25卒で内定がない大学4年生が今からやるべきことは？焦らず確実に内定を獲得する方法

25卒の内定率は2024年12月時点で約90％以上に達していることから、周囲が次々と内定を獲得している状況に焦りを感じている学生もいるでしょう。結論から言うと、多くの企業は卒業直前まで採用活動を続けているため、2025年1月以降になっても25卒の学生が内定を獲得するチャンスはあります。

この記事では、内定がもらえない人の特徴や、今から内定を獲得するために押さえておきたいポイントについて解説しています。また、効率的な就活に活用できるサービスも紹介しているので、今後の就活にぜひ役立てましょう。

なお、就職相談を検討している人には、「P-CHAN就活エージェント」の利用がおすすめです。P-CHAN就活エージェントでは、一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、企業紹介から面接までさまざまなサポートを行っています。

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25卒で内定がない人の割合は？

2024年12月時点で、25卒の就活生のうち9割以上が内定を獲得（※）しています。つまり、25卒で内定がない人の割合は、1割未満と考えられます。内定がまだ出ていない学生は、企業の採用活動が終了する前に積極的にエントリーを行いましょう。

特に12月から2月にかけては多くの企業がまだ選考を行っています。また、他の就活生の多くはすでに就活を終えている時期なので、競争率が比較的低く、内定獲得のチャンスはまだあると考えられます。

※参考：就職みらい研究所「就職プロセス調査」

25卒で内定がないまま卒業を迎えた場合のリスク

25卒で内定がないまま卒業を迎えると、以下のようなリスクがあります。

• ニートやフリーターになる
• 就職浪人するか、留年して就活することになる
• 大学院に進学せざるをえなくなる
• 無職になる

ニートやフリーターになると安定収入を得ることが難しくなります。もちろんあえて就職せずに夢を追いかけたり起業を目指したりする人もいるため、必ずしも悪い選択肢ではありませんが、きちんと計画したうえで選択すべきです。

就職浪人・留年は翌年にもう一度新卒として就活ができますが、経済的な負担が大きくなるため、両親との相談も含めて翌年の学費や生活費をどうまかなうのか決めておく必要があります。

大学院への進学は、本当に学びたい分野がある場合なら良いですが、企業からの内定がないからといって取る選択肢ではありません。

また無職になるというのも、せっかくの新卒カードを無駄にしてしまう選択肢であり、あまりおすすめはできません。

在学中に内定が得られないリスクを避けるためには、内定が獲得できない原因を知り、早期に対策することが重要です。

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内定をもらえない25卒学生の特徴

内定をもらえない学生には共通する特徴があります。まずはこれらの特徴を理解し、該当する項目があれば早急に改善することで、内定獲得のチャンスを広げられます。

• 自己分析が不足している
• 業界・企業研究が不足している
• エントリー数が少ない
• 面接準備が不足している
• 志望動機や自己PRを作り込めていない
• 就活の振り返りができていない

自己分析が不足している

自己分析が不十分で、自分の強みや適性を理解していないことが内定をもらえない原因となっているケースが多く見られます。自己分析ができていないと志望動機や自己PRの内容が薄くなるため、面接で自分をアピールすることが難しくなります。

正しく自己分析するためには、具体的なエピソードを交えながら、以下のような項目について深く掘り下げていきましょう。

• 学生時代に力を入れた出来事
• アルバイトやインターンでの経験と学び
• 自分が大切にしている価値観
• 将来のキャリアビジョン

過去の経験を通じて得た成果や学びを振り返り、自分がどのような環境で最大限に活躍できるのかを考えることが大切です。一人で取り組むのが難しいときは、自己分析ツールやキャリアカウンセリングも活用してみましょう。

業界・企業研究が不足している

業界や企業研究が不十分で企業が求める人材像を把握できておらず、自分のスキルや価値観とミスマッチな企業を選んでしまうのも、内定がない学生の特徴です。志望動機が抽象的になり、ESの記載内容や面接での発言が説得力を欠いてしまうと、内定はなかなかもらえません。

内定獲得に効果的な業界・企業研究を叶えるには、以下のポイントに注目してみましょう。

• 業界全体の市場規模や成長性
• 残業が多いのか、休暇は取りやすいのかなど業界特有の習慣
• 人手不足や規制強化など、業界全体の課題
• デジタル化やサステナビリティなどの業界トレンド
• 企業の事業内容や強み
• 市場における位置づけ
• 企業理念や価値観
• 求める人材像や必要な資格・スキル

このように業界と企業の両方をしっかり研究することで、自分が活躍できる業界や、自分が貢献できる企業を見つけやすくなります。面接でも具体的な志望理由を語れるようになり、内定を獲得できる確率も上がっていくはずです。

