ミーツカンパニーの評判・口コミは良い？メリットやデメリットをそれぞれ解説
ミーツカンパニー（Meets Company）は新卒向けの就活イベントを頻繁に開催している就活エージェントです。さまざまなイベントを開催しているため、どんな内容か気になる人もいるでしょう。
この記事では、ミーツカンパニーの評判について解説します。また、メリット・デメリットやおすすめの人についても紹介していますので、利用を検討している人はぜひ参考にしてみてください。
なお、大手への就職を検討している人は「P-CHAN就活エージェント」がおすすめです。ミーツカンパニーは中小企業やベンチャー企業が多いですが、P-CHAN就活エージェントが大手企業も豊富に扱っています。
ミーツカンパニーの利用を検討している人は、メインの就活エージェントサービスとしてP-CHAN就活エージェントを検討してみると良いでしょう。
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目次
ミーツカンパニー（Meets Company）とは？
ミーツカンパニー（Meets Company）とは、株式会社DYMが運営している「新卒向けの就活イベント」を主催する就活エージェントです。累計で3万人以上の学生が利用しているサービスで、実績は非常に豊富と言えます。
さらに、就活のイベントと併せて合同説明会も実施しており、社長や人事担当者と直接話ができるチャンスもあります。中には即日内定をもらえるケースもあるため、就活を有利に進めたい人にはぴったりでしょう。
また、ミーツカンパニーはオンライン面談やプロの就活アドバイザーが徹底サポートする特徴があり、就活イベント以外のサポートも充実しています。
そのため、就職で困っている人やどの就活エージェントを利用するか悩んでいる人は、ミーツカンパニーを検討してみると良いでしょう。
ミーツカンパニーで行われるイベントの概要
基本的にミーツカンパニーはイベントを通して就活が行われます。イベントの内容や規模などは都度異なりますが、おおよその流れに違いはありません。
はじめに、ミーツカンパニーで行われるイベントの概要を解説します。イベントへの参加を検討している人はチェックしておきましょう。
就活生同士の自己紹介
ミーツカンパニーのイベントでは、複数人が一つのグループとして進めていきます。そこでまず、グループ内の就活生同士で自己紹介が行われます。メンバーとはグループワークや座談会などを一緒に行うので、好印象が持たれるように自己紹介しましょう。
また、就活イベントでは自分と似た境遇の人が集まっているため、どういった目的で参加しているかなどを事前に理解しておくこともおすすめです。
企業PRタイム
自己紹介が終了したら、参加企業が就活生に対して5分程度で自社についてPRを行います。自社の特徴などを簡潔に紹介されるので、自分が理想とする雰囲気にあっているかなどを意識して聞いておくと良いです。
また、そのためにも事前に自己分析を行い、就活の軸を決めてから参加すると良いでしょう。
就活生同士のグループワーク
企業PRタイムが終了したら、就活生同士でグループワークを実施します。グループワークは企業の人事担当者が評価してくれるので、今後の練習も兼ねて積極的に参加するようにしましょう。
また、グループワークの姿勢は参加企業への選考にも影響します。上手くいけば、参加している企業の選考に進める可能性もあるため、早期内定をもらいたい人はしっかりアピールするようにしましょう。
座談会
グループワークが終了したら、座談会が実施されます。
ここでは15分ずつの会社説明会や質疑応答の時間があり、最初の企業PRよりも深い内容の説明が聞けます。自分から質問ができるチャンスなので、気になったことは積極的に質問しましょう。
また、場合によっては企業側から質問されるケースもあります。さらに、座談会での姿勢も評価の対象となるため、話し方や参加姿勢などを見られている点を忘れないようにしましょう。
カウンセリング・相談
ミーツカンパニーのイベントでは、最後にキャリアアドバイザーによるカウンセリングや個別相談が実施されます。
履歴書や応募書類・面接のアドバイスがもらえるため、即日内定がもらえなかったとしても、将来的な就職活動全体で役に立ちます。さらに、企業と個別で面談ができるチャンスもあり、企業や業界について深く知れる機会でもあります。
