就活エージェントとの面談時におすすめの服装は？好印象を与えるコーディネート術を徹底解説

就活エージェントとの面談は、自己分析やキャリアプランを明確にするための大切な時間です。大切な面談を控え「私服でOKと言われたけど、どんな服装で臨めば良いかわからない」そんな悩みを抱えている就活生も多いでしょう。

この記事では、就活エージェント面談に最適な服装の選び方やマナーなど、実践的なコツを徹底解説します。

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就活エージェントとの面談で服装は大事？最低限のマナーが信頼感につながる

就活エージェントとの面談は、採用の合否を決める面接ではないものの、服装は重要な要素です。なぜなら、エージェントとの面談は、あなたという人材が評価される最初のステップだからです。

就活エージェントは人柄や能力だけでなく「この学生は自信を持って企業に紹介できる人材か」という視点で就活生を評価します。そのため、だらしない服装や場違いな格好は、あなたの評価を下げてしまうおそれがあります。

就活エージェントの評価が下がってしまうと、最悪の場合「この人に求人を紹介しても、内定にはつながらないだろう」と判断され、対応を後回しにされかねません。

就活エージェントとの面談における服装パターン

就活エージェントとの面談に臨む際はビジネスカジュアルを基本とし、迷った場合はスーツを選べば間違いありません。

ここでは、それぞれの服装パターンについて、具体的なコーディネート例を交えながら詳しく解説します。

基本の服装はビジネスカジュアルで好印象を

就活エージェントとの面談において、最も推奨される服装はビジネスカジュアルです。ビジネスカジュアルであれば、マナーある人間であることを示しつつも、本音をぶつけ合うためのリラックス感を演出できるでしょう。

具体的には、以下のようなコーディネートがおすすめです。

【男性のコーディネート例】

【女性のコーディネート例】

ビジネスカジュアルは清潔感と上品さを両立させることがポイントです。マナーを理解した人物であることを示しつつ、本音をぶつけ合うためのリラックス感を演出するためにも、面談の服装はビジネスカジュアルを基本と捉えましょう。

なお、就活におけるビジネスカジュアルについて詳しく知りたい人は「就活におけるビジネスカジュアルとは？服装選びのコツや注意点を解説」も読んでみてください。

コーディネートに迷うのであれば無難にスーツを選択

コーディネートに悩んでしまう場合、最も無難な選択肢はスーツです。着こなしのルールを守っていれば、相手に不快感を与えることはないでしょう。多少の堅苦しさは出るかもしれませんが、マイナス評価となることはありません。

選択するスーツの種類は、就職活動で着用するリクルートスーツで問題ありません。リクルートスーツであれば、面談に臨む姿勢や就活への高い意欲をアピールできます。

具体的には、シワのないよう手入れされたスーツに、清潔なシャツやブラウスを合わせましょう。ネクタイは落ち着いた色柄を選ぶのがおすすめです。

私服指定の場合は派手すぎないものを

私服指定の場合でも、基本的には派手すぎないビジネスカジュアルのコーディネートを意識しましょう。

就活エージェントから「私服でお越しください」と指定された場合でも、決して「普段着で良い」という意味ではないことを理解しておく必要があります。仮に、Tシャツにジーンズのような私服で面談に臨むと「常識がない」「就職活動に対する意欲がない」などと捉えられかねません。

服装を選ぶ際は、落ち着いた色味を選び、過度な露出や派手な装飾は避けるのが賢明です。

また、ビジネスの場であることを意識し、清潔感があり、だらしなく見えない服装を心がけましょう。

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就活エージェントとの面談で気をつけたい身だしなみポイント

就活エージェントとの面談では、服装そのものだけでなく、身だしなみが印象を大きく左右します。

ここでは、アクセサリーやメイク、髪型、匂い、小物など、服装以外で特に注意すべき身だしなみポイントを具体的に解説します。細部にまで気を配り、清潔感あふれる姿で面談に臨みましょう。

アクセサリーやメイク

アクセサリーはシンプルで控えめなものを選びましょう。派手なネックレスや大ぶりのピアス、ジャラジャラとしたブレスレットは面談にふさわしくありません。エージェントとの面談は、あくまで就職活動の一環です。清潔さ、実直さをアピールできるよう、シンプルな装いを心がけましょう。

女性のメイクは、健康的な印象を与えるナチュラルメイクが基本です。濃すぎるアイメイクやリップ、チークは避け、清潔感を意識しましょう。ノーメイクは「意欲が感じられない」と受け取られることもあるため、最低限のメイクをしておくのが無難です。

