三菱商事の実際の年収はどれくらい?職種別の平均や過去6年の年収推移を公開

公開日:2022年3月13日 更新日:2022年3月13日

三菱商事への就職や転職を検討するにあたり、年収は気になるポイントの一つでしょう。

総合商社の大手として知られる三菱商事ですが、仕事のやりがいだけでなく、年収の高さからも転職先として非常に人気があります。

本記事では、三菱商事の実際の年収を紹介しています。職種別の平均や過去6年の年収推移も公開しているので、ぜひ参考にしてください。

なお、三菱商事のような大手総合商社への転職を目指すなら、10万件以上の求人数を誇る「リクルートエージェント」がおすすめです。

多くの転職成功実績を持つキャリアアドバイザーから、大手総合商社に特化した応募書類の添削や面接対策が受けられます。

リクルートエージェントはこちら

自分の適正年収が知りたい方はこちら

三菱商事の会社概要

三菱商事の会社概要は次の通りです。

会社名三菱商事株式会社
住所三菱商事ビルディング:東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
丸の内パークビルディング:東京都千代田区丸の内二丁目6番1号
代表者取締役社長垣内 威彦
社員数約5,700人
平均年齢42.7歳
資本金2,044億4,700万円

出典:三菱商事株式会社「会社概要

三菱商事は、国内の総合商社として高い知名度を誇る企業です。

エネルギー事業や金属事業の資源分野に加え、地球環境・インフラ事業や新産業金融事業、機械事業といった非資源分野も幅広く取り扱っています。

また「組織の三菱」と評価されることも多く、個で成果をあげるよりも組織として利益に貢献できる人材育成に力を入れているのが特徴です。

自分の適正年収が知りたい方はこちら

三菱商事の平均年収

三菱商事が公表した「2020年度 有価証券報告書」によると、全体の平均年収は1,678万円です。

民間の正規雇用者の平均年収が496万円(※)であることからも、三菱商事は非常に高い年収水準であることがわかるでしょう。

※出典:国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査

新卒(総合職)の初任給

三菱商事の新卒(総合職)の初任給は、卒業区分によって異なります。

2020年4月の総合職採用実績を見ると、初任給はそれぞれ以下の通りです。

卒業区分月給
大学卒255,000円
大学院卒290,000円

出典:リクナビ2022「三菱商事 募集要項

初任給×12+年2回の賞与が、初年度の予想年収となります。つまり大学卒で306万円+α、大学院卒で348万円+αが初年度の予想年収です。

なお一般財団法人労務行政研究所の「2021年度 新入社員の初任給調査」によると、全産業の平均初任給は大学卒で213,003円、大学院卒で229,759円です。

三菱商事が平均よりも高い初任給であることがわかります。

職種別の平均年収

口コミサイト「OpenWork」のデータによれば、職種別で年収に違いがあります。

職種別の平均年収は、それぞれ以下の通りです。

職種平均年収
営業1,352万円
総合職1,099万円
コーポレート1,273万円
管理系1,197万円

(2022年2月時点)

あくまでも口コミによるデータではありますが、営業職の平均年収が最も高いことがわかります。

年齢別の平均年収

口コミサイト「OpenWork」のデータによると、三菱商事の年齢別平均年収は下記の通りです。

年齢平均年収
25歳802万円(632万円~1,107万円)
30歳1,162万円(916万円~1,475万円)
35歳1,515万円(1,194万円~1,922万円)
40歳1,781万円(1,404万円~2,260万円)
45歳1,932万円(1,523万円~2,451万円)
50歳2,011万円(1,585万円~2,551万円)

(2022年2月時点)

