介護職へ転職して後悔する理由とは？失敗しない転職のポイントや事例を解説

介護職への転職を考えている人の中には、「転職して後悔しないだろうか」「転職に失敗するのが不安」と感じている人も多いのではないでしょうか。

たしかに介護職は社会貢献性があり、やりがいのある仕事です。しかし一方で、体力的・精神的な負担や職場環境とのミスマッチから、転職後に後悔するケースも少なくありません。

そのため事前に介護業界の特徴やよくある後悔事例、転職時に注意すべきポイントを押さえておくことが大切です。準備しておけば、失敗を防ぎ、納得のいく介護職への転職が目指せるでしょう。

この記事では、介護職に転職して後悔する理由や、後悔しないために押さえておきたいポイントについて詳しく解説します。

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介護職に転職して後悔した理由や失敗したと感じた事例

介護職に転職して後悔した理由や失敗したと感じた事例には、次のものがあります。

• 業務量が多く仕事が回らなかった
• 身体的な負担が大きく体力的にきつかった
• 勤務時間が不規則で働きづらかった
• やりがいを感じられなかった
• 入職後の研修や指導が不十分だった
• 求人情報と実際の労働条件が異なっていた
• 職場の風通しが悪かった

業務量が多く仕事が回らなかった

介護職に転職して後悔する理由の一つに、想像以上の業務量に圧倒されてしまうことが挙げられます。

介護の仕事は、利用者の身体介助に加え、記録作成や家族とのやり取り、施設内の雑務など多岐にわたります。人手不足の職場では一人で複数の業務を抱えることも多く、時間内に終わらず残業になるケースもよくあります。

そのため希望を持って転職しても、業務量の多さに対応しきれず心身ともに疲弊し、転職を後悔するケースが少なくありません。

身体的な負担が大きく体力的にきつかった

介護職に転職した人の中には、体力的なきつさから後悔してしまうケースもあります。

介護職は利用者の身体を支える業務が多いため、日常的に腰や関節に大きな負担がかかりがちです。移乗や体位変換、入浴介助といった動作は、繰り返すうちに疲労が蓄積しやすくなります。夜勤や早朝勤務も多いので生活リズムを崩しやすく、十分な休息が取れず体力的に限界を感じる人も少なくないでしょう。

体力的にきつい状況が続くと続けていく自信がなくなり、転職をしたこと自体に後悔を抱いてしまうことがあります。

勤務時間が不規則で働きづらかった

介護職に転職した後、勤務時間の不規則さに戸惑いを感じる人もいます。

シフト勤務が基本となる施設では、早番・遅番・夜勤が週によって変動することもあり、生活リズムが整いにくい傾向があります。特に夜勤がある職場では、睡眠不足や慢性的な疲労に悩まされやすく、ストレスが蓄積することがあるでしょう。

介護職は生活環境に適応できず、働きづらさを感じて離職を考える人も少なくありません。自分のライフスタイルに合った勤務条件を事前に確認し、無理のない働き方ができる職場を選ぶことが大切です。

やりがいを感じられなかった

介護職に転職したものの、やりがいを感じられずに悩む人もいます。想像していた理想の介護と現実とのギャップに苦しめられることがあるからです。

丁寧に利用者と向き合いたくても、日々の業務に追われて時間が取れずにもどかしい思いをすることがあるかもしれません。

また利用者から厳しい言葉をかけられて気持ちが折れてしまうこともあるでしょう。志を持って始めた仕事でも、忙しく毎日を過ごしているうちに、やりがいが削がれていくことがあります。

「やりがいを感じられなかった」という後悔を防ぐには、入職前に施設の理念や現場の雰囲気をよく確認し、自分の価値観や働き方と合う職場を選ぶことが大切です。

入職後の研修や指導が不十分だった

未経験から介護職に転職した人の場合、十分な研修や指導を受けられずに困惑し、後悔してしまうことがあるでしょう。

教育体制が整っていない職場では、見て覚える方針が常態化していることがあり、未経験者にとっては何が正解か分からないことがあります。指導する側も忙しく、教え方も人によって異なるため、混乱やストレスが積み重なることがあるかもしれません。

