京セラの平均年収は低い?年収1,000万円は目指せる?大卒・院卒別の初任給とともに紹介

公開日:2022年6月15日 更新日:2022年6月15日

京セラへの就職や転職を検討するうえで、どの程度の年収が稼げるのかは1つ気になる部分でしょう。電子部品メーカーの大手だけあって、高年収を期待している人も多いはずです。

本記事では京セラの平均年収を紹介します。職種別や年齢別の年収も調査しているので、ぜひ最後までご覧ください。

なお、京セラへの転職を成功させるには「リクルートエージェント」の活用がおすすめです。業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、転職成功に向けたアドバイスをもらえるでしょう。

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京セラの会社概要

京セラは、1959年に設立された電子部品メーカーです。2021年度のグループ売上高は5.2兆円で、売上総利益は9,765億円を誇ります。

京セラの会社概要は以下のとおりです。

会社名京セラ株式会社
住所〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
代表取締役会長:山口悟郎
社長:谷本秀夫
従業員数82,995名(持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)
資本金115,703百万円

出典:京セラ株式会社「会社概要

京セラの平均年収

有価証券報告書」によると、京セラの平均年収は684万円です。一方、「令和2年分民間給与実態統計調査」では、民間企業における正規雇用者の平均年収は約496万円と報告されています。

2つのデータを比較すると、京セラの平均年収は民間企業の平均を200万円ほど上回っています。このことから、京セラは高年収企業と言えるでしょう。

新卒の初任給(大卒・院卒)

京セラの2021年度の採用実績は以下のとおりです。

卒業区分初任給の基本給
学部卒22万1000円
修士了24万5000円
博士卒26万8500円

出典:京セラ株式会社「採用情報

厚生労働省が公表した「令和元年賃金構造基本統計調査結果」によると、全国平均の初任給は学部卒で21万200円、修士了で23万8900円です。京セラの初任給は、全国平均と大差がないことがわかります。

ただし、京セラ全体の平均年収が高いことから、働き続けることで給料アップが期待できます。

職種別の平均年収(営業・技術・研究職など)

京セラの職種別における平均年収は以下のとおりです。

職種平均年収
営業675万円(400〜2,004万円)
技術589万円(350〜1,200万円)
開発672万円(350〜1,100万円)
製造526万円(300〜900万円)
管理476万円(320〜700万円)

出典:openwork「京セラ株式会社

職種によって、最大200万円程度の年収差があります。ただし、実際の年収は役職や等級によって変わってくるため、職種ごとの年収差はさほど気にする必要はないでしょう。

年齢別の平均年収

京セラの年齢別における平均年収は以下のとおりです。

年齢平均年収
25歳434万円(591~1,022万円)
30歳537万円(336~561万円)
35歳647万円(415~694万円)
40歳757万円(501~837万円)
45歳858万円(664~1,110万円)
50歳951万円(736~1,230万円)

出典:openwork「京セラ株式会社

年齢別の年収を見ると、京セラには少なからず年功序列の風潮があることが伺えます。45歳を過ぎると、平均年収1,000万円を超える社員が出てくる傾向にあります。

役職別の平均年収(主任・係長・課長・部長)

京セラの役職別における平均年収は以下のとおりです。

役職平均年収
主任430~650万円
係長600〜800万円
課長800〜1,000万円
部長900〜1,200万円

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役職によって、年収差が大きいことがわかります。年収1,000万円以上を目指したいなら、課長クラス以上を目指す必要があるでしょう。

グループ会社の平均年収

京セラのグループ会社における平均年収は以下のとおりです。

グループ会社平均年収
京セラ株式会社684万円(※1)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社608万円(260~1,100万円)(※2)
京セラコミュニケーションシステム株式会社600万円(300~1,100万円)(※3)
京セラみらいエンビジョン株式会社553万円(400~750万円)(※4)

京セラの平均年収は、グループ会社と比較して突出して高いことがわかります。

※1 出典:京セラ株式会社「2020年度 有価証券報告書
※2 出典:openwork「京セラドキュメントソリューションズ株式会社
※3 出典:openwork「京セラコミュニケーションシステム株式会社
※4 出典:openwork「京セラみらいエンビジョン株式会社

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京セラの過去5年間の年収推移

過去5年間における京セラの年収推移は以下のとおりです。

決算期平均年収
2016年度689万円(※1)
2017年度721万円(※2)
2018年度723万円(※3)
2019年度716万円(※4)
2020年度684万円(※5)

2016年度から2019年度にかけて平均年収が上昇しているものの、2020年度には下落しました。

2020年度の平均年収が下がったのは、世界的に流行している新型コロナウイルスによる影響だと考えられます。2021年度以降の平均年収も、新型コロナウイルスの感染拡大状況などに左右されると考えられます。

※1 出典:京セラ株式会社「2016年度 有価証券報告書
※2 出典:京セラ株式会社「2017年度 有価証券報告書
※3 出典:京セラ株式会社「2018年度 有価証券報告書
※4 出典:京セラ株式会社「2019年度 有価証券報告書
※5 出典:京セラ株式会社「2020年度 有価証券報告書

