就活エージェントは無料で使える？利用のメリットと注意点を解説

「就活エージェントは本当に無料で使えるの？」と疑問に思う人も多いでしょう。

結論から言えば、全ての就活エージェントは無料で使えます。しかし、サービスの内容は就活エージェントにより異なるため、自分の状況や利用目的に合ったものを選ぶことが重要です。

この記事では、就活エージェントが無料で利用できる理由から、就活エージェントが提供しているサポートの内容まで徹底解説します。また、内定獲得の確率を上げる転職エージェント活用法も紹介するので、ぜひ今後の就活に役立ててください。

なお、初めて就活エージェントを利用する人には「ピーチャン就活エージェント」がおすすめです。ピーチャン就活エージェントでは業界の事情に精通したキャリアアドバイザーが就活生一人ひとりに適したサポートを行い、書類選考通過率90％以上を実現しています。

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就活エージェントが無料で使えるのはなぜ？

就活エージェントは、基本的に無料で利用できるサービスです。就活エージェントは、職業安定法により、就活生から料金を徴収することが禁止されている有料職業紹介事業者に該当するためです。就活生の代わりに、企業側が紹介手数料を負担することで運営されています。

採用した企業が就活エージェントに支払う手数料は、「採用された人材の年収の◯割」という形で決められます。具体的な割合は就活エージェントや企業によって異なりますが、概ね3割前後が相場です。

企業は就活エージェントを利用することで、自社が求める人材をより少ない労力で集められるのがメリットです。企業側と就活エージェント側の利害関係が一致していることから、就活生は一切の費用を支払うことなく、企業側の負担で就活エージェントのサポートを受けられます。

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就活エージェントが無料で提供しているサポート

就活エージェントが提供する無料サポートにはさまざまなものがあります。充実したサービスを存分に活用できるよう、より具体的に見ていきましょう。

• 自己分析サポートなどの個別カウンセリング
• イベントや説明会への参加サポート
• 企業の求人紹介
• 履歴書・ESの作成のアドバイス
• 面接対策

自己分析サポートなどの個別カウンセリング

就活エージェントでは、個別カウンセリングが利用できます。カウンセリングでは業界や業種の絞り込みで重要な自己分析や就活全般に役立つ、以下のようなサポートが受けられます。

• 就活状況に合わせた対策方法の提案
• 自分の強みや弱みの洗い出し
• 仕事に対する価値観の明確化
• やりたいことの整理
• 希望や適性に合う仕事の分析

プロのアドバイザーが客観的な視点からフィードバックを行うため、自分では気づかなかった特徴や強みを発見できます。将来の選択肢の幅を広げ内定獲得のチャンスを増やすためにも、積極的に個別カウンセリングを活用しましょう。

イベントや説明会への参加サポート

就活エージェントは、企業説明会や業界研究セミナーなどのイベント情報の提供や、参加の際のサポートも行ってくれます。イベントは、企業と直接接点を持てる貴重な機会であるため、以下のポイントを押さえ、就活を成功させるために行動しましょう。

• イベントや説明会には積極的に参加する
• 熱意をアピールできるよう下調べをして臨む
• 企業担当者に質問する内容を考えておく

特にイベント参加前の準備は重要です。企業説明会では事前に企業研究のポイントを押さえ、質疑応答用の質問を用意しておきましょう。企業への理解が深まるとともに、企業担当者に意欲の高さを印象付けられます。

企業の求人紹介

就活エージェントを通じた企業紹介は、一般的な就活サイトでの応募とは異なります。個別カウンセリングで明確になった自分の強みや希望する働き方をもとに、キャリアアドバイザーが企業を厳選して紹介してくれるからです。

自分の希望に合う企業に出会えることはもちろん、企業が求める人材とのミスマッチが起きにくくなり、納得感のある就職につながります。

また、就活エージェントでは年収や休日数などの一般公開されている情報だけでなく、以下のような情報も提供しています。

• 社風や職場の雰囲気
• 若手社員の活躍状況
• 実際の残業時間や福利厚生の詳細
• 選考プロセスの傾向
• 求める人物像の具体例
• 過去の選考で落ちやすかったポイント

職場の雰囲気や若手社員の状況など入社後のイメージが掴めるので、理想に近い企業を探す際に役立つでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーは企業の採用担当者と直接的なパイプを持っているため、非公開求人や特別選考ルートの案内を受けられるケースもあります。

