就活エージェントは無料で使える？利用のメリットと注意点を解説

「就活エージェントは本当に無料で使えるの？」と疑問に思う人も多いでしょう。

結論から言えば、全ての就活エージェントは無料で使えます。しかし、サービスの内容は就活エージェントにより異なるため、自分の状況や利用目的に合ったものを選ぶことが重要です。

この記事では、就活エージェントが無料で利用できる理由から、就活エージェントが提供しているサポートの内容まで徹底解説します。また、内定獲得の確率を上げる転職エージェント活用法も紹介するので、ぜひ今後の就活に役立ててください。

なお、初めて就活エージェントを利用する人には「P-CHAN就活エージェント」がおすすめです。P-CHAN就活エージェントでは業界の事情に精通したキャリアアドバイザーが就活生一人ひとりに適したサポートを行い、書類選考通過率90％以上を実現しています。

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就活エージェントは無料で使える？

就活エージェントは、基本的に無料で利用できるサービスです。就活エージェントは、職業安定法により、就活生から料金を徴収することが禁止されている有料職業紹介事業者に該当するためです。就活生の代わりに、企業側が紹介手数料を負担することで運営されています。

採用した企業が就活エージェントに支払う手数料は、「採用された人材の年収の◯割」という形で決められます。具体的な割合はエージェントや企業によって異なりますが、概ね3割前後が相場です。

企業は就活エージェントを利用することで、自社が求める人材をより少ない労力で集められるのがメリットです。企業側とエージェント側の利害関係が一致していることから、就活生は一切の費用を支払うことなく、企業側の負担でエージェントのサポートを受けられます。

就活エージェントが無料で提供しているサポート

就活エージェントが提供する無料サポートにはさまざまなものがあります。充実したサービスを存分に活用できるよう、より具体的に見ていきましょう。

• 自己分析サポートなどの個別カウンセリング
• イベントや説明会への参加サポート
• 企業の求人紹介
• 履歴書・ESの作成のアドバイス
• 面接対策

自己分析サポートなどの個別カウンセリング

就活エージェントでは、個別カウンセリングが利用できます。カウンセリングでは業界や業種の絞り込みで重要な自己分析や就活全般に役立つ、以下のようなサポートが受けられます。

• 就活状況に合わせた対策方法の提案
• 自分の強みや弱みの洗い出し
• 仕事に対する価値観の明確化
• やりたいことの整理
• 希望や適性に合う仕事の分析

プロのアドバイザーが客観的な視点からフィードバックを行うため、自分では気づかなかった特徴や強みを発見できます。将来の選択肢の幅を広げ内定獲得のチャンスを増やすためにも、積極的に個別カウンセリングを活用しましょう。

イベントや説明会への参加サポート

就活エージェントは、企業説明会や業界研究セミナーなどのイベント情報の提供や、参加の際のサポートも行ってくれます。イベントは、企業と直接接点を持てる貴重な機会であるため、以下のポイントを押さえ、就活を成功させるために行動しましょう。

• イベントや説明会には積極的に参加する
• 熱意をアピールできるよう下調べをして臨む
• 企業担当者に質問する内容を考えておく

特にイベント参加前の準備は重要です。企業説明会では事前に企業研究のポイントを押さえ、質疑応答用の質問を用意しておきましょう。企業への理解が深まるとともに、企業担当者に意欲の高さを印象付けられます。

企業の求人紹介

就活エージェントを通じた企業紹介は、一般的な就活サイトでの応募とは異なります。個別カウンセリングで明確になった自分の強みや希望する働き方をもとに、キャリアアドバイザーが企業を厳選して紹介してくれるからです。

自分の希望に合う企業に出会えることはもちろん、企業が求める人材とのミスマッチが起きにくくなり、納得感のある就職につながります。

また、就活エージェントでは年収や休日数などの一般公開されている情報だけでなく、以下のような情報も提供しています。

• 社風や職場の雰囲気
• 若手社員の活躍状況
• 実際の残業時間や福利厚生の詳細
• 選考プロセスの傾向
• 求める人物像の具体例
• 過去の選考で落ちやすかったポイント