ただし、参加は任意なので、興味がなければ参加しなくても問題ありません。
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ミーツカンパニーの評判・口コミ
ここからは、実際にミーツカンパニーを利用した人の口コミを紹介します。
ミーツカンパニーの良い口コミ・評判
まずは、ミーツカンパニーの良い口コミについてです。
ミーツカンパニーみたいな会社の人事や社長と直接関われる機会に参加するとまじでいいよ
— 美玖人/ ファッションアドバイザー (@bikuto_0911) December 8, 2020
1年だから目立つし印象残って声かけてくれる
就職活動で実際に利用しました。小さな企業説明会みたいなものを開いてくれたので、それがありがたいと思いましたね。視野が広がりましたし、営業や販売などいろんなところから求人があったのですごく良かったです。また、若い担当者さんが多く、気軽に話せるため安心できます。（男性 29歳） |
ミーツカンパニーを利用してみて、一番良かったのは「少人数制で企業とじっくり話せたこと」でした。大人数の合同説明会だと企業の人事担当者と話す機会が少なくてモヤモヤしていたのですが、ここでは直接質問できる時間がしっかり用意されていて、自分の思いや不安を伝えやすかったです。 最初は少し怪しいのかな？と思っていたのですが、スタッフの方も丁寧で親身に対応してくれて、無理な勧誘もなかったので安心しました。紹介される企業もちゃんと選ばれている印象で、自分では見つけられなかった会社とも出会えました。（女性 24歳） |
新卒の就職活動に特化した就活エージェントです。イベントや面談に力を入れている上、オンライン上でも開催されるので地方在住でも取り組めます。企業の担当者と直接的にコンタクトを取れるため、早期内定に繋がりやすく良かったです。また自分専用のリクルーターが付くので、自分に合う仕事を見つけられます。対応も迅速で助かりました。（女性 22歳） |
ミーツカンパニーに関する口コミで特に多く挙がっていたのは「人事や社長と直接話せる機会がある」という点です。
通常の就活では得られないような経営者との対話を通じて、企業の雰囲気や将来像を深く理解できたという声が目立ちました。参加人数が限られているため、自分の意見や疑問を伝えやすいと感じた参加者もいるようです。
さらに参加のしやすさに関する評価も高い印象があります。若手の担当者が多く話しやすい雰囲気であることや、オンライン開催による地方学生への配慮などもあるようです。
ミーツカンパニーは就活を前向きに進めたい学生にとって、価値のあるサポートを提供していると言えるでしょう。
ミーツカンパニーの悪い口コミ・評判
続いて、ミーツカンパニーに関する悪い口コミについてです。
ミーツカンパニーから電話来たけど、就活のイベント来ませんかーって参加企業の名前伏せられて言われて誰が行くねん
— ろおにん (@6o2n) January 29, 2018
DYM主催のミーツカンパニーてところ行ってきた。
— は (@riririk000) February 15, 2023
裏ルートもなくて難しそうだった。#24卒と繋がりたい #24卒
ミーツカンパニーを利用しましたが、正直自分にはあまり合いませんでした。少人数制で企業と直接話せると聞いて期待していたものの、実際は説明会のような雰囲気で、深く質問したり、会話を広げたりするのが難しかったです。また紹介される企業が自分の志望業界とズレていたり、やや押しが強い印象も受けました。サポート自体は親切でしたが、もう少し個別の志向に合わせた提案があれば良かったと感じます。（女性 26歳） |
運営側のサポートが少し手薄に感じられる場面がありました。イベント当日は多くの学生が参加するため、一人ひとりに対する細かなサポートが難しいのは理解できますが、もう少し個別のフォローがあればと感じました。面談サポートも担当者によっては熱心な方もいますが、流れ作業的な対応に終始する方もいて、正直当たり外れがある印象です。（男性 24歳） |
ミーツカンパニーに寄せられた口コミの中には、課題や改善点を感じたという声も見られました。