髪型・髪色・ネイル

髪型や髪色、ネイルも清潔感を第一に意識しましょう。派手な髪型やメイクで面談に臨むと「このまま企業との採用面接には行かせられないないな」と思われてしまう可能性があります。面談に臨む際は以下の点を意識しましょう。

髪型や髪色、ネイルは、相手の視線が集まりやすい部分であり、第一印象を判断する重要なポイントです。面談では、誠実さと清潔感が伝わるスタイルを心がけましょう。

香水・整髪料などの匂い

面談時は、香りの強い香水や整髪料は避け、無香料や微香性のものを選ぶようにしましょう。香水や整髪料、柔軟剤などの匂いは、人によって感じ方が異なります。自分にとっては良い香りでも、相手にとっては不快に感じる可能性もゼロではありません。

特に個室での面談では、匂いがこもりやすいので注意しましょう。匂いのケアは、良い香りを「足す」のではなく、不快な匂いを「消す」という意識を持つことが、相手への配慮につながります。

靴・バッグ・時計などの小物

靴、バッグ、時計といったアイテムも「ビジネスシーンにふさわしいか」という視点で選ぶようにしましょう。

細部まで気を配れる人物であるという印象を与えるためにも、手入れの行き届いた小物を選びましょう。

就活エージェントに「企業との面談でも身だしなみに気を使えなさそう」と思われないためにも、細部までこだわり、万全の体制でエージェントとの面談に臨みましょう。

これはNG！就活エージェントとの面談で避けるべき服装

ここからは、就活エージェントとの面談で避けるべき服装を紹介します。避けるべき服装は以下の通りです。

• 清潔感がない服装
• 過度にカジュアルな服装
• 派手すぎる服装
• サイズが合っていない服装
• 季節感を無視した服装

これらの内容を押さえることは、面談を受ける就活生のマナーなので必ず確認しましょう。

清潔感がない服装

エージェントとの面談で最も避けるべきは、清潔感に欠ける服装です。これは服装の種類やデザイン以前の問題で、社会人として最低限のマナーです。

どんなに優れた経歴や能力を持っていても、不潔な印象を与えてしまっては、エージェントの信頼を得られません。自身の服装について、以下の点に問題がないか必ずチェックしましょう。

• シャツやブラウスのシワ、黄ばみ、汚れ
• スーツやジャケットのフケやホコリ
• パンツやスカートのシワや折り目の乱れ
• 靴の汚れや傷

これらのポイントは、少し気をつけるだけで防げるものばかりです。第一印象からマイナススタートにならないよう、必ず確認しましょう。

過度にカジュアルな服装

エージェントから「私服で良い」と言われても、普段着の延長のような過度にカジュアルな服装はNGです。以下の服装は、ビジネスの場にはそぐわないので、注意しましょう。

エージェントとの面談は、あなたの将来を左右する重要な相談の場です。緊張感とエージェントへの礼儀を忘れてはなりません。

派手すぎる服装

就活エージェントとの面談においては、派手すぎる服装は避けるべきです。個性を表現したい気持ちはわかりますが、就職活動の一環であることを理解しましょう。以下のような服装は避けるのがおすすめです。

• 原色や蛍光色など、目立つ色の服
• 大きなブランドロゴやプリントが入った服
• 全身を覆うような柄物の服
• チェック柄、太いストライプなどのスーツ

面談の場では、周囲になじむ落ち着いた色やデザインを選ぶのがマナーであると理解しておきましょう。

サイズが合っていない服装

自身の体型に合っていないサイズの服装は、だらしなく見えたり、準備不足な印象を与えたりする原因になります。サイズが合っていない服装の具体的な例は以下の通りです。

特に、久しぶりにスーツを着る場合は、以前と体型が変わっていることも考えられます。面談の直前に慌てないように、事前に試着してサイズ感に問題がないか必ず確認しましょう。

季節感を無視した服装

季節に合わない服装も、常識がない人物と見なされる恐れがあります。

真夏に厚手のジャケットや真冬に薄手のブラウスなど、季節感を完全に無視した服装は、「状況判断ができない人」「常識に欠ける人」と受け取られてしまうかもしれません。

面談当日の気温や天候なども考慮しながら、季節にふさわしく、かつ清潔感やきちんと感のある服装を心がけましょう。

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就活エージェントとのオンライン面談における服装マナーと注意点

ここからは、オンライン面談時の注意点について解説します。近年、就活エージェントがオンライン面談を行うケースも増えているので、マナーと注意点をしっかり押さえておきましょう。