その他にも、選考状況の確認や選考プロセスの調整も迅速に行えるなど、効率的に就活を進められるのは大きなメリットです。

また、就活エージェントは大手企業だけではなく、優良な中小企業の求人情報を多く扱っています。社名や知名度だけでは判断できない、自分のキャリアを活かせる理想的な企業との出会いが期待できます。

履歴書・ESの作成のアドバイス

就活エージェントでは、選考で求められる履歴書・ESの作成もサポートしてくれます。また、就活生の書いた文章を添削してブラッシュアップしてくれるだけでなく、以下のように、応募書類の作成から提出までを総合的にサポートしてくれます。

• 志望動機の明確な表現方法の提案
• 自己PRの効果的な構成の提案
• 企業ごとの書き方の違いに関するアドバイス
• 写真の選び方や撮影時の注意点の共有

選考に通過しやすい書類になるようプロの目線で徹底的にチェックしてもらえるので、書類選考の通過率が大幅に向上するでしょう。

面接対策

面接対策も、就活エージェントが提供する重要なサポートの1つです。実践的な模擬面接とフィードバックを繰り返し受けることで、面接での対応力を着実に向上できます。

グループ面接やオンライン面接など面接の形態は複数ありますが、いずれの場合も以下のような観点からプロのアドバイスを受けられるのが大きなメリットです。

• 第一印象
• 話し方や姿勢
• 適切な返答の構成
• 声のトーンや話すスピード

このような丁寧な指導を受けることにより、面接に対する不安が軽減し、自信を持って本番に臨めます。

就活エージェントの無料サポートを利用するメリット

就活エージェントを利用することで、単独での就活では得られない独自のメリットがあります。

• 就活の悩みを気軽に相談できる
• 時間の節約になる
• 内定獲得のチャンスが広がる
• 就活イベントに参加できる
• 入社後のミスマッチを予防できる

各メリットについて詳しく解説していきます。

就活の悩みを気軽に相談できる

就活エージェントを利用すれば、就職活動に関する不安や疑問を専門のアドバイザーに気軽に相談できます。

キャリアアドバイザーは第三者の視点から状況を整理し、就活生が一人で抱え込みがちな悩みを解決するための具体的な行動を提案してくれます。例えば「自己PRで何をアピールすれば良いかわからない」と相談すれば、就活生の経験を一緒に振り返りながら、強みの言語化や企業とのマッチポイントを整理してくれるでしょう。

家族や友人には話しづらい就活の悩みも、専門のアドバイザーであれば安心して相談できるのが大きなメリットです。

時間の節約になる

就活にかかる期間を大幅に削減できることが、就活エージェント活用の大きなメリットです。企業選びから選考対策までプロならではの要点を押さえたアドバイスが受けられるので、内定を獲得するにあたって無駄を省いた準備ができます。

特に、業界研究と企業研究の段階での効率化は顕著です。一人で情報を集めていると膨大な時間がかかる企業分析も、日頃から企業の採用動向や選考情報を把握しているアドバイザーのサポートがあれば効率良く進められます。

その分の時間を面接準備や他の企業の研究に充てられれば、就活全体での成果もさらに期待できます。

内定獲得のチャンスが広がる

就活エージェントでは公開求人に加えて、特別選考ルートや非公開求人などの情報も得られるため、内定獲得の可能性が大きく広がります。これは、企業と太いパイプを持つ就活エージェントならではの強みです。

また求人の母数が増えるだけでなく、カウンセリング結果を踏まえ企業との相性も考慮した紹介を受けられるのもメリットです。より自分に合った企業に出会える確率が上がるので、内定獲得の可能性も高まります。

就活イベントに参加できる

就活エージェントを利用すると、企業担当者と直接話せる合同説明会や少人数のマッチングイベントに無料で参加できます。

イベントは、一般公開されていない非公開求人や成長企業と出会えることも多く、効率良く情報を得られる貴重な機会です。企業と対面で話すことで、エントリーシートだけでは伝わりにくい熱意や人柄をアピールでき、一次面接確約などの特別選考ルートへ進める可能性もあります。

イベント後には、企業からの印象や改善点をフィードバックしてもらえるケースもあるため、次の選考に向けた対策を取ることも可能です。

入社後のミスマッチを予防できる

個別カウンセリングを受けることで、入社後のミスマッチを防げる可能性があります。キャリアアドバイザーは、就活生一人ひとりの志向や価値観を把握したうえで相性が良い企業を紹介してくれるためです。