研修やサポートが手薄なまま業務を任されると、自信を持てずに業務にあたることになります。フォローが少ない状況が続けば不安やストレスを抱え、「この職場を選んで良かったのか」と悩むことになりかねません。

求人情報と実際の労働条件が異なっていた

求人情報と実際の労働条件が違っていると、転職後に後悔することがあります。

例えば「残業少なめ」と記載されていたのに、実際は毎日のように残業が発生するようなケースが考えられます。いわゆる「ブラック企業」では、求人情報と実際の労働条件が異なるケースが往々にしてあり、知らずに転職してしまう可能性も否定できません。

待遇や業務内容が事前の説明と食い違っていた場合、職場に対する信頼がなくなり、早期退職につながる可能性も高まります。

職場の風通しが悪かった

職場の人間関係や雰囲気が閉鎖的で相談しにくいと感じ、後悔する人もいます。

介護現場はチームで連携しながら仕事を進めるため、職員間のコミュニケーションが重要です。しかし上司が威圧的だったり、新人の意見を聞く姿勢がなかったりする職場では、孤立感や不安が募りやすくなります。

風通しの悪い環境では働きづらさを感じ、精神的な負担が大きくのしかかります。そのため後悔のない転職をするには、事前の情報収集が欠かせません。

介護職に転職して後悔しやすい人の特徴

介護職に転職して後悔しやすい人の特徴は、以下の通りです。

• 漠然としたイメージで転職を目指している
• 待遇だけで転職先を選んでいる
• 希望する仕事と自分の適性がマッチしていない
• 転職する理由が明確でない
• 介護職に対するキャリアプランが定まっていない
• 就職先を十分に調べずに応募している
• どこでもいいから内定が欲しいと思っている

漠然としたイメージで転職を目指している

漠然としたイメージだけで転職活動をしていると、後悔につながりやすくなります。

介護は人から感謝されるやりがいのある仕事ですが、同時に身体的・精神的な負担も大きく、勤務時間も不規則です。ただ「今の職場から離れたい」という曖昧な気持ちだけで転職を進めてしまうと、ギャップに苦しむことがあるでしょう。

特に未経験者は、事前に十分な情報を持たないと、入職後に現実との差に疲弊してしまう可能性があります。理想と現実のギャップに苦しみ、転職を後悔することも少なくありません。

後悔を避けるためには、職場見学や経験者の声を聞くなどして、実際の仕事の様子や負担を具体的に理解しておくことが重要です。

待遇だけで転職先を選んでいる

給与や休日数といった待遇面だけで介護職を選ぶと、職場とのミスマッチが起こりやすくなり、結果として後悔する可能性が高くなります。

良い条件に惹かれて転職したものの、実際には業務の負担が大きかったり、人間関係が悪かったりして、長く続けられないという声も少なくありません。

介護の現場では、体力や精神力を問われる場面も多く、好待遇だけでは乗り越えられない課題もあります。待遇はあくまで一つの要素であるため、職場の雰囲気や教育体制、チームの支援体制なども含めて総合的に判断することが大切です。

希望する仕事と自分の適性がマッチしていない

希望する働き方と自身の適性がかけ離れていると、入職後に強い違和感を抱き、転職を後悔することがあります。

例えば体力に自信がない人が入浴介助や夜勤のある職場に入ると、身体的な負担に悩まされることがあるでしょう。また感受性が強い人は、認知症の対応やクレーム対応などが精神的に重くのしかかる可能性もあります。

後悔しない転職をするには、自分の性格や体力、価値観を正しく理解した上で、職場の特性と照らし合わせるようにしましょう。

転職する理由が明確でない

介護職へ転職する理由が明確でない人は、後悔することがあります。「何となく興味がある」「通勤しやすい」といった漠然とした理由だけで転職を決めると、業務で困難に直面した際にモチベーションが保てなくなるでしょう。