エントリー数が少ない

エントリー数が少ないのも、内定が出ない学生によく見られる特徴です。エントリー数が少ない人は、知名度が高い人気企業や、特定の業界ばかりにこだわってエントリーしている傾向があります。その結果、競争率が高かったり選択肢が狭まったりするため、内定のチャンスが減ってしまいます。

こうした事態を防ぐためには、大手企業だけでなく優良な中小企業も視野に入れたり、成長性のあるベンチャー企業にも注目したりすることが重要です。

また、第一志望の業界以外も検討し、地方企業や地元企業も選択肢に入れることで企業の幅は格段に広がります。エントリー数が増加することで選考に通過する確率も上がり、内定を得やすくなります。

面接準備が不足している

面接対策が不十分な学生は選考本番の緊張もあり、面接で自分の強みを伝えられずに不合格になってしまう可能性が高くなります。少なくとも自己紹介、志望動機、過去の経験に関する質問にはしっかりと答えられるように準備すべきです。

具体的なエピソードを交えて説得力ある話し方ができるまで、何度も練習を重ねましょう。オンライン面接を採用している企業も少なくないため、オンラインでも面接官に好印象を与えられる身振り・手振りの使い方や、オンラインツールの基本的な操作方法も確認しておくことが大切です。

志望動機や自己PRを作り込めていない

志望動機や自己PRの作り込みが不十分なことも、内定が出ない学生によく見られる特徴です。志望動機や自己PRの作り込みが不十分だと、面接官に対して本気でその企業に入りたいという印象を与えられないためです。

面接官は「なぜこの企業で働きたいのか」「自分がどのように貢献ができるのか」を明確に伝えられる学生を評価します。反対に、内容があいまいだったり、他社でも使いまわせる志望動機だったりすると、熱意が伝わらず印象に残りにくいです。

志望動機では、企業の特徴や強みと、自分のスキルや価値観を結びつけることが大切です。また、自己PRでは、自分の強みやこれまでの成果、どのように企業で貢献できるかを具体的なエピソードを交えて、入社後にどのような形で活躍できるかを示しましょう。

就活の振り返りができていない

積極的に就活をしても内定が出ていない学生は、これまでの振り返りができていない可能性があります。振り返りをしていないと、同じ間違いを繰り返してしまいます。

内定を目指すには、選考のどの段階で落ちているのかを確認し、その原因を分析することが重要です。書類選考で落ちているのであれば、ESや履歴書の内容を見直す必要があるでしょう。面接でつまずいているのであれば、質問への回答内容や立ち振る舞いに改善の余地がないか考えることが大切です。

また、そもそもの志望企業や業界の選び方が自分に合っていたのか、就活スケジュールの組み方や準備は十分だったのかなども振り返ってみましょう。これまでの活動全体を客観的に見つめ直すことで、今後の対策につながるヒントが見つかるはずです。

一人では難しい場合は、大学のキャリアセンターのスタッフや就活エージェントのキャリアアドバイザーなど、信頼できる第三者からフィードバックを受けましょう。

内定なしの25卒学生が今から内定を獲得するコツ

ここでは、内定がないまま卒業を迎えそうな25卒の学生が、今すぐに内定を獲得するためのコツを具体的に紹介します。

自分に合った企業選びとエントリー先の見直しをする

企業選びの基準が自分に合っていない場合、選考に進んでも最終的にはうまくいかない可能性が高くなります。内定が得られないときは一度立ち止まり、以下のポイントを踏まえて自己分析の結果と企業の求める人材像が合致しているか確認してみましょう。

• 企業規模は自分の希望と合っているか
• 自分のスキルや成果が評価される環境か
• 企業理念に納得ができるか
• 勤務地は無理なく通える範囲か
• 働き方（休日数、残業時間など）の条件に納得できるか

企業規模や勤務地だけではなく、多角的な視点で企業を選びましょう。

特に企業理念や社風との相性は、入社後の働きやすさにも関わる重要な要素です。表面的な企業情報だけでなく、その企業で実際に働くイメージを具体的に描けているか確認しましょう。

大手企業や人気企業ばかりにこだわるのではなく、中小企業やスタートアップ企業にも目を向け、応募先の幅を広げることも重要です。

第三者の力を借りる

就活に行き詰まった場合、第三者の力を借りることで打開策が見出せる可能性があります。キャリアアドバイザーによる個別カウンセリングでは、客観的な視点から自己分析や企業研究のアドバイスを得られるはずです。

また、OB・OGへの相談では実際の社風や仕事内容について生の声を聞けるため、入社後のイメージがしやすくなるでしょう。

大学のキャリアセンターでは、学校独自の求人情報や選考対策のサポートを受けられるほか、就活セミナーやイベントを通じて情報収集の機会も得られます。就活仲間との情報交換や励まし合いもモチベーションの維持に効果的です。