また、仕事内容や企業文化などの詳細な情報も提供してくれるため、入社後の現実とのギャップを最小限に抑えられます。

就活エージェントは、単なる求人紹介にとどまらず、長期的なキャリアを見据えたアドバイスを提供しているサービスです。一時的な内定獲得だけでなく、長く活躍できる企業との出会いを支援してくれます。

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就活エージェントの無料サポートを利用するデメリット

就活エージェントの無料サポートを利用するデメリットは以下の通りです。

• 希望しない求人を紹介されることがある
• 担当者から頻繁に連絡が来る
• キャリアアドバイザーの提案に影響される可能性がある

希望しない求人を紹介されることがある

就活エージェントは、状況によっては理想と異なる企業を提案される場合があります。就活エージェントの契約企業や紹介ノルマによって、求人情報の優先順位が変動することがあるためです。

例えばノルマ達成のために内定が出やすかったり、紹介期限が迫っていたりする求人情報を優先するケースが考えられます。

また、希望を曖昧に伝えると、方向性の異なる求人を勧められる要因にもなります。自分の希望と紹介される企業のミスマッチを防ぐためには、希望条件を明確にし、就活エージェントに具体的に共有することが大切です。紹介企業の条件とのミスマッチを感じた場合は、再度就活エージェントと希望条件のすり合わせをしましょう。

担当者から頻繁に連絡が来る

就活エージェントを利用すると、担当アドバイザーからの連絡が多くなる傾向があります。

アドバイザーが頻繁に連絡するのは企業応募の進捗確認や面接日程の調整など、就活をサポートするためです。とはいえ、頻繁な連絡に負担を感じる人もいるでしょう。特に学業やアルバイトと並行して就活を進める就活生は、頻繁な連絡にストレスを感じるかもしれません。

連絡方法や頻度に希望がある場合は、初回面談の段階で明確に伝えることが大切です。対応が合わないと感じたときは、担当者の変更や連絡方針の見直しを依頼することで、快適にサポートを受けられます。

キャリアアドバイザーの提案に影響される可能性がある

就活エージェントでは、キャリアアドバイザーの提案を受けて企業を選びますが、過度に影響を受けると自分の軸が曖昧になる場合があります。

提案に流されてしまうと、興味の持てない業界・職種に進んでしまうことがあるでしょう。また入社後にミスマッチを感じて早期退職につながったりするリスクもあります。「なんとなく勧められたから」という理由で企業選びをすると、本来自分でじっくり検討したかった選択肢を見逃してしまうかもしれません。

企業に応募するかどうかを最終的に選択するのは自分自身です。キャリアアドバイザーが提案した求人情報に興味を持てないときは、遠慮せずに断りましょう。断る際に理由を伝えれば、次回からは辞退の理由を踏まえて企業選定をしてもらえます。

就活エージェントの無料サポートを利用する際の注意点

就活を有利に進められる可能性が高い就活エージェントですが、無料であるがゆえに「とりあえず使ってみよう」という短絡的な考え方では、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。将来の進路を決める就活で後悔しないよう、事前に確認しておきましょう。

• 就活で発生する費用を把握しておく
• 1社の就活エージェントだけに頼らない
• キャリアアドバイザーごとのサポートの質の違いを理解しておく
• 主体的に就活を進める意識を忘れない
• 信頼できる就活エージェントかどうか確認しておく

就活で発生する費用を把握しておく

就活をしている間は交通費やスーツ代、証明写真の撮影費など、細かな出費が積み重なるため、あらかじめ予算を把握しておきましょう。就活エージェントのサービスは無料で利用できますが、就活にかかる費用は自己負担です。

特に地方の学生は、都市部での面接や説明会に参加する際の交通費・宿泊費が想定以上にかかるケースもあります。複数企業への応募が重なると、書類や写真の準備費用も増加するでしょう。

必要な支出項目をリスト化し、費用面を可視化しておくことで、無理のない計画を立てながら安心して就活を進められます。

1社の就活エージェントだけに頼らない

1社の就活エージェントだけに頼っていると、自分の望むサポートが受けられない可能性があります。これは、各就活エージェントによってサポート内容や求人情報の数が異なるためです。

オンライン面談に対応している、自分が希望する業種の求人情報数が多いなど、就活エージェントごとの強みを活かして就活に臨みましょう。

また、複数の就活エージェントを利用することで、異なる視点からのアドバイスを受けられるのも利点です。同じ志望動機や自己PRでも、アドバイザーによって異なる改善点を指摘されることがあるため、より多角的な準備が可能になります。