特に多いのが「実際に行ってみたら思ったより説明会的で、企業との深い対話ができなかった」という声です。紹介される企業が志望業界とズレていたり、押しがやや強めだと感じたりしたという意見もあります。サポート面に関しても「対応が事務的だった」「一人ひとりへのフォローが十分ではなかった」といった側面があるようです。
対応の質にバラつきがある点が、ミーツカンパニーのデメリットとして挙げられます。一度の参加で判断せず、複数回参加してみることで自分に合った企業や情報に出会える可能性が高まるでしょう。
ミーツカンパニーを利用するメリット
ミーツカンパニーはイベントの開催やアドバイザーのサポートなど、非常に多くのサービスを提供しています。
ここでは、ミーツカンパニーならではのメリットと言える部分を5つ紹介します。ミーツカンパニーを使いこなすためにも、メリットはしっかりと把握しておきましょう。
業界大手の運営で信頼性が高い
ミーツカンパニーは、業界大手の株式会社DYMが運営している信頼性の高さが強みです。DYMは新卒だけでなく既卒や第二新卒、転職希望者まで幅広く支援しており、人材業界でも高い知名度を誇る企業です。
さらに有料職業紹介事業の認可も取得しており、法的な運営体制も整っています。スポーツチームのスポンサー活動やYouTubeメディアへの協賛にも参加しているなど、若者への情報発信にも積極的です。
これらの特徴から、ミーツカンパニーは20代の学生が安心して就活のサポートを受けられるサービスだと言えます。経験豊富なアドバイザーが在籍しているので、初めて就活エージェントを利用する学生でも安心して相談できるでしょう。
早く内定がもらえるケースがある
ミーツカンパニーを利用する大きなメリットは、早く内定がもらえるケースがある点です。ミーツカンパニーが開催しているイベントの中には選考直結型のイベントがあり、その場で書類選考から面接に進めることがあります。
場合によっては、社長や人事担当者がイベントに参加していることもあり、直接採用される可能性もあるでしょう。また、アピールに成功して即日内定がもらえることもあるため、早めに就活を終わらせたい学生にはぴったりです。
面接から内定までの期間が短い点が、ミーツカンパニーを利用する大きな特徴と言えます。
たくさんのイベントに参加できる
イベントをたくさん開催している点も、ミーツカンパニーの魅力です。
ミーツカンパニーは年間1,000回以上のイベントを開催しているため、学生はさまざまな企業と出会えるチャンスがあります。多くの企業と出会うことで、より自分に合った企業を見つけることができ、就活を成功させやすくなるでしょう。
また、ミーツカンパニーは地方でのイベントも多数開催しているため、地方の就活生でも参加できるものが多いです。多くの就活イベントは都心部で開催されているため、地方に住んでいる人には嬉しいポイントと言えます。
さらに、ミーツカンパニーのイベントは理系・体育会系・営業職などセグメント別にイベントを開催しており、自分の経験や希望にあったイベントに参加しやすいでしょう。
アドバイザーがサポートしてくれる
ミーツカンパニーでは、プロのアドバイザーがサポートしてくれるメリットがあります。
ミーツカンパニーは、就活についての実績がある専門アドバイザーのサポートを受けられるため、就活に関するさまざまな不安を解決しながら進められます。アドバイザーから受けられるサポートは、自己分析や企業研究・面接対策など、非常に幅広いです。
ミーツカンパニーを利用すればアドバイザーと二人三脚での就活になるため、不安なく進められるでしょう。
また、アドバイザーは企業の採用担当者と繋がっており、企業のリアルな部分が聞けたり企業を紹介してもらえたりします。さらに、ミーツカンパニーは上場企業からベンチャー企業まで多くの企業の紹介実績があり、場合によっては非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。
そのため、1人で就活を進めるよりもアドバイザーに相談した方が就活を成功させやすいでしょう。
グループディスカッションの練習ができる
ミーツカンパニーを利用するメリットとして、グループディスカッションの練習ができる点が挙げられます。ミーツカンパニーが開催するイベントでは、複数人の学生が同じ席につきグループワークや自己PRの練習をする時間があるからです。
