旭化成の平均年収は低い？1,000万円は可能？総合職の初任給や高卒・大卒・院卒別の給与を公開

旭化成は、数多くの実績や歴史を誇る大企業です。転職を検討するにあたって、旭化成の年収を知りたいと思っている人も多いでしょう。

本記事では、旭化成の平均年収を紹介しています。ぜひ参考にしてください。

なお、旭化成をはじめとする大手企業への転職を希望している場合は、「リクルートエージェント」の利用がおすすめです。

転職実績No.1を誇る大手転職エージェントであり、選考通過に向けたさまざまなサポートを受けられます。

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旭化成の会社概要

旭化成の会社概要は、下記の通りです。

出典：旭化成株式会社「会社概要」

旭化成は1922年5月25日に創業された、大手総合化学メーカーです。拠点は日本国内だけでなく、カナダやアメリカ、ブラジル、韓国など18か国に展開しています。

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旭化成の平均年収｜総合職の初任給や高卒・大卒・院卒別の給与

「有価証券報告書」によると、2021年度の旭化成の平均年収は750万円です。

ちなみに、国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、日本国内における正規雇用者の平均年収は496万円です。

全国の平均年収と比較すると、旭化成の平均年収は非常に高いことが分かります。

総合職の初任給（大卒・院卒など）

旭化成の総合職の初任給と、そこから予想される年収は下記の通りです。

出典：旭化成株式会社「2023年度新卒採用情報」

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：1　学歴別にみた初任給」によると、大卒の初任給は平均で約21万円です。

旭化成の初任給は、国内平均と比較して突出して高くないことが分かります。

ただし、平均年収が全国平均を大きく上回ることから、長く勤めることで給与が大幅に上がることが期待できます。

専門職の初任給（高卒・専門卒など）

旭化成の専門職の初任給と、そこから予想される年収は下記の通りです。

出典：旭化成株式会社「専門職採用情報」

専門職は総合職に比べ、初任給が低くなります。ただし、長く勤めれば給与アップは期待できるため、長く勤める予定の方は初任給の額を気にし過ぎる必要はないでしょう。

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旭化成の過去5年の年収推移

旭化成の過去5年の年収推移を見てみましょう。

出典：旭化成株式会社「有価証券報告書」

2020年から2021年にかけて、平均年収が落ち込んでいることが分かります。平均年収が落ち込んだ理由としては、新型コロナウイルスの流行が考えられるでしょう。

旭化成が公開する「決算のポイント：2021年3月期 本決算」でも、2021年度は各事業が新型コロナウイルス流行による打撃を受けたとされています。

今後は新型コロナウイルスの収束に伴い、平均年収がアップすることが期待されます。

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旭化成の年収は低い？競合他社と年収を比較

旭化成と競合他社の平均年収を比較してみましょう。

※1 出典：旭化成株式会社「有価証券報告書」
※2 出典：富士フイルムホールディングス「有価証券報告書」
※3 出典：ユニ・チャーム株式会社「有価証券報告書」
※4 出典：花王「有価証券報告書」
※5 出典：資生堂「有価証券報告書」
※6 出典：三菱ケミカルホールディングス「有価証券報告書」

旭化成の平均年収は、競合他社と比較してやや低い印象も受けます。ただし、平均年収が700万円を超える企業自体が少数であるため、決して平均年収が低いわけではありません。

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旭化成で働く年収以外のメリット

旭化成で働く年収以外のメリットは、下記の通りです。

• 規模が大きい仕事にチャレンジできる
• 事業領域が広く専門性を生かしやすい
• 福利厚生が充実している
• 研修制度が充実している

規模が大きい仕事にチャレンジできる

「早わかり旭化成」によると、旭化成の2021年度の売上は約21,000億円、研究開発費は897億円です。この数字からも、旭化成の事業規模は非常に大きいことが分かります。