キャリアアドバイザーごとのサポートの質の違いを理解しておく

同じ就活エージェントでも、担当するキャリアアドバイザーによってサポートの質や相性は変わります。サポートの質に違いが生じるのは、業界知識の深さやアドバイスの具体性などの違いによるものです。

そのため、説明内容が一貫していない場合や相性が合わないと感じた場合は、別のアドバイザーへの変更を検討することも選択肢の一つです。多くの就活エージェントではアドバイザーの変更にも柔軟に対応してくれます。

複数回の面談を重ねて、信頼できるアドバイザーを見極めていきましょう。

主体的に就活を進める意識を忘れない

初めての就活において就活エージェントを利用するのは内定獲得に効果的ですが、就活エージェントはあくまでもサポート役です。最終的に企業を選び、面接で自分をアピールするのは就活生自身です。そのため、アドバイザーの意見を鵜呑みにするのではなく、自分で考え、判断する姿勢を持ち続けましょう。

例えば企業を紹介してもらった際も、単に勧められた企業に応募するのではなく、自分でも企業研究を行い、本当に志望する企業かどうかを見極めることが大切です。

またアドバイスを受けた際も、その内容を自分なりに咀嚼し、自分の言葉で表現できるように練習を重ねましょう。主体的に行動しアドバイザーに働きかけることで、就活エージェントを十分に活用できるようになるメリットもあります。

信頼できる就活エージェントかどうか確認しておく

就活エージェントを利用する際は、個人情報を安心して預けられる信頼性の高いサービスかを確認することが欠かせません。登録時には氏名や学校名、志望動機などの詳細な情報を共有するため、管理体制が不十分な就活エージェントを選ぶとトラブルにつながるおそれがあります。

公式サイトでプライバシーポリシーや情報保護の仕組みを必ず確認し、データの取り扱い方針を明確に把握しておきましょう。特にSNS連携型のサービスを利用する場合は、情報共有範囲にも注意が必要です。不審な連絡があった際や第三者への情報提供を求められた際は、すぐに担当者や運営窓口へ相談しましょう。

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無料の就活エージェントを選ぶときのポイント

無料の就活エージェントを選ぶときのポイントは、以下の通りです。

• 就活エージェントの内定実績を確認する
• サポート内容で選ぶ
• 口コミをチェックする
• 自分の希望する業界・職種に強い就活エージェントを選ぶ

就活エージェントの内定実績を確認する

就活エージェントを選ぶ際は、まず内定実績を確認することが重要です。実績のある就活エージェントほど、企業との信頼関係が強く、質の高いサポートを提供している傾向があります。

公式サイトでは、以下のポイントをチェックしましょう。

• 累計内定者数
• 紹介企業の業界・職種
• 利用者満足度

自分の志望業界や希望勤務地で実績が豊富な就活エージェントを選ぶと、自分のスキルや経験に合う求人を見つけてもらいやすいため、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

特に内定実績は、アドバイザーの支援力やマッチングの精度を測る上での客観的な指標となるため、信頼性を判断する基準としてしっかりチェックしておきましょう。

サポート内容で選ぶ

就活エージェントを探すときは、提供されるサポート内容を比較し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

就活エージェントごとに強みは異なり、自己分析のサポートに重点を置くサービスもあれば、面接対策や書類添削を専門的に実施するサービスもあります。

例えば、キャリア相談をじっくり受けたい人は面談回数が多い就活エージェントを選ぶと効果的です。実践的な準備を重視する場合は、経験豊富なアドバイザーが在籍しているかを確認しましょう。

公式サイトに掲載されているサポート一覧を事前にチェックし、希望する支援が無料で受けられるかを見極めることで、効率的に就活を進められます。

口コミをチェックする

就活エージェントは、実際に利用した人の口コミを確認しておきましょう。口コミサイトやSNSでは、担当アドバイザーの対応やサポートの質など、公式情報だけでは分からないリアルな評価を知れます。

ただし、口コミは主観も大いに含まれるため、あくまで参考材料の一つとして考えましょう。口コミが良い就活エージェントでも必ず自分に合うとは限らないため、最終的には自分で面談を受け、対応の丁寧さや相性を確認することが大切です。

就活エージェントの口コミに興味がある人は、「就活エージェントの口コミを紹介！体験談からわかるメリット・デメリットや選び方も解説」も読んでみてください。

自分の希望する業界・職種に強い就活エージェントを選ぶ

就活エージェントを選ぶ際は、自分の希望する業界や職種に強いサービスを選ぶことが重要です。

業界特化型の就活エージェントは、その分野に精通しており、求人の質やマッチング精度が高い傾向があります。企業との太いパイプを持つため、非公開求人や特別選考ルートを保有している可能性も高いです。また志望職種に詳しいアドバイザーなら、企業が求める人物像や自己PRの方向性について的確なアドバイスを受けられます。