就活ではグループディスカッションの対策が非常に難しいと言われていますが、本番さながらの緊張感で練習できる点は大きなメリットと言えます。さらに、場合によっては社長や人事担当者のフィードバックがもらえる可能性もあるため、採用側のリアルな意見を聞くこともできます。
採用側の貴重な話が聞ければ、別の企業に面接を受ける際やグループディスカッションを行う際にも大いに役に立つでしょう。そのため、グループディスカッションや面接に不安を感じる人には、ミーツカンパニーがおすすめです。
オンライン面談を実施している
オンライン面談を実施している点も注目すべきポイントです。ミーツカンパニーは、遠方から参加する人向けにオンラインで面談を実施しているため、アドバイザーのところに直接訪問する必要はありません。
そのため、自宅や学校など場所を問わず、アドバイザーへの質問ができます。
また、場所を問わずに就活のサポートが受けられるので、地方の学生やUターン希望で一時的に地元に帰省している学生なども安心して利用できるでしょう。
特にミーツカンパニーは、地方でのイベント開催の実績も豊富なため、イベントとオンライン面談を合わせて活用すれば、地方でも就職しやすいです。場所を問わずに、サポートが受けられる点もミーツカンパニーの魅力でしょう。
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ミーツカンパニーを利用するデメリット
ミーツカンパニーには多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。いざ利用し始めた後に後悔しないためにも、しっかりとデメリットは確認しておきましょう。
ここでは、ミーツカンパニーのデメリットを3つ紹介します。
全員が早く内定がもらえるとは限らない
ミーツカンパニーのイベントに参加したからと言って、必ずしも全員が即日内定をもらえるわけではありません。
早く内定がもらえるかは就活生の能力によって差があり、グループワークなどで目立った活躍をするかどうかなどが重要になります。
ただし、企業ごとに判断基準が異なっており、その企業が必ずしも即日内定を実施しているというわけではありません。企業によっては、そもそも即日採用はしていないというケースもあるため、その点は注意が必要です。
とは言え、イベントに参加することでエントリーシートの提出や一次面接が免除されることは多々あります。そのため、通常の選考と比べると、就活を早く進められる可能性は高いでしょう。
どうしても早期の内定にこだわりたい人は、他の就活エージェントも合わせて活用することをおすすめします。
大手企業が少ない
ミーツカンパニーは、大手企業の求人が比較的少ないです。ミーツカンパニーイベントでは毎回8社程度の企業が参加しますが、参加企業の大部分が中堅企業やベンチャー企業で、大手企業の参加は比較的少ないとされています。
また、就活生は当日まで参加企業が伝えられないため、大企業や上場企業が参加しているかどうか分かりません。そのため、大手企業への就職を検討している人にとっては、ミーツカンパニーはイマイチなサービスと言えるかもしれません。
しかし、中小企業やベンチャー企業でも魅力的な会社は数多くあります。特に、ミーツカンパニーに参加する企業は採用に一定のコストがかけられる企業であり、財務体質や売上が好調の企業が多いと考えられます。
そのため、中小企業やベンチャー企業であっても、優良企業に巡り合える可能性は高いでしょう。
メールや電話が頻繁に来る
ミーツカンパニーを利用すると、連絡頻度の多さが負担に感じる場合があるかもしれません。
登録後は、就活支援の一環として、担当アドバイザーからのメールや電話連絡が頻繁に届きます。応募状況の確認や求人の紹介が主な目的ですが、情報量が多すぎるとストレスになる人もいるでしょう。特に日中に授業やアルバイトがある学生にとっては、突然の着信が気になる場面も考えられます。
連絡頻度や着信音などに不満がある場合は、連絡手段の希望を伝えることで柔軟に対応してもらえます。電話ではなくメールのみの連絡に切り替えることも可能です。利用の際は就活の効率を下げないためにも、自分に合った対応方法を事前に伝えるようにしましょう。
専門のアドバイザーの質にバラつきがある