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京セラと競合他社の年収比較

京セラと競合他社の電子部品メーカーの平均年収を比較しました。

企業名平均年収
京セラ684万円(※1)
キーエンス1,752万円(※2)
オムロン803万円(※3)
TDK787万円(※4)
太陽誘電720万円(※5)

競合他社と比較すると、京セラの平均年収はやや低めに見えます。ただし、これは電子部品業界の年収相場が高いだけであり、京セラの平均年収が低いわけではありません。

※1 出典: 京セラ株式会社「有価証券報告書
※2 出典:株式会社キーエンス「有価証券報告書
※3 出典:オムロン株式会社「有価証券報告書
※4 出典:TDK株式会社「有価証券報告書
※5 出典:太陽誘電株式会社「有価証券報告書

京セラがサービスを展開する市場

京セラは、ファインセラミックス専門のメーカーとして設立されました。現在は、創業以来から積み重ねてきた高度な技術力をもとに、以下5つの市場でサービスを展開しています。

  • 情報通信市場
  • 自動車関連市場
  • 環境・エネルギー市場
  • 医療・ヘルスケア市場
  • 拡大する市場

情報通信市場

情報通信市場では、スマートフォンをはじめとした通信機器に欠かせない小型で高機能なデバイスを供給しています。

グローバル社会での環境変化に適応するため、部品や電子機器、サービスなどあらゆる分野での発展に貢献してきました。

京セラが作っている主なデバイスや部品は以下のとおりです。

  • スマートフォン
  • 半導体・液晶製造装置用セラミック部品
  • セラミックパッケージ
  • コンデンサ

高い技術が集約されて生まれた機器で、情報通信市場での拡大を続けています。

自動車関連市場

自動車関連市場では、先進運転支援システム(ADAS)のための高精細液晶ディスプレイなど、数多くのデバイスや部品を供給しています。

中でもリアビューカメラやセンサーカメラといった研究開発は、私たちが車を安全に運転するために欠かせません。京セラの技術が、私たちの安全保証の一助となっているといっても過言ではないでしょう。

現在では、自動運転技術を活用したMaaS(Mobility as a Service)実現に向けたインフラ関連の開発も進めています。

環境・エネルギー市場

環境・エネルギー市場では、持続可能な社会を実現するため、燃料電池や蓄電池、太陽電池を供給しています。日本初の住宅用太陽光発電システムの発売など、京セラは長きにわたって業界を牽引してきました。

他にも、リチウムイオン蓄電など新エネルギーサービス事業の推進も進めています。

医療・ヘルスケア市場

医療・ヘルスケア市場では、デンタルインプラントや人工関節など、人体の機能回復のための医療用製品を展開しています。特に京セラのデンタルインプラントは、医療現場から高い評価を受けているのが特徴です。

他にも、血液から特定の細胞濃度だけを計測できる「細胞分離・濃度計測デバイス」の開発も手がけています。創業以来培ってきた技術により、医療業界にも貢献しているのが京セラの強みです。

そのほか拡大する市場

先述した4つの市場のほか、以下のような現代のニーズにマッチした市場にも力を入れています。

事業分野概要
AI協働ロボット独自のAI活用技術による、自律的に動くAI協働ロボットの研究・開発
プリントヘッド、インクジェット環境への負荷を抑えた、アパレル業界などに適応できる商業印刷技術
電動工具建築現場やDIYなど幅広いニーズに対応したラインナップを提供
セラミックキッチン用品ナイフやスライサー、フライパンなど幅広い製品のラインナップを提供

常に新たな事業にチャレンジしているからこそ、今後の継続的な発展が期待されます。

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京セラへの転職を成功させるポイント

京セラへの転職を成功させるポイントは以下の4つです。

  • 技術力を高める
  • 転職理由を明確にする
  • 選考対策を徹底する
  • 転職エージェントを利用する

それぞれ詳しく解説します。

技術力を高める

特に京セラの技術系職種を志望している人は、技術力を高めましょう。京セラは創業以来、高い技術力でその地位を確立してきた企業だからです。

また、技術系以外の職種に応募する場合にも、技術面の知識は最低限求められます。京セラが携わっている事業や力を入れている市場などを入念に調べておきましょう。

転職理由を明確にする

京セラへの転職を成功させるためにも、転職理由を明確にしましょう。競合他社ではなく京セラを選んだ理由を明らかにするのが大切です。

どの企業にでも通用するような転職理由では、採用担当者から高く評価してもらえません。企業研究を通して、京セラが求める人物像を理解するのが大切です。

まずは京セラの公式サイトを読み込みましょう。京セラが提供しているサービスや製品を実際に利用するのも、企業研究に役立ちます。

選考対策を徹底する

京セラは人気企業なので、徹底的に選考対策を行いましょう。

応募書類では、採用担当者から「会ってみたい」と思われるようにアピールするのがポイントです。京セラで働く意志の強さや、自分が貢献できる内容などを詳しく書きましょう。