職場の雰囲気や若手社員の状況など入社後のイメージが掴めるので、理想に近い企業を探す際に役立つでしょう。

さらに、キャリアアドバイザーは企業の採用担当者と直接的なパイプを持っているため、非公開求人や特別選考ルートの案内を受けられるケースもあります。

その他にも、選考状況の確認や選考プロセスの調整も迅速に行えるなど、効率的に就活を進められるのは大きなメリットです。

また、就活エージェントは大手企業だけではなく、優良な中小企業の求人情報を多く扱っています。社名や知名度だけでは判断できない、自分のキャリアを活かせる理想的な企業との出会いが期待できます。

履歴書・ESの作成のアドバイス

就活エージェントでは、選考で求められる履歴書・ESの作成もサポートしてくれます。また、就活生の書いた文章を添削してブラッシュアップしてくれるだけでなく、以下のように、応募書類の作成から提出までを総合的にサポートしてくれます。

• 志望動機の明確な表現方法の提案
• 自己PRの効果的な構成の提案
• 企業ごとの書き方の違いに関するアドバイス
• 写真の選び方や撮影時の注意点の共有

選考に通過しやすい書類になるようプロの目線で徹底的にチェックしてもらえるので、書類選考の通過率が大幅に向上するでしょう。

面接対策

面接対策も、就活エージェントが提供する重要なサポートの1つです。実践的な模擬面接とフィードバックを繰り返し受けることで、面接での対応力を着実に向上できます。

グループ面接やオンライン面接など面接の形態は複数ありますが、いずれの場合も以下のような観点からプロのアドバイスを受けられるのが大きなメリットです。

• 第一印象
• 話し方や姿勢
• 適切な返答の構成
• 声のトーンや話すスピード

このような丁寧な指導を受けることにより、面接に対する不安が軽減し、自信を持って本番に臨めます。

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就活エージェントの無料サポートを利用するメリット

就活エージェントを利用することで、単独での就活では得られない独自のメリットがあります。

• 時間の節約になる
• 内定獲得のチャンスが広がる
• 入社後のミスマッチを予防できる

各メリットについて詳しく解説していきます。

時間の節約になる

就活にかかる期間を大幅に削減できることが、エージェント活用の大きなメリットです。企業選びから選考対策までプロならではの要点を押さえたアドバイスが受けられるので、内定を獲得するにあたって無駄を省いた準備ができます。

特に、業界研究と企業研究の段階での効率化は顕著です。一人で情報を集めていると膨大な時間がかかる企業分析も、日頃から企業の採用動向や選考情報を把握しているアドバイザーのサポートがあれば効率良く進められます。

その分の時間を面接準備や他の企業の研究に充てられれば、就活全体での成果もさらに期待できます。

内定獲得のチャンスが広がる

就活エージェントでは公開求人に加えて、特別選考ルートや非公開求人などの情報も得られるため、内定獲得の可能性が大きく広がります。これは、企業と太いパイプを持つエージェントならではの強みです。

また求人の母数が増えるだけでなく、カウンセリング結果を踏まえ企業との相性も考慮した紹介を受けられるのもメリットです。より自分に合った企業に出会える確率が上がるので、内定獲得の可能性も高まります。

入社後のミスマッチを予防できる

個別カウンセリングを受けることで、入社後のミスマッチを防げる可能性があります。キャリアアドバイザーは、就活生一人ひとりの志向や価値観を把握したうえで相性が良い企業を紹介してくれるためです。

また、仕事内容や企業文化などの詳細な情報も提供してくれるため、入社後の現実とのギャップを最小限に抑えられます。

就活エージェントは、単なる求人紹介にとどまらず、長期的なキャリアを見据えたアドバイスを提供しているサービスです。一時的な内定獲得だけでなく、長く活躍できる企業との出会いを支援してくれます。

就活エージェントの無料サポートを利用する際の注意点

就活を有利に進められる可能性が高い就活エージェントですが、無料であるがゆえに「とりあえず使ってみよう」という短絡的な考え方では、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。将来の進路を決める就活で後悔しないよう、事前に確認しておきましょう。