介護職は肉体的・精神的に負担の大きい仕事です。そのため働き続けるためには「なぜこの仕事を選んだのか」という確固たる動機が必要となります。転職する目的が不明確だと、迷いが生じたときに気持ちを立て直すのが難しくなるでしょう。

後悔を防ぐためには、転職の目的を可視化し、自分の選択に納得できるだけの理由を持つことが重要です。

介護職に対するキャリアプランが定まっていない

将来的なキャリアの見通しがない状態で介護職に転職すると「思っていた働き方と違った」と感じて後悔することがあるかもしれません。

介護業界には、現場スタッフからリーダー・生活相談員・ケアマネジャーなど多様なキャリアパスがあります。そのため自分がどの方向に進みたいかをしっかりと見通しておくことが大切です。

目標が曖昧だと「なぜこの施設を選んだのか」「何を目指して働くのか」がぼやけてしまい、モチベーションを保つのが難しくなります。

就職先を十分に調べずに応募している

職場の情報をよく調べないまま応募・入職する人は、転職後に後悔しやすいでしょう。

求人情報だけでは職場の雰囲気や人間関係、実際の勤務体制などが分かりづらく、応募時に期待していた働き方と異なることがあるかもしれません。特に介護職は、現場の人間関係やチームワークが業務に大きく影響するため、事前の情報収集がとても重要です。

後悔のない転職を実現するためには、求人情報だけを頼りにせず、自分の目で確かめる姿勢が求められます。

どこでもいいから内定が欲しいと思っている

どこでもいいと焦って転職先を決めてしまう人は、自分に合わない職場に転職してしまい後悔することがあるでしょう。

たしかに介護職は求人数が多いため、条件を絞らずに応募すれば比較的早く内定が得られるケースもあります。しかし深く考えずに入職すると、仕事内容や人間関係、働き方に不満を抱いてしまうことがあるかもしれません。

妥協して選んだ職場で働いても、短期間での退職となってしまう可能性があります。焦りを抑えて自分の希望や適性と向き合い、納得のいく職場選びを心がけることが大切です。「どこでもいい」ではなく、「ここで働きたい」と思える場所を選ぶ姿勢が、長く続けられる転職のポイントになります。

介護職への転職で後悔・失敗しないポイント

介護職への転職で後悔や失敗をしないポイントは、以下の通りです。

• 事前に介護業界の基礎知識を得る
• 転職理由を明確にしておく
• 自己分析を重ねる
• 希望する条件に優先順位をつける
• 複数の求人を比較・検討する
• 入職前に施設見学をする
• 家族や介護業界経験者に相談する
• 介護専門の転職エージェントに相談する

事前に介護業界の基礎知識を得る

介護職への転職を成功させるためには、業界の基本知識を事前に習得しておきましょう。

仕事内容や勤務体制を把握しないまま入職すると、現場に出てから「こんなはずではなかった」というギャップに悩まされてしまう可能性があります。

転職前には、資格制度・キャリアパス・勤務形態の特徴などを幅広く調べ、自分が希望する働き方と照らし合わせておくことが大切です。複数の情報源から現場の実態を学び、介護職の全体像を掴むようにしましょう。

転職理由を明確にしておく

後悔のない転職を目指すためには「なぜ介護職に転職したいのか」という理由を明確にしておくことが大切です。

動機が不透明なまま転職活動をすると、面接で「何のために転職したのか」という質問に上手く答えられません。

そのため「前職で感じていた課題は何だったのか」「次はどのような働き方を求めているのか」を整理して、説得力の高いエピソードを用意しておきましょう。受け答えにも一貫性が生まれ、採用担当者に好印象を与えることが可能です。