面接対策では、自分の言葉でアピールできるように準備しておきます。面接対策本に載っているありきたりな内容では、他の応募者と差別化できません。

京セラで働きたい情熱が伝わるよう、想定問答を考えましょう。

転職エージェントを利用する

京セラへの転職を成功させるには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは、あなたの転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

転職のプロである転職エージェントは独自のノウハウを確立しているため、的確なアドバイスをしてくれます。また、面接日程の調整など、企業側とスケジュールを調整してくれるのも転職エージェントを利用するメリットです。

転職エージェントを活用すれば、1人ですべての準備を行うより時間的・精神的な余裕も生まれます。

京セラで働く上で自分の適正年収を知ろう

doda年収査定

出典:doda

京セラへの転職を検討している人は、自分がどれほどの年収を稼げるのか気になるでしょう。

転職活動では、自分の適正年収を知ることが大切です。適正年収がわかれば、京セラへの転職が可能かどうか判断する目安になります。

自分の適正年収は、dodaの「年収査定」で把握しましょう。たった3分で完了する登録で、あなたの適正年収を算出してくれます。

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京セラなど大手電子部品メーカーへの転職におすすめの転職エージェント3選

京セラなど大手電子部品メーカーへの転職におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント
  • doda

それぞれ詳しく見ていきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

転職エージェント名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数約190,000件
非公開求人数約247,000件
おすすめポイント
  • 業界最大級の求人数
  • 転職支援実績が豊富
  • 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍

※2022年5月時点

リクルートエージェントは、公開求人数・非公開求人数ともに業界トップクラスを誇ります。

また、専門性の高いキャリアアドバイザーが多数在籍しているのも強みです。電子部品メーカーに精通したキャリアアドバイザーからアドバイスを受ければ、京セラへの転職成功率も高まるでしょう。

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リクルートエージェントについて詳しく知りたい方は「リクルートエージェントの評判は悪い?口コミや使うべき人まで詳しく解説」も読んでみてください。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

出典:マイナビエージェント

転職エージェント名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数不明
非公開求人数不明
おすすめポイント
  • サポート力が高い
  • 20代からの評判が良い
  • 企業担当のアドバイザーも在籍

※2022年5月時点

マイナビエージェントは、サポート力に優れている転職エージェントです。特に20代利用者から高評価を集めています。

なお、20代でも京セラへの転職は可能です。若手の転職サポートに優れたキャリアアドバイザーからアドバイスを受ければ、採用担当者に正しくアピールできるでしょう。

若いうちから転職して結果を出したい人は、マイナビエージェントを活用しましょう。

マイナビエージェントはこちら

マイナビエージェントについて詳しく知りたい方は「マイナビエージェントの評判は悪い?ひどい?口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析!」も読んでみてください。

doda

doda

出典:doda

転職エージェント名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数約135,000件
非公開求人数非公開
おすすめポイント
  • 求人数が豊富
  • キャリアアドバイザーの提案力が高い
  • 転職サイトとしても利用可能

※2022年5月時点

dodaには、提案力が高いキャリアアドバイザーが揃っています。転職活動が初めての人でも、京セラへの転職に向けた適切なアドバイスをもらえるでしょう。

また、転職エージェントとしてだけでなく、転職サイトとしても活用できるのもdodaの強みです。転職活動のペースに合った使い方ができます。

転職のプロからサポートを受けつつ自分のペースで転職活動に臨みたい人は、dodaの利用がおすすめです。

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dodaについて詳しく知りたい方は「dodaエージェントの悪い評判の真相は?利用者の口コミを徹底分析」も読んでみてください。

京セラに関するよくある質問

京セラに関してよくある質問と回答をまとめました。事前に気になる疑問を解消したうえで、転職活動に臨みましょう。

  • 「京セラの年収は低い」と言われる理由は?
  • 総合職の募集はある?
  • 高卒でも転職できる?

「京セラの年収は低い」と言われる理由は?

「京セラの年収は低い」と言われるのは、同業界に年収が突出して高いキーエンスなどの企業があり、比較されるからです。

しかし、平均年収が突出して高い競合他社に比べて「低い」と言われるだけで、国内の民間企業平均と比較すれば、京セラの平均年収は十分に高水準です。

総合職の募集はある?

京セラでは「総合職」という括りで募集を行っていません。技術コースや営業管理コースなど、あなたの志望に合った区分に応募しましょう。

高卒でも転職できる?

京セラには、高卒でも転職できる可能性が十分にあります。中途入社の場合は、学歴よりもスキルや実績が重視される傾向にあるからです。

転職エージェントに相談し、採用担当者に評価されるアピールをしましょう。

京セラに転職して年収アップを目指そう

京セラの平均年収は684万円と、高年収に分類されます。スキルや実績がある人なら、更なる年収アップが期待できるでしょう。

また、京セラは創業以来磨いてきた技術力をもとに、さまざまな市場で事業を展開しています。京セラに転職すれば、やりがいがある仕事に就けるはずです。

京セラへの転職を成功させるには、転職エージェントの活用がおすすめです。キャリアアドバイザーから専門的なアドバイスを受け、転職成功率を高めましょう。