• 複数の就活エージェントに登録する
• キャリアアドバイザーごとにサポートの質が異なる可能性があることを理解する
• 主体的に就活を進める意識を忘れない

複数の就活エージェントに登録する

1社の就活エージェントだけに頼っていると、自分の望むサポートが受けられない可能性があります。これは、各エージェントによってサポート内容や求人情報の数が異なるためです。

オンライン面談に対応している、自分が希望する業種の求人情報数が多いなど、就活エージェントごとの強みを活かして就活に臨みましょう。

また、複数のエージェントを利用することで、異なる視点からのアドバイスを受けられるのも利点です。同じ志望動機や自己PRでも、アドバイザーによって異なる改善点を指摘されることがあるため、より多角的な準備が可能になります。

キャリアアドバイザーごとにサポートの質が異なる可能性があることを理解する

同じエージェント会社でも、担当するキャリアアドバイザーによってサポートの質や相性は変わります。サポートの質に違いが生じるのは、業界知識の深さやアドバイスの具体性などの違いによるものです。

そのため、説明内容が一貫していない場合や相性が合わないと感じた場合は、別のアドバイザーへの変更を検討することも選択肢の一つです。多くのエージェントではアドバイザーの変更にも柔軟に対応してくれます。

複数回の面談を重ねて、信頼できるアドバイザーを見極めていきましょう。

主体的に就活を進める意識を忘れない

初めての就活において就活エージェントを利用するのは内定獲得に効果的ですが、就活エージェントはあくまでもサポート役です。最終的に企業を選び、面接で自分をアピールするのは就活生自身です。そのため、アドバイザーの意見を鵜呑みにするのではなく、自分で考え、判断する姿勢を持ち続けましょう。

例えば企業を紹介してもらった際も、単に勧められた企業に応募するのではなく、自分でも企業研究を行い、本当に志望する企業かどうかを見極めることが大切です。

またアドバイスを受けた際も、その内容を自分なりに咀嚼し、自分の言葉で表現できるように練習を重ねましょう。主体的に行動しアドバイザーに働きかけることで、エージェントを十分に活用できるようになるメリットもあります。

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おすすめの無料就活エージェント5選

就活エージェントにもさまざまな種類があるため、早い段階で自分にあったサービスを見極めて利用することで他の就活生と差をつけられます。無料で利用できるおすすめの就活エージェントを紹介するので、ぜひ今後の活動の参考にしてください。

P−CHAN就活エージェント

P-CHAN就活エージェントは業界の事情に精通したキャリアアドバイザーによる、手厚いサポートが特徴です。個別カウンセリングを通して一人ひとりの目標や適性を徹底的に分析することで、就活生と相性の良い企業を提案しています。

キャリアアドバイザーを通した書類選考の通過率は90%以上と高い実績を誇ることから、就活初心者にとって心強い存在となるでしょう。

企業とのパイプも太く、特別選考ルートも保有しています。

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リクナビ就活エージェント

リクナビ就活エージェントは、最大手人材派遣会社リクルートが運営する大手就活エージェントです。特に人気企業の限定求人が充実しており、業界別の詳細な情報も得られます。

また、リクナビ本体との連携により、求人情報へのアクセスがスムーズなのも特徴です。

業界研究から面接対策まで、就活のあらゆる段階で必要なサービスが完備されています。オンラインでの面談にも対応しており、地方在住の就活生でも気軽に利用できるでしょう。

マイナビ新卒エージェント

マイナビ新卒エージェントは、新卒向けの求人に特化しており、ベンチャー企業から大手企業まで幅広い選択肢があります。

業界・職種別アドバイザーによる専門性の高いサポートが特徴で、各業界の最新動向や企業の採用状況に精通したアドバイザーが的確なアドバイスを提供します。

また、自分の活動ペースに合わせてサポートをカスタマイズできるので、選考プロセスの各段階できめ細かなフィードバックを受けられます。

doda新卒エージェント

doda新卒エージェントは大手・大手グループを含む6,500件以上（※）の企業と契約しており、豊富な求人を保有しています。特に優良企業の非公開求人が多いのが特徴です。

所属しているキャリアコンサルタントの多くは、厚労省認定のキャリアコンサルタント資格「GCDF」の資格保持者でもあります。この資格はキャリア支援に関する専門知識やスキルを持つことを証明するものです。

