージェント経由で応募

転職エージェントの利用をおすすめする理由は二つあります。

①書類選考を通過する確率が上がる

一つ目は、転職サイトの応募と比較すると、書類選考を通過する可能性が上がることです。

書類選考は履歴書や職務経歴書をもとに合否が決まりますが、転職エージェントはこれらの書類では分からないアピールポイントを、推薦書という形で提出してくれます。

そのため、転職サイトでは不採用だった企業から、転職エージェントを経由すれば内定がもらえる、ということがあります。

②転職全般でサポートを受けることができる

転職活動は、求人探しから企業とのやりとり、書類作成、面接対策など、やることが多岐にわたり、特に慣れていない人にとっては非常に大変です。

しかし、転職エージェントに登録しておけば、担当アドバイザーが無料でサポートしてくれるので、転職における負担を大きく軽減することができます。

転職エージェントがサポートする内容としては、以下の項目が挙げられます。求人に応募するだけでなく、キャリア相談なども無料で受けられます。

• キャリア相談
• 求人紹介
• 書類作成のサポート
• 面接対策、企業とのやりとり
• 面接結果のヒアリング
• 内定後のフォロー

女性の転職を成功させるための4つのポイント

ここまで、女性の転職におすすめの転職サイトを紹介しましたが、転職を成功させるためには、以下の4つのポイントを押さえておくことが重要です。

・自分のキャリアプランを明確にする
・自分の譲れない軸を決めておく
・女性が活躍できる会社かを見極める
・転職エージェントを活用する

転職活動で妥協してしまい、後で後悔することがないように、自分自身でもしっかりと準備して、納得のいく転職先を見つけられるようにしましょう。

1.自分のキャリアプランを明確にする

一つ目のポイントは、転職する前に、自分の将来的なキャリアプランを明確にすることです。

キャリアプランとはキャリアビジョンを達成するために立てる、具体的な計画のことです。

例えば5年後に営業部門のリーダーになるのであれば、営業成績を伸ばすためにどのような取り組みをしていくかなど、計画は具体的であればあるほど良いでしょう。

また、特に女性は結婚や出産など、ライフスタイルの変化が大きいので、ライフプランとキャリアプランを同時に考えていくことも重要です。

2.自分の譲れない軸を決めておく

転職の際には、仕事内容や待遇、勤務時間など、希望の条件に合った企業を探していくと思います。

しかし実際のところ、全て自分の希望通りの企業に出会えることはほとんどありません。

そんな時、自分が何を大事にするかの軸が決まっていないと、企業や転職エージェントなどに流されてしまい、後で後悔するといったことにもなりかねません。

特に女性はライフプランの変化が大きいです。将来のことも考えた上で、どの優先順位を高くするかを考えておく必要があるでしょう。

どこまでは妥協出来て、譲れないポイントはどこなのかが明確になっていると、求人探しの際や内定が出てから企業を選ぶ際に、納得して企業を選ぶことができます。

3.女性が活躍できる会社かを見極める

企業選びの際は、女性が活躍できる環境なのかを調べることも重要です。企業のWebサイトなどから、特にミドル層の女性が活躍しているかどうかを確認しましょう。

また、出産後に育児と仕事の両立ができるかも大事なポイントです。

「えるぼし認定」や「なでしこ銘柄」などで、企業が女性の活躍を推進しているかどうか判別することも可能です。

産休制度や時短勤務制度など、制度が整っているかも重要ですが、なにより制度を使いやすい企業なのか、実態を調査することも大事です。

この実態については、面接の場で確認するか、転職エージェントを利用して確認してもらうのが良いでしょう。

4.転職エージェントを活用する

以上の内容は、調べたり、自分で明確にしていくことも可能ですが、転職活動をしながら一人で準備を行うのはかなり大変です。

自分だけでは手が回らないと思ったら、転職エージェントを活用してサポートを受けるようにしましょう。

担当アドバイザーに相談すれば、企業選び以外にも、キャリアプランの相談や、企業情報の調査なども一緒に行ってくれるので、負担を大きく減らすことができるようになります。