三菱商事は30歳の時点で年収1,000万円も期待できるようです。

また転職エージェントdodaの「平均年収ランキング(年代別・年齢別の年収情報)」によれば、一般的な年代別の平均年収は20代で341万円、30代で437万円です。

このことからも、三菱商事は若年層の平均年収も極めて高い水準であることがわかります。

役員の平均年収

三菱商事の「2020年度 有価証券報告書」を見ると、役員の平均年収は下記の通りです。

役員区分平均年収
社内取締役約9,200万円
社外取締役約2,500万円
常勤監査役約8,700万円
社外監査役約1,300万円

(2022年2月時点)
※対象員数と役員報酬の総額から平均値を算出

社内取締役にまでなると平均年収が9,000万円を超え、かなり高い給与水準であることが分かります。

自分の適正年収が知りたい方はこちら

三菱商事の年収推移│過去6年における変遷をチェック

三菱商事の「有価証券報告書・四半期報告書」を見ると、過去6年における三菱商事の年収推移は下記の通りです。

決算月平均年収
2016年3月期1,445万円
2017年3月期1,386万円
2018年3月期1,540万円
2019年3月期1,607万円
2020年3月期1,631万円
2021年3月期1,678万円

2017年度に一度平均年収が下がっているものの、以降は徐々に上がり、5年間で約186万円の増額を達成しています。

三菱商事と競合他社の年収比較

三菱商事と競合他社の年収は次の通りです。

会社名平均年収
三菱商事1,678万円(※1)
伊藤忠商事1,627万円(※2)
三井物産1,482万円(※3)
住友商事1,356万円(※4)
丸紅1,192万円(※5)

(2022年2月時点)

三菱商事は2019年3月期以降、平均年収1,600万円台に突入しており、総合商社の中でも年収が高いことがわかります。

※1 出典:三菱商事株式会社「有価証券報告書
※2 出典:伊藤忠商事株式会社「有価証券報告書
※3 出典:三井物産株式会社「有価証券報告書
※4 出典:住友商事株式会社「有価証券報告書
※5 出典:丸紅株式会社「有価証券報告書

自分の適正年収が知りたい方はこちら

三菱商事の年収が高い理由|海外駐在時の給与や退職金が大きい?

三菱商事はなぜここまで年収が高いかを、次の3つのポイントから考えていきましょう。

  • 海外駐在時の時給が高い
  • 退職金が大きい
  • 残業代も追加で入る

海外駐在時の給与が高い

三菱商事による正式な情報はありませんが、海外駐在員の手取りが高いことで平均年収が上がっていると考えられます。

駐在先の国によって異なりますが、海外駐在は住宅手当やハードシップ手当、出張手当など福利厚生が手厚いのが特徴です。

三菱商事の事業は海外にも広く展開しているため、海外駐在の給与が平均年収を底上げしている可能性があります。

退職金が大きい

退職金が大きい点も、三菱商事の年収が高くなる理由の一つです。

三菱商事では新卒入社の場合、退職時に約2,000万円支給されます。

ここに確定拠出年金が加わり、60歳になるまでに約4,000万円が貯蓄されていく仕組みです。

つまり社員一人あたりに、生涯6,000万円から1億円程度支給されます。

退職時にこれだけの金額を受け取れるので、老後の生活も安心できるでしょう。

残業代も追加で入る

基本給に対する残業代の加算も、三菱商事の高い平均年収と関係しています。

三菱商事の「人事データ」によると、月の平均残業時間は27.2時間です。

労働基準法に従うと、残業代は1時間あたりの賃金に対して25%以上の加算率で計算されます。

仮に大卒1年目の給与で月27.2時間の残業をすれば、年間で60万円程度(※)の年収が加算されます。

基本給が上がれば残業代も多く加算されるので、より高い年収が期待できます。

※月給255,000円、1日の8時間労働、月21日勤務、増加率25%で算出。

自分の適正年収が知りたい方はこちら

三菱商事がキャリア採用を行う部門

三菱商事が2021年度にキャリア採用を行った部門を紹介します。

部門業務内容採用人数
コーポレートスタッフ部門食品流通、素材流通、小売、生産、プラント等の分野におけるデジタル事業企画、プラットフォーム開発等9名
天然ガスグループ天然ガスに関するプロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務や、グループ/本部内共通業務、EXに係る新規事業・事業構想等3名
総合素材グループ本店での本店で事業構想・戦略の策定等2名
産業インフラグループ本店での新規事業構想、市場調査・分析、戦略・事業計画策定、投資実行に関わる事業精査や交渉等7名
自動車・モビリティグループリテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務等2名
食品産業グループバイオ・医薬関連の事業投資先の事業価値向上を目的とした出資先の随伴取引や既存トレーディング活動等3名
コンシューマー産業グループCEOオフィスで担当する事業領域の戦略策定・ガバナンス業務支援やグループ全体のポートフォリオ・マネジメント(企業分析、事業計画評価)等2名
電力ソリューショングループ洋上風力、水力をはじめとする再生可能エネルギー発電プロジェクトの開発等4名