また、企業の風土や実態に関する情報にも詳しいので、入社後のミスマッチを防ぐためのアドバイスも提供しています。

※出典：doda新卒エージェント

キャリアパーク就活エージェント

キャリアパーク就活エージェントは、個別面談と書類対策に特に力を入れており、一人ひとりの強みを活かした応募書類作成をサポートしてくれます。

ChatGPTを利用した自己PR文の作成や、手軽に志望動機を作成できるスマホツールなど、選考準備を支援するサービスが充実しているのもメリットです。

また、大手企業のグループ会社への就職にも強みを持っています。

業界別の説明会やセミナーも定期的に開催されているので、就活初期段階で企業分析を行う際にも積極的に活用しましょう。

就活エージェントの利用の流れ

就活エージェントの利用は登録から選考対策までの4つのステップで進みます。効果的に活用するためにも、基本的な流れを理解しておきましょう。

1. 就活エージェントに登録する
2. キャリアアドバイザーと面談する
3. 求人紹介を受けて企業に応募する
4. 面接対策を行う

1.就活エージェントに登録する

就活エージェントへの登録は、オンラインで簡単に行えます。基本的な情報（氏名、大学名、連絡先など）と、就活に関する希望（志望業界、職種など）を入力します。登録後にエージェントから連絡がくるので、初回面談の日程を調整しましょう。

連絡を受けた際に自分の希望をある程度伝えておくと、面談時により具体的なアドバイスや対策が可能になります。この段階で明確な希望がない場合は大まかなニーズを伝えておくだけでも、進路選択の悩みに対してプロによる適切なアドバイスが受けられます。

2.キャリアアドバイザーと面談する

キャリアアドバイザーとの初回の面談では、自己分析や希望する進路について詳しく話し合います。この面談が今後のサポートの土台となるため、率直な気持ちや考えを伝えておきましょう。

面談時間の目安は1時間程度なので、伝えたい情報は事前にまとめておくとスムーズに情報を共有できます。アドバイザーは、話を聞きながら就活生の特徴や強みを分析し、企業選びの方向性を提案してくれます。

なお就活エージェントによっては、オンライン面談と対面の選択が可能です。居住地の近くに就活エージェントがない場合は、オンラインを選ぶと面談時の交通費や移動時間の削減になるでしょう。

3.求人紹介を受けて企業に応募する

面談での分析をもとに、キャリアアドバイザーから具体的な求人が紹介されます。紹介された企業の基本情報から社風や求める人物像などまで詳しい説明があるので、情報をもとに応募を検討しましょう。

応募する企業が決まったら、エントリーから選考までの具体的なスケジュールを立て、準備を進めていきます。このとき、履歴書・エントリーシートなどの応募書類もアドバイザーに添削してもらうと安心です。

応募後の進捗管理については、アドバイザーが代行してくれる場合もあります。複数企業に応募する際はスケジュール管理が難しくなるため、アドバイザーのサポートを上手く活用しましょう。

4.面接対策を行う

書類選考の次は面接対策です。就活エージェントには企業ごとの面接スタイルや重視するポイントについても情報があるため、他の就活生と差がつく実践的な対策を行えます。

例えば、一次面接では自己PRや志望動機、最終面接では会社の将来性に関する質問など、選考が進むにつれて面接対策の内容も変化していきます。そんなときも就活エージェントを利用していれば、アドバイザーのサポートのもと、段階に応じた準備を進められるので安心です。

模擬面接では、回答内容だけでなく話し方や態度なども細かくチェックしてもらえるので、自信を持って本番に臨めるでしょう。

就活エージェントを無料で利用して効率良く就活しよう

無料で利用できる就活エージェントは、就活を効率的に進めるための強力なサポートツールです。複数のエージェントを比較しながら、早い段階で自分に合ったサービスを見つけましょう。

ただし、エージェントはあくまでもサポート役です。最終的な判断や決定は自分で行う必要があります。エージェントのサポートを上手に活用しながら、主体的に就活を進めなくてはなりません。

P-CHAN就活エージェントは、手厚いサポート体制と高い実績を誇る就活エージェントです。就活エージェントを活用して内定を獲得したい方は、ぜひ利用してください。

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