女性の転職でよくある疑問と回答

ここからは、女性が転職する際に考える疑問をまとめました。

今の仕事を続けるか、プライベートを大切にできる仕事に変えるか悩む

プライベートと仕事のどちらかを選ばなければならない、ということはありません。

現在では「ワークライフバランス」と言われるように、仕事のキャリアアップとプライベートを両立できるような会社が増えてきています。

転職しなくとも、仕事時間の短縮など、状況により融通が利く場合もあるので、転職する前にできることがないか確認しておくと良いでしょう。

今の会社で理想のワークライフバランスを保つ方法がないのであれば、転職するのも一つの選択肢です。より時間の融通が聞く企業に転職したり、業種や職種を変えるなど、方法を検討してください。

企業選びの際は、こだわり条件で検索できる女性特化型転職サイトを利用するのがおすすめです。

自分で判別できない場合は、転職エージェントに相談するのが良いでしょう。実際の残業時間や会社の雰囲気なども含め、様々なことを教えてくれます。

転職を考えているが、自分の市場価値が分からない

自分の市場価値を知る一番の方法は「転職活動を実際に行ってみる」ということです。

市場価値は企業側の需要と人材のバランスによって変わるので、市場動向やタイミングなど、様々な要因で影響を受けます。

そのため、転職エージェントとの面談や書類選考の通過率、面接の反応などから、自分にどの程度の市場価値があるのか掴んでいく必要があるでしょう。

本格的な転職活動に進む前でも、転職サイトに登録した際にどんなスカウトがくるかなどでもある程度判断できる可能性があります。

スカウトメールは玉石混交なので、例えば企業担当者からのスカウトなど、本気度が高いスカウトメールを参考にするのがおすすめです。

派遣経験しかないが正社員に転職したい

派遣社員から正社員への転職は可能です。

ただし雇用形態が違うため、組織への帰属感や責任の重さ、仕事の仕方など、多くの違いがあることが、転職の際のハードルになることも事実です。

派遣社員として身に着けた能力やスキルだけでなく、正社員として求められる仕事への心構えをアピールすることが重要です。

子持ちの女性は転職に不利なのか

子供がいるから転職に不利になることはありませんが、実際のところ、様々な要因で不利に働くことがあります。

要因の一つは、年齢によって求められるスキルレベルが上がっていくことです。仕事でブランクがある場合、求められているスキルに見合わないと判断されると採用を見送られることがあります。

また、土日休みや時短勤務など、時間に制限がかかってしまうことも、就職の際にはデメリットになるでしょう。

ただ、こちらも仕事と子育ての両立ができる企業を「くるみん認定」するなど、女性の子育てを支援する制度が整ってきているので、あまり不安になりすぎず、転職活動を行ってみるのがよいでしょう。

転職先に育休・産休制度があるか不安

公式サイトで調べたり、分からないことは面接の際に聞くようにしましょう。

福利厚生のことを聞くこと自体はマイナスの印象を与えることはありません。ただし、あくまで内定後などに、その企業で長く働いていくための確認として聞くスタンスが重要です。

仕事内容よりも福利厚生を重視している、と思われると当然印象はマイナスになるので、質問するタイミングに注意することが大事です。

また、直接聞くのが難しい、という場合は転職エージェントに調査してもらうことも選択肢の一つです。

エージェントから企業担当者に確認してもらい、情報を得ることが可能です。

まとめ

今回は、女性におすすめの転職サイト15選をご紹介しました。

それぞれの転職サイトで強みは変わってくるので、この記事を参考に自分に合った転職サイトを見つけ、2~3社同時に登録して求人を探すのがおすすめです。

また、実際に求人に応募する際は、転職エージェントに相談することで様々なサポートを受けることができます。

特に初めての転職など、慣れていない場合はエージェントサービスを活用するようにしましょう。

ライフスタイルの変化が大きい女性だからこそ、自分が納得できる職場環境でキャリアを形成していくことが重要です。

あなたがより良いキャリアを形成していけることを願っています。