出典:三菱商事株式会社「キャリア採用:募集案件

いずれの部門も採用人数が1桁台と少なく、転職難易度は高めです。

三菱商事は実務的な経験を問われる部門ばかりなので、未経験での転職は難しいでしょう。

三菱商事への転職を成功させるポイント

三菱商事への転職を成功させるポイントを紹介します。

  • 企業理念を理解する
  • 必要なスキルを習得する
  • しっかりと選考対策をとる
  • 転職エージェントを利用する

企業理念を理解する

三菱商事の企業理念を理解し、志望動機につなげましょう。

三菱商事では創業以来の社是である「三綱領」を掲げ、公正で健全な事業活動を推進しています。

収益を上げるだけではなく、「自社の活動でその国の人々の生活が豊かになるのか」を仕事の判断基準にしているのが特徴です。

そのため「ただ年収が良いから」という理由では転職は難しいでしょう。

企業理念を知り、自分がどのような点に惹かれたのか、どのような働きで企業に貢献できるのかを説明できるようにするのが転職成功のカギとなります。

必要なスキルを習得する

三菱商事は大手ゆえに、求められるスキルが高いです。

どの部門であっても、その分野に特化した専門スキルや海外でのビジネス経験などが問われます。

また三菱商事はグローバル企業であり、全ての募集においてビジネスレベルの英語力が必要です。

TOEICのスコアも採用の判断材料とされており、800以上のスコアがあれば就職や転職で有利に働く可能性があります。

しっかりと選考対策をとる

転職を成功させるために、しっかりと選考対策をとりましょう。

企業研究や希望する部門の分析を行い、面接では自身がどのように三菱商事に貢献できるかを説明する必要があります。

面接練習は繰り返し行っておきましょう。

また、キャリア採用ではWEBによる適性検査(能力検査)が行われます。

対策をしておかないと、面接に至る前に不合格となってしまう可能性もあります。

転職エージェントを利用する

三菱商事への転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、履歴書・職務経歴書などの応募書類の添削や面接対策も実施してくれます。

さらに数多くの転職支援実績を持つキャリアアドバイザーが、総合商社へ転職したい人に向けてのアドバイスもしてくれるでしょう。

転職エージェントのメリットについて詳しく知りたい方は「転職エージェントを利用する7つのメリット!意外なデメリットや企業側のメリットも紹介」も読んでみてください。

三菱商事で働く上で自分の適正年収を知ろう

出典:doda

三菱商事で働くことを検討している方は、まずは自分の適正年収を知りましょう。

自分の適正年収を知ることができれば、転職の際の1つの目安になります。

なおdodaが提供している年収査定サービスでは、あなたの適正年収を算出してくれます。

今後30年でどのように年収が推移していくかや、適正年収からおすすめの求人も確認できるようになります。

わずか3分の登録で利用できるサービスなので、ぜひお気軽に利用してみましょう。

dodaの年収査定はこちら

三菱商事など大手商社への転職におすすめの転職エージェント4選

三菱商事など大手商社への転職をする際におすすめの転職エージェントを4社紹介します。

  • リクルートエージェント
  • ランスタッド
  • JACリクルートメント
  • ビズリーチ

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

転職エージェント名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数約169,000件
非公開求人数約224,000件
おすすめポイント
  • 圧倒的な求人数
  • 初心者でも使いやすい

(2022年2月時点)