また、事業は国内に限らず、世界各国にも広く展開されています。とにかく規模が大きい仕事にチャレンジしたい人に、旭化成はおすすめです。

事業領域が広く専門性を生かしやすい

旭化成は事業領域が非常に広い企業です。

旭化成が取り扱う領域はマテリアル・住宅・ヘルスに大別され、それぞれ以下のような事業を展開しています。

さまざまな事業領域があるため、大学時代の専攻や過去の職歴などを活かして働きやすいのが魅力です。

福利厚生が充実している

旭化成には、以下のような福利厚生があります。

• 住宅補助制度
• 育児支援制度
• 財産形成・共済制度
• 各種施設利用（リゾート施設やスポーツクラブなど）
• クラブ活動 など

出典：旭化成株式会社「福利厚生制度」

大手企業ならではの福利厚生が一通り揃っています。年収以外の面でも恩恵を受けられることも、旭化成で働くメリットです。

研修制度が充実している

旭化成は人材育成にも力を入れています。具体的には、以下のような研修制度があります。

出典：旭化成株式会社「教育研修制度」

上記に加え、資格取得に伴う費用補助なども受けられます。入社後も継続的にスキルを高めていけるのも、旭化成の魅力です。

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旭化成への転職を成功させるポイント

旭化成に転職したい場合は、下記の4つのポイントを押さえておきましょう。

• 企業が求める人材像を理解する
• 就きたい職種のスキルを高める
• 選考対策を徹底する
• 転職エージェントを利用する

企業が求める人材像を理解する

まずは旭化成がどんな人材を求めているのか、深く理解することが大切です。旭化成が求める人物像は次の通りです。

• 未知を恐れず、挑戦できる方
• 周囲を巻き込み、チームワークを大切にできる方
• 意欲を持って主体的に行動できる方

出典：旭化成株式会社「人財採用室室長　メッセージ「旭化成が求める人物像について」

上記を理解した上で、志望動機やアピールポイントを検討するのが良いでしょう。

就きたい職種のスキルを高める

職種数が多い旭化成では、就きたい職種のスキルを高めることが大切です。

例えば営業職を志望するなら営業スキルを、技術職を志望するなら領域ごとに求められる専門性を高めておく必要があります。

特に中途採用ではスキルを重視されるので、これから高めるべきスキルを理解しておきましょう。

選考対策を徹底する

旭化成は転職先として人気の企業なので、選考対策は欠かせません。他の志望者との差別化を図れなければ、選考通過は難しいでしょう。

例えば第三者に書類添削をしてもらう、面接練習を手伝ってもらうなどの対策です。対策を万全にした上で、選考に臨みましょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントは求人紹介をするだけでなく、書類添削や面接練習などをサポートしてくれます。

基本的に無料で利用できるので、旭化成の選考対策をするのであれば積極的に頼るべきです。

加えて、面接日程の調整や年収交渉なども代行してくれるので、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

旭化成で働く上で自分の適正年収を知ろう

出典：doda

旭化成で働きたいなら、まずは自分の適正年収を知ることが大切です。自分の適正年収を知っておくことで、旭化成への転職が身の丈に合っているのかどうかを把握できます。

なお、適正年収はdodaの「年収査定」で手軽に算出できます。3分程度で適正年収を算出できるので、転職活動を始める前に試してみましょう。

dodaの年収査定はこちら

旭化成への転職におすすめ転職エージェント4選

旭化成への転職を目指すなら、以下の4つの転職エージェントがおすすめです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント
• ビズリーチ

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

（2022年4月時点）

リクルートエージェントは、転職に精通したアドバイザーが多く在籍する転職エージェントです。業界トップクラスの求人数を誇り、旭化成の求人も取り扱っています。

経験豊富なアドバイザーが、旭化成への転職をサポートしてくれるでしょう。

リクルートエージェントについて詳しく知りたい方は「リクルートエージェントの評判は悪い？口コミや使うべき人まで詳しく解説」も読んでみてください。

doda

出典：doda

（2022年4月時点）

dodaは、サポートの充実度に定評のある転職エージェントです。書類対策や面接対策には特に力を入れており、プロの視点で細かいアドバイスをしてくれます。

旭化成のような人気企業を目指すなら、ぜひとも利用したいサービスです。

dodaについて詳しく知りたい方は「dodaエージェントの悪い評判の真相は？利用者の口コミを徹底分析」も読んでみてください。

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

（2022年4月時点）

マイナビエージェントは、若手の転職支援に強い転職エージェントです。特に第二新卒を対象とした求人を多く取り揃えています。

求人の傾向としては中小企業が多めですが、旭化成の求人も取り扱っています。旭化成を目指す若手におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントについて詳しく知りたい方は「マイナビエージェントの評判は悪い？ひどい？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析！」も読んでみてください。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ

（2022年4月時点）

ビズリーチが取り扱う求人は、3分の1以上が年収1,000万円越えです。いわゆるハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

また、登録するだけでヘッドハンターからスカウトが届くシステムを採用しています。旭化成だけでなく、他の高年収企業も視野に入れている人におすすめです。

ビズリーチについて詳しく知りたい方は「ビズリーチの悪い評判は本当？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底分析！」も読んでみてください。

旭化成への転職に関してよくある質問

旭化成への転職に関する、以下のよくある質問へと回答していきます。

• 高卒でも入社できる？
• 英語力はどの程度必要？
• 同時に複数ポジションへの応募はできる？

高卒でも入社できる？

旭化成は中途採用であれば、高卒でも入社できる可能性があります。中途採用では、学歴よりもスキルや実績が重視されるからです。

スキルや実績に自信があるなら、学歴をハンデと考えずにチャレンジしてみましょう。

英語力はどの程度必要？

旭化成で必要な英語力は、職種によって異なります。

海外部署や現地対応法人とやり取りする職種であれば、英文でのメール対応ができる程度のスキルは必須です。海外赴任がある職種であれば、ビジネスレベルの英会話力は必須でしょう。

いずれにせよ、英語力は高ければ高いほど業務の幅が広がるので、日頃から学習はしておくべきです。

同時に複数ポジションへの応募はできる？

旭化成では、同時に複数ポジションへの応募ができません。ただし、応募したポジション以外に可能性があるのかどうかは検討してくれるようです。

参考：旭化成株式会社：「よくあるご質問」

旭化成に転職することで高年収を狙える

旭化成の平均年収は750万円と、全国的に見ても高水準です。実績を残せば、年収1,000万円以上も見えてきます。

ただし、旭化成は人気企業なので、転職は決して簡単ではありません。少しでも転職成功率を上げるには、転職エージェントのサポートを受けるのも一つの手段です。

今回紹介した転職エージェントは全て無料なので、積極的に利用してみましょう。