公式サイトでは、得意とする業界や取引企業の一覧を必ず確認し、自分の目指す方向性と一致しているかを見極めましょう。専門性の高いサポートを受けることで、早期の内定獲得の可能性が広がります。

おすすめの無料就活エージェント5選

就活エージェントにもさまざまな種類があるため、早い段階で自分にあったサービスを見極めて利用することで他の就活生と差をつけられます。無料で利用できるおすすめの就活エージェントを紹介するので、ぜひ今後の活動の参考にしてください。

ピーチャン就活エージェント

ピーチャン就活エージェントは業界の事情に精通したキャリアアドバイザーによる、手厚いサポートが特徴です。個別カウンセリングを通して一人ひとりの目標や適性を徹底的に分析することで、就活生と相性の良い企業を提案しています。

キャリアアドバイザーを通した書類選考の通過率は90%以上と高い実績を誇ることから、就活初心者にとって心強い存在となるでしょう。

企業とのパイプも太く、特別選考ルートも保有しています。

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リクナビ就活エージェント

リクナビ就活エージェントは、最大手人材派遣会社リクルートが運営する大手就活エージェントです。特に人気企業の限定求人が充実しており、業界別の詳細な情報も得られます。

また、リクナビ本体との連携により、求人情報へのアクセスがスムーズなのも特徴です。

業界研究から面接対策まで、就活のあらゆる段階で必要なサービスが完備されています。オンラインでの面談にも対応しており、地方在住の就活生でも気軽に利用できるでしょう。

マイナビ新卒エージェント

マイナビ新卒エージェントは、新卒向けの求人に特化しており、ベンチャー企業から大手企業まで幅広い選択肢があります。

業界・職種別アドバイザーによる専門性の高いサポートが特徴で、各業界の最新動向や企業の採用状況に精通したアドバイザーが的確なアドバイスを提供します。

また、自分の活動ペースに合わせてサポートをカスタマイズできるので、選考プロセスの各段階できめ細かなフィードバックを受けられます。

doda新卒エージェント

doda新卒エージェントは大手・大手グループを含む6,500件以上（※）の企業と契約しており、豊富な求人を保有しています。特に優良企業の非公開求人が多いのが特徴です。

所属しているキャリアコンサルタントの多くは、厚労省認定のキャリアコンサルタント資格「GCDF」の資格保持者でもあります。この資格はキャリア支援に関する専門知識やスキルを持つことを証明するものです。

また、企業の風土や実態に関する情報にも詳しいので、入社後のミスマッチを防ぐためのアドバイスも提供しています。

※出典：doda新卒エージェント

キャリアパーク就活エージェント

キャリアパーク就活エージェントは、個別面談と書類対策に特に力を入れており、一人ひとりの強みを活かした応募書類作成をサポートしてくれます。

ChatGPTを利用した自己PR文の作成や、手軽に志望動機を作成できるスマホツールなど、選考準備を支援するサービスが充実しているのもメリットです。

また、大手企業のグループ会社への就職にも強みを持っています。

業界別の説明会やセミナーも定期的に開催されているので、就活初期段階で企業分析を行う際にも積極的に活用しましょう。

就活エージェントの利用の流れ

就活エージェントの利用は登録から選考対策までの4つのステップで進みます。効果的に活用するためにも、基本的な流れを理解しておきましょう。

1. 就活エージェントに登録する
2. キャリアアドバイザーと面談する
3. 求人紹介を受けて企業に応募する
4. 面接対策を行う

1.就活エージェントに登録する

就活エージェントへの登録は、オンラインで簡単に行えます。基本的な情報（氏名、大学名、連絡先など）と、就活に関する希望（志望業界、職種など）を入力します。登録後に就活エージェントから連絡がくるので、初回面談の日程を調整しましょう。

連絡を受けた際に自分の希望をある程度伝えておくと、面談時により具体的なアドバイスや対策が可能になります。この段階で明確な希望がない場合は大まかなニーズを伝えておくだけでも、進路選択の悩みに対してプロによる適切なアドバイスが受けられます。