ミーツカンパニーに限った話ではありませんが、就活エージェントは専門アドバイザーの質にバラつきがあります。そのため、就活生の中には「自分とは合わない」と不満に感じてしまう人も出てきます。
しかしアドバイザーが手を抜いているというわけではなく、就活に対する考え方や価値観が合わないという可能性が高いです。相手も人間である以上相性があるので、どんなに実績や経験が豊富なアドバイザーでも、就活生によっては合わないと感じてしまうこともあります。
そのため、自分と担当アドバイザーの相性を見極める必要が出てくるでしょう。もし合わなかった場合は、思い切って担当を変えてもらうように伝えるか、他の転職エージェントを併せて活用するようにしましょう。
ミーツカンパニーの利用がおすすめの人
ここまで、ミーツカンパニーの評判やメリット・デメリットを紹介しました。これらの内容を踏まえた上で、ミーツカンパニーがおすすめの人を紹介します。
自己分析や面接が苦手な人
自己分析や面接が苦手な人には、ミーツカンパニーはおすすめです。ミーツカンパニーは専属のアドバイザーが、自己分析や企業研究・面接のサポートを実施してくれます。
就活生一人一人のペースに合わせてサポートするため、自己分析や面接が苦手な人でもしっかり対策できるでしょう。
グループワークが苦手な人
ミーツカンパニーのイベントではグループワークの練習ができるため、グループワークが苦手な人にもおすすめです。
場合によっては人事担当者からのフィードバックもあるので、グループワークにおける自分の弱点を客観的に分析できます。さらに客観的に分析できれば、他人との差別化も図れるようになるため、面接などでも他者との差を付けられるでしょう。
グループワークが苦手という人は、数をこなしていない人がほとんどです。ミーツカンパニーでしっかり数をこなすことで、グループワークを得意にすることができます。
何度も選考で落ちてしまう人
繰り返し不合格が続いている人には、ミーツカンパニーの利用が効果的です。
ミーツカンパニーは企業の採用担当者とのパイプがあり、実際の評価基準や企業側の視点を把握しています。そのため、就活生が内定を得るために対策すべきポイントを的確にアドバイスしてくれるでしょう。
不合格が続く背景には、自己理解の不足や面接での伝え方の問題が隠れているケースも少なくありません。こうした問題は自分では気がつきにくいため、プロの視点を通したアドバイスは非常に有効です。
また、ミーツカンパニーでは企業イベント後に専任アドバイザーによる面接対策も実施しています。イベント参加時に生じた疑問点や不安などをすぐに相談できるため、選考に向けてスムーズに準備できるのもメリットです。
就活のスタートが遅れた人
就活の準備が遅れて不安を感じている人は、ミーツカンパニーを利用してみましょう。
ミーツカンパニーでは、自己分析や企業選びの軸の整理から面接対策まで、段階的にサポートを受けられます。経験豊富なアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、状況に応じた行動計画を一緒に立ててくれるため、迷いなく就活を勧められるでしょう。
またイベントを通じて短期間で多くの企業と出会える点も、準備不足をカバーする大きな要素となります。
早く内定がほしい人
ミーツカンパニーではイベントを多数開催しているため、短期間でたくさんの企業と出会えます。
その場で書類選考や面接に進めるケースもあるので、通常の選考よりも早く就活を進めたい人におすすめです。また、仮にそういった特別な選考がもらえなかったとしても、就活で役立つスキルを身に着けられます。
結果的に、他者よりも効率良く就活を進められるようになるため、ミーツカンパニーに参加して損することは間違いないでしょう。
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ミーツカンパニー利用の流れ
ミーツカンパニーを利用する際には、以下のステップで進めていくことになります。
- 会員登録をする
- 面談を受ける
- 就活イベントに申し込む
- 就活イベントに参加する
- キャリアアドバイザーから企業紹介・サポートを受ける
- 書類選考・面接を受ける
- 内定を受け取る
1.会員登録をする
専用フォームからの会員登録が、最初のステップです。氏名や学校名、卒業予定年などの基本情報を入力しましょう。入力手続きは数分で完了します。