転職活動においてブレない軸を持つことは、選択に迷わない強さが生まれます。目的を明確にした上で職場選びを進めて、納得感のあるキャリアを築きましょう。

自己分析を重ねる

介護職への転職でミスマッチを防ぐには、自己分析を丁寧に行うことが不可欠です。

自分の性格や価値観、得意・不得意を把握していなければ、職場の環境や業務内容とのズレに悩み、働きづらさを感じる原因となります。

過去の経験を振り返るモチベーショングラフや自分史の作成を通じて、自分がどんな環境で力を発揮できるのかを明らかにすることが大切です。自己理解を深めることで、長く働ける職場を見極める目も養われます。

希望する条件に優先順位をつける

介護職への転職を目指すときは、自分が重視する条件に優先順位をつけましょう。全ての希望を満たす求人は少ないため、最も大事にしたい条件を明確にして応募を進めることが重要です。

例えば「夜勤がない職場で働きたい」「通勤しやすい場所を選びたい」といった希望がある場合、優先順位をつけて求人を絞ることで、より現実的な選択ができます。給与・休日・仕事内容・人間関係など、全ての条件を並列に考えるのではなく、妥協できる点と譲れない点を自分の中で区別することが大切です。

優先順位をつけることで判断に迷いがなくなり、転職を成功しやすくなります。

複数の求人を比較・検討する

希望に合う求人を見つけても、すぐに応募するのは避け、複数の求人を比較・検討しましょう。

同じような条件の求人でも、教育制度の有無や人員配置、働き方への柔軟性など、実際の職場環境は大きく異なります。法人の理念や介護方針によって、職場の雰囲気が変わることもあるでしょう。

複数の求人を並べて特徴を比べることで、自分にとって何が大切かが見えるようになります。求人を選ぶ際は、幅広い視点を持ち、条件と職場の実態の両方を丁寧に見極めることが重要です。

入職前に施設見学をする

転職後のミスマッチを防ぐには、入職前に施設見学をすることが非常に効果的です。職場見学によって、求人票や面接だけでは分からない現場の空気感やスタッフ同士の雰囲気やコミュニケーションの様子などが見えてきます。

具体的に確認すべきは、スタッフの挨拶や声かけの様子、利用者との関わり方、清掃や備品管理の状態などです。職場見学で、職場の風通しや働きやすさが垣間見えることがあります。

見学を通じて感じた違和感や不安は、気になることは都度担当者に確認しておきましょう。後悔のない職場選びには、事前の見学が欠かせません。

家族や介護業界経験者に相談する

介護職への転職を後悔しないためには、家族や介護業界で働く経験者へ事前に相談するのも有効です。

第三者の客観的な意見を得ることで、自分だけでは気づけなかった視点が得られ、判断の幅が広がります。業務内容や苦労した話、やりがいなど実体験に基づく生の声を聞くことで、イメージと現実のギャップを埋められるでしょう。

一人で悩まずに周囲の意見を取り入れることは、後悔のない職場選びにおいて非常に重要です。

介護専門の転職エージェントに相談する

転職で失敗しないためには、介護専門の転職エージェントに相談するのも効果的です。

介護専門の転職エージェントでは、業界に精通したキャリアアドバイザーが希望条件や適性に合った職場を紹介してくれるため、ミスマッチのリスクを抑えられます。求人票には書かれていない職場の雰囲気や離職率、指導体制など、内部事情を詳しく教えてもらえる点も大きなメリットです。

また応募書類の添削や面接対策といったサポートも全て無料で受けられるため、初めて介護業界に挑戦する人にとっては心強い存在となるでしょう。

転職活動に不安を感じたら、転職エージェントを活用し、自分に合った働き方を見つけることが大切です。

介護職への転職は準備が大切！後悔・失敗のない転職を目指そう

介護職への転職は、やりがいや社会貢献度が高い反面、体力面・精神面での負荷も大きく、ミスマッチが起きやすい傾向があります。

だからこそ事前に業界知識を深めることや自己分析、職場の情報収集といった準備が大切です。何となくで転職を決めてしまうと、入職後に違和感を感じて後悔してしまう可能性が高くなります。

理想の転職を実現するには、自分に合った職場環境を見極める力と、信頼できるサポートを得ることが重要です。

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