「リクルートエージェント」は、業界でも随一の求人数を誇る転職エージェントです。

公開・非公開合わせて100,000件以上の求人を保有しています。

登録すれば経験豊富なキャリアアドバイザーが、総合商社に転職するためのコツやテクニックを教えてくれるでしょう。

求人とサポートの質が高く、とりあえず登録しておいて損のない転職エージェントです。

リクルートエージェントはこちら

リクルートエージェントについて詳しく知りたい方は「リクルートエージェントの評判は悪い?口コミや使うべき人まで詳しく解説」も読んでみてください。

ランスタッド

ランスタッド

出典:ランスタッド

転職エージェント名ランスタッド
運営会社ランスタッド株式会社
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
おすすめポイント
  • 語学力を活かせる求人多数
  • 国内は全国に拠点あり

(2022年2月時点)

「ランスタッド」は、大手商社の転職に強い転職エージェントです。

世界38の国と地域に拠点を構えるオランダ発の人材紹介サービスで、業界最大級のグローバルネットワークを有しています。

語学力を活かせる求人の多さが魅力です。

また日本国内でも九州から北海道まで各地に拠点を有しており、どこに住んでいても利用できます。

大手商社に転職したい人は、ぜひ登録してみましょう。

ランスタッドはこちら

JACリクルートメント

出典:JACリクルートメント

転職エージェント名JACリクルートメント
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
おすすめポイント
  • 年収800万円以上の求人がある
  • キャリアアドバイザーの質が高い

(2022年2月時点)

「JACリクルートメント」は、外資系や管理職などのハイクラス求人を多数取り揃えています。

中でも商社を得意としていて、ある程度のスキルや実績があれば年収800万円以上の求人への応募も可能です。

またキャリアアドバイザーの質の高さに定評があります。

面談を通してスキルや経験の棚卸しがしやすくなり、自身の強みをアピールできるようになるでしょう。

自己分析が苦手、自分の強みを知りたいという人は、JACリクルートメントに登録してサポートを受けるのがおすすめです。

JACリクルートメントはこちら

JACリクルートメントについて詳しく知りたい方は「JACリクルートメントの評判は両極端?良い・悪い口コミやメリットデメリットを解説!」も読んでみてください。

ビズリーチ

出典:ビズリーチ

転職エージェント名ビズリーチ
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数約72,000件
非公開求人数非公開
おすすめポイント
  • 年収1,000万円以上の求人多数
  • ヘッドスカウト制度を採用

(2022年2月時点)

ビズリーチは、ハイクラス案件を中心に取り扱っています。外資系の求人が多く、年収1,000万円以上の求人も豊富です。

最大の特徴は、ヘッドスカウト制度を採用している点です。

利用者のスキルや経験を見たヘッドハンターから、待っているだけでスカウトメールが届きます。

現職が忙しい人でも、効率的にハイクラスな案件とマッチングできるでしょう。

ビズリーチはこちら

ビズリーチについて詳しく知りたい方は「ビズリーチの悪い評判は本当?口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析!」も読んでみてください。

三菱商事に関してよくある質問

三菱商事に関してよくある質問をまとめました。

  • 転職に年齢制限はある?
  • 30歳で年収1,000万円を目指せる?
  • 有給消化率はどれくらい?
  • 海外駐在員の年収はどれくらい?

転職に年齢制限はある?

年齢制限はありません。三菱商事のキャリア採用では、年齢よりもそれまでの経験やスキルを重視しています。

30歳で年収1,000万円を目指せる?

ポジションや実績にもよりますが、30代で年収1,000万円は可能です。

OpenWorkの口コミを見てみると、実際に30歳で年収1,000万円を超えている人がいます。

ただし年収を上げるために、スキルや実績を積み重ねることは必須です。

有給消化率はどれくらい?

三菱商事の「人事データ」によると有給消化率は55%です。他社と比較しても、決して高い数字とは言えません。

ただし近年、三菱商事の社内では働き方改革が推進されているため、今後有休消化率の向上が期待できます。

三菱商事への転職は高い年収が期待できる

三菱商事は規模が大きく、年収の高さから常に就職や転職で人気が集まる企業です。

もし入社できれば年収1,000万円以上を目指すこともできるでしょう。

しかし待遇が良い分、三菱商事への入社は決して簡単ではありません。スキルの向上や選考対策は必須です。

一人で転職活動を進めるのが不安な人は、今回ご紹介した転職エージェントを利用してみるのがおすすめです。