入力後は、担当者から初回面談の案内が届きます。初回面談の約束を取り付ければ、登録は無事完了です。なお、費用面での負担はありません。
登録が完了すると、イベント情報や企業紹介など、幅広いサポートを受けられるようになります。希望条件や就活の方向性をあらかじめ整理しておくと、面談もスムーズに進むでしょう。
2.面談を受ける
登録後に実施される面談では、就職に関する悩みや希望を丁寧にヒアリングしてもらえます。
ミーツカンパニーのアドバイザーは、応募状況や希望条件を把握しながら、個々に合った提案をしてくれるのが強みです。自己PRの見直しやガクチカの整理など、選考対策にも踏み込んだアドバイスが受けられるでしょう。自身の課題や強みを明確にできるため、就活の軸も定めやすくなります。
面談中は率直な気持ちで臨むことが、ミスマッチのない企業紹介を受けるためのポイントです。
3.就活イベントに申し込む
公式サイトから就活イベントを申し込みましょう。
必要な情報を入力するだけなので、手続きは30秒ほどで完了します。この時点でイベント参加の希望日も指定できます。
複数の日程から選べるため、授業やアルバイトを両立している人でも参加しやすいでしょう。
人気がある日程については早めに埋まることもあるため、スケジュールに余裕があるうちに申し込んでおくのが安心です。イベント情報を小まめにチェックして、興味があるものは早めに申し込むようにしましょう。
4.就活イベントに参加する
就活イベント当日になったら、開催時刻までに現地へ向かいましょう。企業の担当者に見られても困らないよう、節度のある服装や言動を意識することが大切です。
なお、ミーツカンパニーのイベントでは、企業理解と自己PRの実践を一度に体験できます。参加企業による会社説明や学生同士のグループワーク、担当者との座談会を通じて、リアルな情報を得られるでしょう。
グループワークは評価の対象にはならないため、就活初心者でも安心して挑戦できます。一方、直接人事へ質問できる座談会は、企業の雰囲気や求める人材像を具体的に知るチャンスです。
貴重な対話の機会を有効活用することで、企業選びの精度が高まります。
5.キャリアアドバイザーから企業紹介・サポートを受ける
イベント参加や面談を通じて条件が明確になったら、企業の紹介が始まります。
紹介される求人は希望条件に基づいて選定されており、応募を強制されることはありません。もちろん希望に合わない場合は、再提案の依頼も可能です。
紹介された後も、書類添削や面接対策、スケジュール調整までサポートが続きます。非公開求人や特別選考の案内が届くこともあるので、チャンスを逃さないようにしましょう。
6.書類選考・面接を受ける
企業紹介を受けた後は、実際の選考に進んでいきましょう。
履歴書やエントリーシートはキャリアアドバイザーの添削を受けることで、内容の精度を高められます。また、面接前に何度も模擬練習を受ければ、不安を払拭した状態で本番に臨めるでしょう。
選考本番では、入念な準備をしたかどうかが結果を大きく左右します。キャリアアドバイザーと連絡を密に取りながら、選考対策を受けて内定を目指しましょう。
7.内定を受け取る
最終面接を通過すると、企業から内定の連絡が届きます。
内定を承諾するか迷った際には、進路の相談にも乗ってもらえるため、困ったときは相談してみましょう。辞退の連絡や日程調整も代行してもらえるため、心理的な負担も軽減されます。
就活を最後まで丁寧にサポートしてくれるのが、ミーツカンパニーの大きな強みです。
ミーツカンパニーを利用して就活を成功させるコツ
ミーツカンパニーを利用して就活を成功させるコツは、以下の通りです。
- 利用前に希望条件を整理しておく
- 何度もグループワークを繰り返す
- 積極的に選考に挑戦する
- 気になることは積極的に質問をする
- 他の就活エージェントを併用する
利用前に希望条件を整理しておく
ミーツカンパニーを効果的に活用するには、利用前に希望条件を明確にしておくことが大切です。
アドバイザーとの面談では、自分の希望を正確に伝えることが、適切な求人提案につながります。業界・職種・勤務地・待遇面など、重視する要素をリストアップした上で理由も併せて伝えると、良いアドバイスが受けられるでしょう。また過去の経験や将来のビジョンと結びつけることで、面接本番で説得力のある受け答えが可能になります。