オンライン面談時もビジネスカジュアルが基本となる

オンライン面談でも、対面と同様にビジネスカジュアルが基本です。画面越しであっても、服装は相手に与える第一印象に大きく影響します。

また身だしなみは、面談への真剣な姿勢を示すための重要な要素です。就職活動への熱意を示すためにも清潔感のある服装を選択しましょう。

カメラ映りを意識した色・柄の服装を選択する

オンラインでは、対面よりも視覚情報が限られます。そのため、カメラ映りを意識した服装選びが大切です。

カメラの性能や照明の具合によって、印象が大きく変わってしまう可能性もあります。画面越しでも、明るく清潔感のある印象を与えるための工夫が必要です。

オンラインでも対面と同様に服装に気を配る

オンライン面談は自宅から参加できるため、つい気が緩みがちですが、対面と同様に服装には気を配りましょう。よくある失敗例として「上半身しか映らないから」と油断し、下半身はスウェットやパジャマのままで臨むケースが挙げられます。

立ち上がったりカメラのアングルがずれたりした際に、万が一下半身が映り込んでしまうと、たちまち信用をなくしてしまいます。オンラインでも気を抜かず、全身の身だしなみを整えてから面談に臨みましょう。

就活エージェントとの面談をより有意義にするには？

就活エージェントとの面談をより有意義にするためには、服装やマナーを押さえるだけでなく、あなた自身が目的意識を持って面談に臨む必要があります。

ここでは、面談の効果を最大化するための4つの準備について解説します。

自己分析を徹底しておく

就活エージェントとの面談に臨む前には、必ず自己分析を実施しましょう。面談の目的は、エージェントがあなたという人間について理解し、最適な求人を紹介することです。自分の考えや性格にマッチした会社を紹介してもらうためにも、以下の点を参考に自己分析を実施してみましょう。

• 自身の強み・弱み（長所・短所）
• 学生時代に力を入れたこと
• 将来のキャリアプラン

事前に自己分析を進めておくことで、エージェントとの面談がスムーズに進み、より的確なアドバイスを引き出せるはずです。

志望業界や志望企業を絞っておく

面談に臨むにあたり、志望する業界や企業、職種の方向性を定めておきましょう。方向性が曖昧だと、エージェントも適切な求人を見つけにくくなる可能性があります。

ある程度、志望する業界や企業を絞っておくことで、エージェントはあなたの希望に沿った、より質の高い求人情報を提案しやすくなります。面談時にエージェントに具体的な希望を伝えられるように準備しておきましょう。

応募書類に関するアドバイスをもらう

エージェントとの面談時には、応募書類に関するアドバイスをもらいましょう。

面談は、プロの視点から応募書類を添削してもらえる絶好の機会です。履歴書やエントリーシートは、あなたという人間を企業にPRするための最初の関門であり、その完成度が書類選考の結果を左右します。

面談の際には、たとえ未完成であっても応募書類を持参するのがおすすめです。エージェントに積極的にアドバイスを求め、応募書類の完成度を高めましょう。

企業面接に向けたアドバイスをもらう

就活エージェントとの面談は、企業面接に向けた具体的なアドバイスを得る貴重な機会です。

就活のプロフェッショナルである就活エージェントは、選考傾向や面接で聞かれやすい質問などを把握しています。そのため、面接対策についても以下のような具体的なアドバイスをもらえるでしょう。

• 想定される質問への回答方法
• 具体的かつ効果的な逆質問
• 話し方や所作に関する指摘

実際の面接を想定した練習も依頼できるので、面接選考に向けて不安な点を解消しておきましょう。

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これがあれば大丈夫！就活エージェントとの面談当日の持ち物リスト

就活エージェントとの面談当日に、忘れ物をして慌ててしまうことがないよう、持ち物は事前にしっかりと準備しておきましょう。必須の持ち物は以下の通りです。

• A4サイズの書類が入るバッグ
• 筆記用具
• ノートやメモ帳
• スケジュール帳
• 応募書類（履歴書、ESなど）
• スマートフォン
• ハンカチ、ティッシュ
• クリアファイル

これらの持ち物があれば、準備万端で面談に集中できるはずです。なお、就職活動で準備すべきアイテムは「就職活動に必要な準備とは？就職先が決まってからやるべきことも解説」の記事で詳しくまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

服装マナーを押さえて就活エージェントとの面談で好印象を与えよう

就活エージェントとの面談における服装は、あなたの第一印象を決定づける大切な要素です。基本的には清潔感のあるビジネスカジュアルを心がけ、迷う場合はスーツを選択するのが良いでしょう。

この記事で紹介したポイントを取り入れれば、就活エージェントに対して良い印象を与えられるはずです。自信を持って就活エージェントとの面談に臨みましょう。

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