このように適切な相談先から多角的なサポートを受けることで、内定獲得への道が開けてくるでしょう。

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25卒学生の内定獲得をサポートするおすすめのサービス

内定がない25卒の学生におすすめのサービスは、以下の3つです。

• 就活サイト
• 逆求人サイト
• 就活エージェント

サービスの種類ごとに特におすすめのサイトとエージェントを紹介するので、一度利用を検討してみましょう。

おすすめの就活サイト

就活サイトは、求人情報を集めるための基本的なツールです。希望条件を設定して求人情報を絞り込めるので、自分に合った企業を見つけやすいのが特徴です。

特に最大手就活サイトである「リクナビ」「マイナビ」は、選考情報やイベント情報が豊富で、内定獲得のチャンスを広げてくれます。どちらのサイトも無料で利用できるため、並行して活用することで、より多くの企業情報や求人に触れられます。

リクナビ

最大手の就活サイトとして知られるリクナビは、大手企業から中小企業までの多様な企業の求人情報に加え、インターンシップや説明会やセミナーなどのイベント情報も充実しています。

また、エントリーシート作成・面接対策のコツや、面接時に役立つ情報などのコラムが掲載されているのも特徴です。他にも、企業からオファー・スカウトを受けられる機能など、就活に必要なサポート機能を提供しています。

マイナビ

マイナビも最大手の就活サイトの一つで、地域密着型の求人を含む多数の企業情報を掲載しています。通年採用や追加採用など、年間を通じた採用情報も掲載しているので、定期的に新着情報を確認すると良いでしょう。

就活支援セミナーや業界研究イベントも定期的に開催しているので、自力での就活に不安を感じている人はぜひ活用すべきです。

おすすめの逆求人サイト

逆求人サイトは、企業が求職者を見つけるために利用しているサービスで、学生が自分のプロフィールを登録することで企業からオファーを受けられる仕組みです。

企業からアプローチを受けるチャンスが広がるため、内定がない25卒の学生でも効率的に就活を進めやすくなります。

OfferBox

OfferBoxは、適性診断の結果がプロフィールに反映されるため、自分の適性や価値観に合った企業からオファーが届く可能性が高い点が強みです。自分では気が付かなかった、相性が良い企業や業界と出会えるチャンスが得られます。

また、企業によっては選考プロセスの一部をスキップできたり、早期選考に進めたりするケースもあり、スピーディーに内定を得られる可能性もあります。中にはエントリーなしで選考に進める企業もあるため、内定がなく焦っている人は相談してみましょう。

キミスカ

キミスカは企業の採用意欲が一目で分かる独自のスカウトシステムが特徴です。企業はスカウトしたい人材に対して、以下3つの中からいずれかのスカウトメッセージを送ります。

• ゴールド
• シルバー
• ノーマル

カラーは採用意欲の高さによって異なり、上位カラー（ゴールド）になるほど企業が強く応募を期待していることを表します。

カラーごとに送れる数が決まっており、ゴールドスカウトは全体のわずか4%と希少（※）です。そのため、ゴールドスカウトを送ってきた企業なら、他の企業よりも内定を得やすいと言えるでしょう。

※出典：キミスカ

おすすめの就活エージェント

就活生向けの支援サービスとして、就活エージェントは特に効果的なツールの1つです。一度登録するだけで、企業紹介から選考対策まで包括的なサポートを受けられます。

P-CHAN就活エージェント

P-CHAN就活エージェントは、創業60年の実績と書類通過率90％の添削サービスにより、スピーディーな内定獲得をサポートするエージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりにつき、企業選びから面接対策、選考スケジュールの調整まで全面的にサポートすることで、効率的な就活を実現しています。

また、学生の希望や適性に合わせて企業を厳選して紹介するため、限られた時間でも内定獲得を目指せます。

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キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントは、就活生一人ひとりにしっかりカウンセリングを行い、希望や適正に合う優良企業を提案するエージェントです。面談回数は平均5回以上と多く、その都度、就活状況に合わせた適切なアドバイスやサポートをしています。

特別選考ルートが多数用意されており、通常より選考回数を減らした採用フローを利用できることから、最短1週間（※）で内定を得ている学生もいます。

※出典：キャリアパーク就活エージェント

25卒で内定がない大学4年生は今からでも間に合う！

2024年12月時点で、25卒の約90%が内定を獲得している状況ですが、裏を返せば、まだ約10%の学生が就職活動を継続しているということです。多くの企業が卒業直前まで採用活動を継続しており、今からでも内定獲得のチャンスは十分にあります。

短期間で内定を得るためには、計画的に行動することが重要です。自分だけで就活することが難しいと感じたら、P-CHAN就活エージェントへの相談がおすすめです。

P-CHAN就活エージェントには、創業60年の信頼で得た優良企業の特別選考ルートも用意されています。自分の適性や価値観に合った企業に効率的に出会いたい人は、利用を検討してみましょう。

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