あらかじめ条件を整理しておけば、限られた面談時間を有意義に使うことが可能です。条件についてしっかりと準備して、面談の質を高めましょう。
何度もグループワークを繰り返す
グループワークは緊張しやすい人が多いため、繰り返し練習して慣れておくことが大切です。繰り返し経験することで、実践的なコミュニケーション力や思考力が身につきます。
ミーツカンパニーのイベントでは、選考に直結しない形式でワークが行われるため、失敗を恐れず挑戦することが可能です。数をこなすことで自信がつき、評価される場面でも冷静に対応できるようになります。
さらに企業担当者からのフィードバックを受けられるケースもあるため、受け答えなどを改善するヒントも得られるでしょう。
積極的に選考に挑戦する
関心のある企業を見つけたら、迷わず選考に進みましょう。
実際に選考を受けることで企業との相性や自己PRの伝え方の課題など、準備だけでは補えない気づきが生まれます。特にミーツカンパニーでは参加企業と直接繋がりやすく、早期に選考へ進める機会も多いため、実践の中で自分の強み・弱みを客観視できます。
たとえ不採用であっても、その経験は次に活かせる貴重な財産となります。また内定を得た場合でも承諾は必須ではないため、選択肢を増やす意味でも積極的に挑戦していくことが大切です。
経験を重ねるほどに自信がつき、最終的な進路選択も納得感を持って行えるようになります。
気になることは積極的に質問をする
就活イベントでは、企業担当者に直接質問していきましょう。
雰囲気や職場環境、評価基準など気になる点は遠慮なく尋ねる姿勢が大切です。複数の企業に同じ質問を投げかけることで比較しやすくなり、志望度の高い企業を見極めやすくなります。また、質問することで担当者の印象にも残りやすくなるでしょう。
自ら情報を取りにいく姿勢が、結果的に後悔のない企業選びへと繋がります。
他の就活エージェントを併用する
就活の選択肢を広げるためには、ミーツカンパニー以外のエージェントも併用してみましょう。各サービスが持つ求人や支援内容には違いがあるため、複数のサービスを取り入れることでより納得のいく進路選択が可能になります。
ただし、エージェントごとに得意分野が異なる点には注意が必要です。事務職などの文系に強いエージェントもあれば、ITなどの理系に特化したエージェントもあるため、自分が希望する業界に強いサービスを選びましょう。
また、エージェントを併用すると連絡や選考の頻度が増えます。応募履歴や進捗は自分で管理し、重複応募に注意しながら進めることが大切です。
視野を広げつつ、軸を持って行動することで、スムーズに就活が進められるでしょう。
\ あなたにピッタリの隠れ優良企業が見つかる！/
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ミーツカンパニーに参加して就活を有利に進めよう
ミーツカンパニーは、就活のイベントを頻繁に開催している就活エージェントです。イベントには企業の社長や人事担当者も参加しており、早期に内定獲得できるチャンスもあります。
また、仮に早期内定が獲得できなかったとしても、グループワークが上手くなったり、自己分析を進められたりするなど、就活を有利に進められます。そのため、就活エージェントを利用するか悩んでいる人は、積極的に利用してみましょう。
なお、就活を早く終わらせたいという人には、新卒向けのP-CHAN就活エージェントもおすすめです。隠れた優良企業の紹介を受けられるのに加え、自己分析や面接対策などのサポートを全て無料で利用できるので、ミーツカンパニーとの併用を検討してみましょう。
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創業60年。一貫して人材サービスに携わり、累計2万社を超える企業の採用を支援。東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心にサービスを展開。
数多ある企業の中から、平均年収・研修制度・福利厚生、働きやすさなど、様々な審査をクリアした厳選した求人のみを取り扱う。
就活で迷っている方、まずは気軽に相談してみよう！
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