2.キャリアアドバイザーと面談する

キャリアアドバイザーとの初回の面談では、自己分析や希望する進路について詳しく話し合います。この面談が今後のサポートの土台となるため、率直な気持ちや考えを伝えておきましょう。

面談時間の目安は1時間程度なので、伝えたい情報は事前にまとめておくとスムーズに情報を共有できます。アドバイザーは、話を聞きながら就活生の特徴や強みを分析し、企業選びの方向性を提案してくれます。

なお就活エージェントによっては、オンライン面談と対面の選択が可能です。居住地の近くに就活エージェントがない場合は、オンラインを選ぶと面談時の交通費や移動時間の削減になるでしょう。

3.求人紹介を受けて企業に応募する

面談での分析をもとに、キャリアアドバイザーから具体的な求人が紹介されます。紹介された企業の基本情報から社風や求める人物像などまで詳しい説明があるので、情報をもとに応募を検討しましょう。

応募する企業が決まったら、エントリーから選考までの具体的なスケジュールを立て、準備を進めていきます。このとき、履歴書・エントリーシートなどの応募書類もアドバイザーに添削してもらうと安心です。

応募後の進捗管理については、アドバイザーが代行してくれる場合もあります。複数企業に応募する際はスケジュール管理が難しくなるため、アドバイザーのサポートを上手く活用しましょう。

4.面接対策を行う

書類選考の次は面接対策です。就活エージェントには企業ごとの面接スタイルや重視するポイントについても情報があるため、他の就活生と差がつく実践的な対策を行えます。

例えば、一次面接では自己PRや志望動機、最終面接では会社の将来性に関する質問など、選考が進むにつれて面接対策の内容も変化していきます。そんなときも就活エージェントを利用していれば、アドバイザーのサポートのもと、段階に応じた準備を進められるので安心です。

模擬面接では、回答内容だけでなく話し方や態度なども細かくチェックしてもらえるので、自信を持って本番に臨めるでしょう。

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無料の就活エージェントでよくある質問

無料の就活エージェントでよくある質問について、次の通りまとめました。

• 就活エージェント登録へのタイミングは？
• 就活エージェント経由の求人は必ず選考を受けなければならない？
• 就活中の退会はできる？
• 利用後に追加請求されることはある？

就活エージェント登録へのタイミングは？

就活エージェントへの登録は、大学3年生の夏から秋にかけて行うのが最も効果的です。

夏から秋に登録しておくことで、自己分析や業界研究を早めに始められ、就活本番に向けて十分な準備期間を確保できます。夏以降はインターンシップや早期選考が本格化するため、情報収集を兼ねて就活エージェントを活用するのがおすすめです。

就活エージェント経由の求人は必ず選考を受けなければならない？

就活エージェントから求人を紹介されたからといって、必ずしも選考を受ける必要はありません。

興味がない理由を具体的に伝えることで、次回以降の紹介精度が高まり、自分の希望により近い企業を提案してもらいやすくなります。無理に応募してもミスマッチにつながる可能性があるため、気になる求人のみを選んで受けることが大切です。

就活中の退会はできる？

就活エージェントは、就職活動の途中でも自由に退会することが可能です。

多くのエージェントでは、電話やメールで簡単に退会手続きを行えるようになっています。ただし退会時に選考中の企業がある場合は、トラブルを避けるためにも必ず担当者へ状況を共有しておきましょう。

利用後に追加請求されることはある？

就活エージェントのサービスを利用した後に、追加請求が発生することは基本的にありません。就活エージェントは、企業からの紹介手数料で運営されているため、学生は無料で利用可能です。

就活エージェントは、職業安定法に基づいて学生から料金を取ることが禁止されています。そのため、有料プランや追加費用が提示されること自体、原則としてありません。

万が一料金が発生するような説明を受けた際には、契約内容を必ず確認し、疑問点はその場で質問しましょう。信頼できる就活エージェントを選ぶことで、安心して無料サポートを受けながら就活を進められます。

就活エージェントを無料で利用して効率良く就活しよう

無料で利用できる就活エージェントは、就活を効率的に進めるための強力なサポートツールです。複数の就活エージェントを比較しながら、早い段階で自分に合ったサービスを見つけましょう。

ただし、就活エージェントはあくまでもサポート役です。最終的な判断や決定は自分で行う必要があります。就活エージェントのサポートを上手に活用しながら、主体的に就活を進めなくてはなりません。

ピーチャン就活エージェントは、手厚いサポート体制と高い実績を誇る就活エージェントです。就活エージェントを活用して内定を獲得したい人は、ぜひ利用してください。

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